Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Mehr als 300.000 Menschen. Gemeinsam auf dem Weg in die Zukunft.
Unsere Neugier treibt uns an und macht uns zu Vorreitern und Innovatoren.
Wir sind leidenschaftliche Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten,
Interessen und Bedürfnissen – vereint in einer außergewöhnlichen Mission:
eine bessere Zukunft für Gesellschaften auf der ganzen Welt zu gestalten.
Wir gehören zu den Top 10 Softwareunternehmen weltweit. Als Arbeitgeber mit Zukunftsvisionen nutzen wir flexible und individuelle Arbeitsplatzlösungen.
Die Siemens AG ist ein Technologieunternehmen mit Fokus auf die Felder Industrie, Infrastruktur, Mobilität und Gesundheit. Mit uns entstehen ressourceneffiziente Fabriken, widerstandsfähige Lieferketten, intelligente Gebäude und Stromnetze, emissionsarme und komfortable Züge und eine fortschrittliche Gesundheitsversorgung. Wir unterstützen unsere Kunden mit Technologien, die ihnen konkreten Nutzen bieten.
Hast du den Mut, neue Wege zu gehen? Möchtest du Lösungen entwickeln,
die in unserem täglichen Leben echte Verbesserungen bewirken?
Dann bist du bei Siemens genau richtig. Bei uns bekommst du das Vertrauen und den nötigen Freiraum, um über dich selbst hinauszuwachsen. Lass uns gemeinsam verbessern, wie wir leben, arbeiten, produzieren und uns fortbewegen. Denn eine Welt zu schaffen, die wir mit Stolz an die nächste Generation weitergeben können, ist mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, die man im Leben nur einmal bekommt.
Create a better tomorrow with us.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4.725 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtWir sind davon überzeugt: Starke Teams im gesamten Unternehmen werden weltweit unser Wachstum vorantreiben.
Unsere Teams geben jeden Tag ihr Bestes. Wir möchten dieses Engagement honorieren und bieten als Unternehmen ein breites Spektrum an Vorteilen und Zusatzleistungen.
Entdecke hier unsere Vielzahl an Benefits.
Unsere Prioritäten sind die Menschen: Denn ohne sie gibt es keine Innovationen und keinen Fortschritt. Deshalb wollen wir bei Siemens jeden befähigen, Dinge selbst in die Hand zu nehmen und das Beste aus sich zu machen.
Du suchst nach nach einer Aufgabe, bei der Du einen echten Unterschied machen können? Dann möchten wir Dich kennenlernen!
Wir suchen kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind.
Bei uns findest Du Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten in fast allen Ländern der Welt. Wir suchen nach talentierten, ambitionierten Menschen in den Bereichen Engineering, Fertigung, Forschung & Entwicklung, IT, Marketing & Vertrieb und in verschiedenen weiteren Funktionen. Und wenn Dich dein Traumjob bei uns ins Ausland führt, dann ist dies auch möglich.
Alle gesuchten Qualifikationen findest Du unter https://jobs.siemens.com.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Siemens AG.
Standorte Inland
In Deutschland sind wir an über 120 Standorten mit ca. 90.000 Mitarbeitern aktiv.
Standorte Ausland
Weltweit sind wir in mehr als 200 Ländern mit ca. 311.000 Mitarbeitern vertreten.
Das ist ein bekanntes Unternehmen und ich bin sehr glücklich, ein Teil davon zu sein. Das Gehalt ist gut und pünktlich bezahlt. Die Kollegen sind stets freundlich und nehmen anspruchsvolle Aufgaben sofort in Angriff. Als Werkstudent hier konnte ich mein Berufsprofil exponentiell verbessern.
Es gibt sehr viele Punkte, die ich gut finde. Die Karrierechancen, das hohe Maß an Bereichen, die Siemens anbietet, die Zukunftschancen...
Auch gefällt mir, dass nicht diskriminiert wird. Das Unternehmen ist sehr international gerichtet. Auch Mitarbeiter werden sehr gut behandelt.
