Niedergang einer großen Familie durch Zerschlagung der Firma in viele Splitterteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich mit einer gehörigen Abfindung neu zu orientieren im Arbeitsmarkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die scheinbar vergessen haben, das wenn kein Mitarbeiter mehr da ist, man Sie auch nicht mehr brauchen wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Worthülsen benutzen sondern auch wirklich umsetzen. Ehrlichkeit, Gleichberechtigung, Fairness, Respekt müssen auch gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, Fairness wird immer hoch gelobt aber nicht gelebt
Kommunikation
Wird immer wieder gefordert von unten nach oben, aber umgekehrt hackt es gewaltig, selbst in den eigenen Reihen der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Verflüchtigt sich immer weiter, da die Teams immer kleiner werden und jeder mehr für sich kämpft.
Work-Life-Balance
Mit dem richtigen Vorgesetzen funktioniert das wegen der größe der Firma noch recht gut. Aber auch nicht überall.
Vorgesetztenverhalten
Teils Teils, leider werden die guten darunter immer weniger.Manche nehmen die neue Eigentümerkultur zu ernst und führen sich auf wie Patriarchen.
Interessante Aufgaben
Wer sich flexibel anbietet kann viele Stationen kennen lernen. Die Palette der Arbeitsplätze ist vielseitig, benötigt aber oft halt auch eine Qualifikation.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen, manchmal scheint aber auch halt Vitamin B ausschlaggebend sein ?
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird meistens ausreichend Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Manches klapp, manches klappt nicht. Umstrukturierungen und Abteilungsumzüge enden oft eher unprofessionell und ziehen viel Geduld der Mitarbeiter nach. Lange Planungen werden über den haufen geschmissen und dann übers Knie gebrochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im kleine werden Mülltrennung (im Sozailräumen) mehr gespielt als gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifvertrag der IGM gute Löhne, aber gerechte Verteilung ist nicht immer zu 100% gegeben. Außerdem wird mit einigen Mitteln (ERA Einstufung) versucht das Gefüge zu beeinflussen.
Image
Made in Germany hat langsam dunkle Flecken und zieht auch nicht mehr bei jedem Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Anstellung ab. Und vom eigenen Willen. Es gibt Kollegen die hier als Zeitarbeiter angefangen haben und später sogar eine Führungsposition erreicht haben.