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Siemens AGSiemens AGSiemens AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 3613 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1820)
    50.373650705785%
    Gut (1050)
    29.06172156103%
    Befriedigend (566)
    15.665651812898%
    Genügend (177)
    4.8989759202878%
    3,76
  • 195 Bewerber sagen

    Sehr gut (64)
    32.820512820513%
    Gut (34)
    17.435897435897%
    Befriedigend (37)
    18.974358974359%
    Genügend (60)
    30.769230769231%
    2,96
  • 53 Azubis sagen

    Sehr gut (36)
    67.924528301887%
    Gut (7)
    13.207547169811%
    Befriedigend (9)
    16.981132075472%
    Genügend (1)
    1.8867924528302%
    3,98

Firmenübersicht

Wir schaffen, wovon andere träumen

Neugier, Leidenschaft, Kreativität – es gibt Eigenschaften, die treffen auf alle Menschen zu, die bei Siemens arbeiten. Und wenn 377.000 dieser Menschen zusammenarbeiten, dann werden die Ergebnisse außergewöhnlich.

Wir analysieren, stellen Fragen, finden Lösungen, testen, und verfeinern. Von Skizzen auf Café-Servietten bis zu Prototypen aus dem 3D-Drucker: Wir glauben, dass brillante Ideen überall entstehen können. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben ihre Projekte mit Leidenschaft voran. Fast 7.600 Erfindungen entwickeln und patentieren wir so jedes Jahr auf der ganzen Welt.


Wen suchen wir?

Sie suchen nach einer Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Dann möchten wir Sie kennenlernen!

Wir suchen kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind.

Bei uns finden Sie Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten in fast allen Ländern der Welt. Wir suchen nach talentierten, ambitionierten Menschen in den Bereichen Engineering, Fertigung, Forschung & Entwicklung, IT, Marketing & Vertrieb und in verschiedenen weiteren Funktionen. Und wenn Sie Ihr Traumjob bei uns ins Ausland führt, dann ist dies auch möglich.


Wie bewerbe ich mich?

Alle Stellenangebote finden Sie unter www.siemens.de/jobs.

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Kennzahlen

Umsatz

Der Umsatz beträgt 83 Milliarden Euro pro Jahr.

Mitarbeiter

377.000 (weltweit)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Siemens AG ist ein weltweit führendes Unternehmen der Elektronik und Elektrotechnik. Wir entwickeln und fertigen Produkte, Systeme und Anlagen und erbringen maßgeschneiderte Dienstleistungen.

In Deutschland sind wir an über 120 Standorten mit ca. 118.000 Mitarbeitern aktiv und weltweit in mehr als 200 Ländern mit ca. 377.000 Mitarbeitern vertreten. Der Umsatz beträgt 83 Milliarden Euro pro Jahr.

Wir investieren jährlich rund 510 Millionen Euro in die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und bieten Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten in fast allen Ländern der Welt.

Perspektiven für die Zukunft

Warum lohnt sich eine Bewerbung?

Wir verändern die Städte, in denen wir leben. Die Orte, an denen wir arbeiten. Die Energie, die unsere Häuser antreibt, und die Art, auf die unsere Lieblingsprodukte hergestellt werden.

Indem wir Lösungen für die wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit entwickeln, begleiten wir unsere Gesellschaft bei jedem Schritt in die Zukunft.

Die Arbeit bei Siemens lohnt sich doppelt. Zum einen, weil wir etwas Sinnvolles leisten. Zum anderen, weil wir viel bieten:
Aufregendes und abwechslungsreiches Arbeiten sowie jede Menge Angebote für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.

 

Benefits

company-pension-sm.svg Betriebliche Altersvorsorge
sport-activities-source.svg Sportaktivitäten
flexible-working-hours-sm.svg Flexible Arbeitszeiten
laptop-supplies.svg Mitarbeiter-Laptop
fitness-programs-sm.svg Fitnessangebote
incentives-events-sm.svg Firmenevents
parking-space-sm.svg Parkplatz
employee-discounts-sm.svg Mitarbeiterrabatte
sabbatical-sm.svg Sabbatical
cafeteria-sm.svg Kantine
meal-voucher-sm.svg Essenszulage
company-mobile-phone.svg Firmenhandy
kindergarten-sm.svg Kinderbetreuung
company-medical-officer-sm.svg Betriebsarzt
stock-options-sm.svg Aktienoptionen
home-office-sm.svg Homeoffice
extra-days-off.svg Zusätzliche Urlaubstage
public-transport-ticket-sm.svg Firmenticket
study-allowance-sm.svg Studienförderung
car-travel-allowance-sm.svg Kfz-/Reisezulage
accessibility.svg Barrierefreiheit
transport-connectivity.svg Gute Verkehrsanbindung

Standort


  • Wittelsbacherplatz 2
    80333 München
    Deutschland
Standorte Inland

In Deutschland sind wir an über 120 Standorten mit ca. 118.000 Mitarbeitern aktiv.