Siemens ist extrem Familienfreundlich. Ich habe eine schwerkranke Mutter und Sämein Abeitgeber gibt mir die Freiheiten, mich jederzeit um meine Mutter zu kümmern und meine Arbeit in Vollzeit verrichten zu können. Ich wüsste nicht, wo das noch möglich wäre. Danke dafür!
Flexible Arbeitszeiten, 3 Tage Homeoffice bei fünf Tagewoche möglich, Aufstiegsmöglichkeiten, Versetzungen auf Wunsch möglich, Wechsel def Tätigkeiten, Mitarbeiteraktien und Beteiligung am Unternehmen, regelmäßige Betriebsversammlungen, Chancen nutzen Tätigkeitsfeld
- Viel Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Kursangebote
- Studium ist als Werkstudent trotzdem Priorität und darauf wird Rücksicht genommen
- Vielfältige Aufgaben
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- gute Work-Life Balance
Wenig Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Sehr oft gibt es ein von oben Herab geredet der Führungskräfte, keine Kommunikation auf Augenhöhe .
Sobald mal etwas nicht so läuft wie geplant wird versucht dem nächst möglichen alles rüber zu schieben was geht Hauptsache man selber kommt besser weg .
Die Auszubildenden werden in vielen fällen nicht richtig gefördert und werden bei vielen eher als bessere Hilfsarbeiter gesehen . Oft sehr monotones arbeiten und wenig Abwechslung
Gehalt ist im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern ...
Alles was die Siemens AG anbietet, kann lokal stark eingeschränkt/verboten werden. So kann das gefühlte Siemens an jedem Standort extrem vom propagandierten Selbstbild der AG abweichen.
Die Siemens AG lässt dies zu, die Zahlen sind entscheidend.
Die Mitarbeiterführung speziell in Fürth ist aus einem andrem Jahrhundert ... keine Wertschätzung, keine Förderung, keine Zeit für Mitarbeiter, keine Unterstützung der Mitarbeiter. Die falsche "Meinung" zu haben kann Konsequenzen haben.
Gefördert werden angepasste Menschen.
Die Siemens AG lässt dies zu, die Zahlen sind ...
Keine Gehaltserhöhung seit 2018. Rückkehr ins Büro (nach 2,5 Jahren Home-Office kann man das doch keinem mehr erklären) -> 2-3x die Woche. Führungspersonal interessiert sich sehr wenig für die persönliche Weiterentwicklung.
Seit 2020 gab es zudem keine Weihnachtsfeier oder ähnliches.
Basierend auf meinen persönlichen Erfahrungen und Beobachtungen bei Siemens würde ich einige Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen anbringen, die meiner Meinung nach zur weiteren Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Effizienz beitragen könnten:
1. **Chancengleichheit in der Karriereentwicklung**: Ich habe das Gefühl, dass die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beförderung gerechter verteilt werden könnten. Eine transparentere und inklusivere Vorgehensweise bei der Talentförderung würde sicherstellen, dass alle Mitarbeiter gleiche Chancen erhalten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und aufzusteigen.
2. **Flexiblere Arbeitsmodelle**: Obwohl Siemens in vielen ...
Es muss sich auf jeden Fall etwas bei den Teamleitern und Abteilungsleitern ändern. Auch von Freunden, die heute noch bei Siemens arbeiten, bekomme ich immer wieder mit, dass die Arbeit ihnen zwar spaß macht, aber sobald sie etwas mit ihrer Führungskraft zu tun haben, der spaß schnell vorbei ist.
An diesen Stellen braucht man unbedingt mehr Leute, die wirklich leiten wollen und können und ihre Position nicht als Statussymbol behandeln.
Es werden notorische Wendehälse in diese Positionen behoben, die einem ...
I noticed that there are too many unnecessary external employees, especially ones from Accenture. With a 2-week training, working students can do their jobs as well or even better -- with a working student salary.