Standorte Ausland

Weltweit sind wir in mehr als 200 Ländern mit ca. 377.000 Mitarbeitern vertreten.

Impressum

Impressum: www.siemens.com/impressum
Datenschutz: www.siemens.com/datenschutz

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Copyright: Siemens AG 2008 - 2018

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie suchen nach einer Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Dann möchten wir Sie kennenlernen!

Wir suchen kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind.

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Gesuchte Qualifikationen

Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter www.siemens.de/jobs.

Gesuchte Studiengänge

Alle gesuchten Studiengänge finden Sie unter www.siemens.de/jobs.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verändern die Städte, in denen wir leben. Die Orte, an denen wir arbeiten. Die Energie, die unsere Häuser antreibt, und die Art, auf die unsere Lieblingsprodukte hergestellt werden.

Indem wir Lösungen für die wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit entwickeln, begleiten wir unsere Gesellschaft bei jedem Schritt in die Zukunft.

Die Arbeit bei Siemens lohnt sich doppelt. Zum einen, weil wir etwas Sinnvolles leisten. Zum anderen, weil wir viel bieten:
Aufregendes und abwechslungsreiches Arbeiten sowie jede Menge Angebote für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben Werte, die wir hochhalten und jeden Tag leben. Dazu gehört zum Beispiel ehrliches, offenes Feedback. Auch ermutigen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung für ihre Projekte zu übernehmen und fördern ihren Unternehmergeist. Wir arbeiten als Team – und sind überzeugt, dass wir, wenn wir gemeinsam an einem Ziel arbeiten, die Welt zu einem intelligenteren Ort machen können.

Tauchen Sie in die Welt unserer Futuremakers ein, um mehr über uns zu erfahren!
www.siemens.com/futuremakers

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wie bewerbe ich mich?

Alle Stellenangebote finden Sie unter www.siemens.de/jobs.

Legen Sie für Ihre Bewerbung ein Benutzerkonto an. Dann können Sie sich auf alle ausgeschriebenen Stellen weltweit online bewerben.


Wie können Sie bei uns einsteigen?

Für Absolventen und Berufserfahrene, die mit unserer Unterstützung eine Karriere bei Siemens starten wollen, bieten wir diverse Programme und Einstiegsmöglichkeiten. Neben den studentischen Angeboten gibt es speziell für Absolventen unsere Traineeprogramme oder den Direkteinstieg:
www.siemens.de/karriere

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

377.000 Menschen. Mehr als 200 Länder. Ein gemeinsames Ziel: die Zukunft gestalten.

Unsere potentiellen Futuremaker sind unsere Kunden und unsere Kunden sind uns wichtig!
So sehen wir auch den Bewerbungsprozess: wir gehen wertschätzend, fair und respektvoll miteinander um. 

Unser Rat an Bewerber

Haben Sie Fragen? Wir antworten gerne.


Siemens AG Recruiting Team

+49 (9131) 17-1717

career@siemens.com

Bevorzugte Bewerbungsform

Suchen Sie ein für Sie passendes Stellenangebot unter www.siemens.de/jobs und bewerben Sie sich direkt online.

Wir freuen uns, Sie bald kennenzulernen!

Auswahlverfahren

Unsere Auswahlgespräche führen wir per Telefon, als Video-Anruf oder persönlich. Eventuell laden wir Sie auch zu einem Assessment Day ein oder bitten Sie, einige Online-Tests zu absolvieren. Im Anschluss findet gegebenenfalls ein weiteres Gespräch statt, bevor wir entscheiden, ob wir Ihnen ein Angebot machen.

Siemens AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
2,96 Bewerber
3,98 Azubis
  • 12.Apr. 2019 (Geändert am 11.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ohne Perspektive was die eigene Position und das Gehalt angeht, lässt es sich leider nur schwer arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und nur wenig transparent. Einzelgespräche führen zu nichts und die Geschäftsführung geht nur selten auf die Mitarbeiter ein. Ich habe mehrmals versucht mein Anliegen direkt bei der Geschäftsführung vortragen zu dürfen , wurde aber immer wieder abgewiesen.
Gute Argumente und sinnvolle Vorschläge werden garnicht erst diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

In den Büros halten die Kollegen sehr gut zusammen. Leider muss am Ende jeder für sich kämpfen, da wir keine Gewerkschaft haben und der Betriebsrat nicht viel ausrichten kann.

Interessante Aufgaben

Copy & Paste seit knapp 25 Jahren. Es fehlt komplett die Innovation. Forschung und Entwicklung wie bei unserer direkten Konkurrenz gibt es nicht. Auf mittelfristige Sicht wird dieser Standort abgehängt.

Kommunikation

Viel Schaumschlägerei und unnütz lange Prozesse mit entsprechend unnötig viel Kommunikation verlangsamen den gesamten Arbeitszyklus.

Gleichberechtigung

Ein höherrangiger Mitarbeiter hat eine Werksstudentin unter dem Schreibtisch unter den Rock fotografiert, das dann auf Instagram gestellt und wurde dafür nicht belangt. Eine Mitarbeiterin hatte den Vorfall der Geschäftsführung gemeldet. Die betroffene Werksstudentin ist fort und eine neu da. Da fehlen einem die Worte!
Mütter mussten bis vor Kurzem um verkürzte Arbeitszeiten betteln. Außerdem wird eine "Nasen-Politik gelebt". Es gibt keine klaren Tätigkeitsbeschreibungen und keine genauen Eingruppierungen. Man bekommt immer wieder Aufgaben zugewiesen (auch dauerhaft) die eigentlich nicht zum Aufgabengebiet gehören. Wenn man nun versucht damit mehr Gehalt zu verhandeln, heißt es nur, dass gehört zu ihren Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Annehmbar

Karriere / Weiterbildung

Wenig Aussichten auf Karriereaufstieg. Wenn dann nur bei gleichbleibendem Gehalt.
Weiterbildungen sind möglich, allerdings nur wen man vorher einen Vertrag unterschreibt der einen für längere Zeit das Kündigen untersagt. Man wird also an das Unternehmen und den Niedriglohn gefesselt. Das alles mündet in einer ziemlichen Perspektivlosigkeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriges Gehalt (kein Tarifvertrag / keine IG-Metall am Standort) und keine Sozialleistungen. Keine Kita-Vergütung wie bei der Siemens AG oder andere Sozialleistungen. Traurig!

Arbeitsbedingungen

Alte Rechner, Arbeitsmittelbeschaffung dauert lange, Softwarebeschaffung dauert lange, kein Home-Office

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Quasi nur auf dem Papier vorhanden. Energieverschwendung in vielen Bereichen und hohe Umweltbelastung durch z.B. Lack der nicht auf Wasser basiert.

Work-Life-Balance

41-Stunden-Woche (10 min am Tag werden pauschal immer abgezogen von der Arbeitszeit) und fehlende Förderungen für Familien machen das Arbeitsleben mehr und mehr zur Belastung. Außerdem gibt es kein Home-Office, obwohl viele Tätigkeitsbereiche dies erlauben würden. Leider sehr unmodern!

Image

Wir Kollegen halten nichts von diesem Standort. Wir sind weder stolz noch froh, dass wir hier Siemens geworden sind. Zu Flender-Zeiten war es besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Tarifvertrag, Tätigkeitsbeschreibungen zu jeder Stelle, Abschaffen der 41-h-Woche, Familienförderung, Weiterbildungen erleichtern, Mitarbeiter allgemein fördern. Es gibt viel das dringend verbessert und modernisiert werden sollte.

Pro

Ehrlich gesagt nichts.

Contra

Die Perspektivlosigkeit, die fehlende Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten, und die Zwei-Klassen-Gesellschaft zur Siemens AG

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Siemens Traction Gears GmbH
  • Stadt
    Penig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Prima Arbeitsatmosphäre auch in Zeiten der Digitalisierung und der neuen agilen Arbeitsformen. Es ist ein Lernprozess für alle Beteiligten und den geht man gemeinsam durch alle Höhen und Tiefen. Ich arbeite mit vielen wertschätzenden Kollegen zusammen, die hilfsbereit sind und auch den Spaß bei der Arbeit nicht vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist super. Ein sehr vertrauensvolles Verhältnis, mit offener Kommunikation und der richtigen Prise Humor. Auch wenn mal was doof läuft lässt sich mit ihm reden und nach Lösungen suchen. Er lobt einen auch, was ich echt als sehr positiv empfinde.
Bisher hatte ich aber mit allen Chefs bei Siemens Glück, da war kein wirklicher Stinkstiefel dabei ;) oder wenn war er nicht mein Chef.