Also, many Accenture employees have been eventually hired full-time by Siemens. Working students, mostly more than a year in Siemens, are not hired after graduation.
So, is the purpose of hiring working students only for cheap labor?
Der am besten bewertete Faktor von Siemens ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 517 Bewertungen).
Wir gehen alle sehr ehrlich miteinander um. Auch werden Kollegen auf höfliche Art auf Fehler hingewiesen. Jeder kann gut mit jedem zusammen arbeiten und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Grundsätzlich sehr gut, durch die starke Homeoffice Tätigkeiten der letzten 3 Jahre jedoch etwas in den Hintergrund getreten
Im großen und ganzen war die Zusammenarbeit gut es gibt immer auch Mitarbeiter mit denen man nicht klar kommt
Direkt wird eher nicht miteinander geredet aber dafuer klappts was das sachliche bei der Arbeit angeht
Kollegen sind Top.
Ausser so mancher der zu weit oben sitzt, da wird oft mal herabgeschaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 588 Bewertungen).
Informationen, bekommen die Mitarbeiter immer zuerst über Gerüchte, selbst wenn sich nur die Abteilungsbezeichnung ändert, wird das bis zum letzten Zeitpunkt geheim gehalten.
In Fürth, wird versucht den autoritäreren Führungsstil modern zu gestalten.
Es ist von Vorteil robust gegenüber harschen Ansprachen zu sein. So kann es schon vorkommen das die Führung "... Köpfe rollen lässt" oder eine Mail kommt, ob die Mitarbeiter "... keinen Bock" haben oder das "... Dankbarkeit" erwartet wird.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation zwischen den Hierarchien sehr ausbaufähig.
Entweder wird man direkt vor beschlossene Tatsachen gestellt und muss dann damit von jetzt auf gleich leben, ohne je ein wirkliches Mitspracherecht zu haben.
Oder man wird sehr in kurzer Zeit mit Falschinformationen zugeschüttet und es werden Versprechungen gemacht die am Ende dann doch nicht gehalten werden und letzten Endes für noch mehr Unmut und Verwirrung führen.
Tiefgehende Informationen, das große Bild zu verstehen wird nicht zu 100% weitergeben. Wenn es einen interessiert, muss man viele verschiedene Leute fragen, um alles zu verstehen
Entscheidende Prozesse werden nach unten erst mitgeteilt, wenn es längst entschieden ist, beziehungsweise die Medien bereits berichtet haben
Unter den Kolleginnen & Kollegen offene und gute Kommunikation, leider oft undurchsichtige Vorgaben und Infos seitens der Leitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 519 Bewertungen).
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung bietet unser Unternehmen einige wirklich gute Möglichkeiten, aber ich denke, es gibt auch Bereiche, die verbessert werden könnten. Die angebotenen Weiterbildungsprogramme und Schulungen sind zwar top und aktuell, aber manchmal habe ich das Gefühl, dass die Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung nicht immer gleichmäßig verteilt sind. Es scheint, als würden manche Abteilungen oder Personen bevorzugt, was zu einer gewissen Frustration führen kann. Dennoch muss ich sagen, dass, wenn man die Chance zur Weiterbildung bekommt, diese ...
Siemens bietet eine ganze Plattform und einen ganzen parallelen Prozess für die eigene Weiterentwicklung. Damit hat man auf jeden Fall die Chance sich selber weiterzuentwickeln. Leider war es bei uns in der Entwicklung gang und gebe, dass die Pflichtstunden, die man im Quartal auf der Plattform verbringen musste, lediglich genutzt wurden, wenn es wirklich gar nichts mehr zu tun gab oder wenn das Quartal kurz vor dem Ende stand und man die Stunden noch nicht voll hatte. Darüber hinaus macht ...
War mal sehr gut. Die letzten fünf Jahre nicht einen Lehrgang mehr bekommen. Karriere? Ja wer schleimt und immer die richtigen schmierigen Worte findet der steigt auch auf. Wer einfach nur super Arbeit leistet der geht unter und wird ausgebeutet.