Kollegenzusammenhalt

Ich darf mit tollen Kollegen zusammen arbeiten, die hilfsbereit sind, mit denen man gern zusammen an Projekten arbeitet und mit denen auch die Mittagspause nicht langweilig wird. Aber klar auch hier gibt es mal schwarze Schafe. Die trifft man aber wohl überall.

Interessante Aufgaben

Ich habe aktuell die Chance bekommen in einen neuen spannenden Aufgabenbereich zu wechseln. Nachdem ich mehrere Jahre auf einer anderen Stelle „gehangen“ habe. Darüber bin ich super happy. Weil es eben auch um die Qualifikationen insgesamt geht und das was einem gut liegt. Was will man mehr?

Kommunikation

Kommunikation ist ja immer ein zweischneidiges Schwert. Wir ins unserem Team haben eine gesunde Kommunikation. Telcos mit dem Team, regelmäßige Termine beim Chef, Workshops, Infos zu aktuellen Entwicklungen, auch mal kurzfristige Infos per Mail wenn’s brandaktuelles gibt. Aber klar gibts auch bei uns öfters mal ein paar Rundmails die eher uninteressant sind. Das Interne Social Media könnte sicherlich auch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Ich bin nun schon das zweite Mal Wiedereinsteigerin nach der Elternzeit und wurde in keinster Weise benachteiligt. Im Gegenteil die persönlichen Umstände wurden bisher immer berücksichtigt. Was ich wirklich super finde. Auch bei anderen konnte ich da bisher keine Nachteile feststellen. Wie viele Kompromisse gesucht werden hängt sicherlich auch von der Arbeitseinstellung ab. Aber das ist ja auch logisch und verständlich. Aufstiegschancen gibt es für alle. Lediglich die Bezahlung ist bei Männern immer ein Ticken besser als bei Frauen. Nicht schön. Aber naja die Bezahlung ist ja trotzdem gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Darüber kann ich nichts negatives berichten. Jeder wird nach seinen Möglichkeiten gefördert und wertgeschätzt. Egal ob alt oder jung, groß oder klein, ...

Karriere / Weiterbildung

Mir gerade wurde eine gute Karrierebasis ermöglicht. Wir werden sehen was der weitere Weg bringt. Auch Weiterbildungen wurden bisher immer ermöglicht und sogar positiv gern gesehen. So macht Arbeiten Spaß.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist bei Siemens auf jeden Fall zufriedenstellend. Da gibt es echt nix zu meckern. Und ich habe es in 13 Jahren auch noch nicht erlebt, dass zu spät bezahlt wurde.
Sozialleistungen bietet Siemens zum Glück diverse. Ein wirklich ansprechender Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite super gerne hier. Zumal auch die Technik eine moderne Arbeitsweise auch mit Familie ermöglichen. Unsere Büros sind größtenteils modern und ansprechend gestaltet. Ein paar haben sicherlich noch Nachholbedarf. Lediglich die Wärme in einem denkmalgeschützten Gebäude kann im Sommer ziemlich nervig werden. Dafür arbeitet man aber an einem historisch geprägten Ort. Und für die Regularien kann ja Siemens nichts.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das gibt es gute und nicht so gute Dinge. Wir sind auf einem guten Weg, könnten aber sicherlich noch diverses besser machen.

Work-Life-Balance

Bei Siemens lässt sich vieles miteinander vereinbaren und je nach eigner Arbeitsmoral klappt es mit der Balance besser oder schlechter. Phasenweise kann es schon mal mehr Work als Life geben. Ich neige zu leichtem Workaholic. Das ist für die Firma bestimmt ganz nett ;). Aber mein Chef hat schon auch ein Auge drauf, dass es nicht zu viel wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal die schwarzen Schafe eher zurechtstutzen. Aber die werden in Großunternehmen wohl öfters mit durchgefüttert. Manchmal könnte etwas weniger auf internes Politikgerede gegeben werden als auf diverse Sachverhalte.

Pro

Arbeitsumgebung, -Klima, Berücksichtigung der persönlichen Umstände, Gehalt, Sozialleistungen,

Contra

Manchmal zu viel bla bla

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siemens AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Umfeld sehr gut, im Unternehmen generell jedoch mittelmäßig. In der Business Unit, in der ich tätig war, wurde nicht mehr in Innovationen investiert, obwohl es ein extrem zukunftsträchtiger Markt ist ... das wirkt sich natürlich auf die Stimmung aus, denn die Mitarbeiter fragen sich wie es mit dem Standort wohl weiter geht ... Arbeitsplatzverlust?

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte kennen die Strategie für die Business Unit nicht (merken nur an bestimmten Punkten, dass nicht mehr investiert wird) und irren dementsprechend rum. Wissen nicht, was sie auf Fragen ihrer Mitarbeiter antworten können und sind mit dem extrem hohen Arbeitsvolumen und der Reaktion der Belegschaft darauf völlig überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Auf das direkte Umfeld konnte ich immer zählen ... wir haben geschäftlich viel bewegt und auch regelmäßig Freizeit miteinander verbracht ....

Interessante Aufgaben

Als PR/Kommunikationsmanager/in bei Siemens hat man den exakten Vorgaben der Siemens AG zu folgen - egal ob diese Vorgaben lokal Sinn machen oder nicht .... wer also - so wie ich wirklich kreativ arbeiten möchte, ist bei Siemens definitiv falsch .... da ertrinkt man in der Kommunikationsabteilung in Richtlinien, die es zu erfüllen gibt ...

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert. Teilweise zu viel und ganz eindeutig ohne Kommunikationsstrategie. Und leider auch in einer Sprache, die nicht für alle Mitarbeiter geeignet ist. Regelmäßig gehen Ankündigungen vom CEO und auch anderen nur in englischer Sprache raus, es wird jedoch von allen erwartet, dass man die Inhalte liest und versteht ...

Gleichberechtigung

Frauen in gleichen Positionen verdienen immer noch deutlich weniger wie Männer ... auch in einem Weltkonzern wie Siemens. Auch Frauen, die schon 10 Jahre länger im Unternehmen sind, wie Männer in vergleichbarer Position.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter? Was ist das? Die älteren Mitarbeiter/innen bei Siemens sollen gute Arbeit machen und mehr nicht. Sie werden ansonsten völlig ignoriert.

Einzig positives hier: Es gibt gute Chancen deutlich früher in Rente zu gehen. Das gibt einem Management jedoch nicht das Recht, die Person mit ihren Altersschwierigkeiten bis zu diesem Zeitpunkt völlig zu ignorieren.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten werden geboten (Englischkurse, Führungskräfteprogramm, uvm.). Nur vier Sterne, weil man seit dem Bestechungsskandal von Siemens leider auch Schulungen besuchen musste, die nicht zielführend waren (Compliance von früh bis spät). Einzelne schwarze Schafe hatten für diesen Skandal gesorgt, alle mussten es ausbaden.

Gehalt / Sozialleistungen

Hervorragend, hat mir aber nicht wirklich geholfen, denn wer zweimal kurz vorm Burn-Out steht und dabei von seiner Führungskraft und Personalmanagerin völlig ignoriert wird, der legt irgendwann keinen Wert mehr auf ein tolles Gehalt, usw.

Arbeitsbedingungen

siehe oben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für einen solchen Weltkonzern, der sich Innovation ganz groß auf die Fahnen schreibt, müsste schon viel mehr passiert sein in diese Richtung, um als Vorbild voranzugehen und andere mitzureißen. Die Gebäude an dem Standort, an dem ich gearbeitet habe, sind aus energetischer Sicht bspw. eine Katastrophe. Das ist bekannt. Dennoch bleibt alles wie es ist ...

Work-Life-Balance

Ich bin eine immer gut gelaunte Macherin, scheue die Herausforderung keineswegs und habe über die Jahre tolle Erfolge feiern können. Natürlich ging dies nur durch überdurchschnittlich hohes Engagement. Als Reaktion darauf erhöhte das Management das Arbeitsvolumen immer weiter .... auch auf mehrfache deutliche Gespräche, in denen ich darauf hingewiesen habe, das die Grenze des Machbaren lange überschritten ist und ich das nicht leisten kann und möchte, gab es keine Reaktion (ich hatte direkte Berichtslinie an den CEO). Lediglich den Hinweis, dass ich besser Prioritäten setzen muss. Im jährlichen Mitarbeiterfeedback habe ich jedoch für diesen Punkt immer die volle Punktzahl bekommen. Dieser Situation war ich mehrfach ausgesetzt, weder meine Führungskraft noch Human Resources wollten an dieser Situation etwas ändern und so habe ich mich entschieden, mir einen Arbeitsplatz zu suchen, wo man menschlich miteinander umgeht und diesen Dank meiner Persönlichkeit/Qualifikation auch schnell gefunden.

Image

Das Siemens Image geht Hand in Hand mit dem Image "Made in Germany". Doch wer mal dort gearbeitet hat (> 15 Jahre), so wie ich, der lässt sich maximal zu einer mittelmäßigen Bewertung hinreißen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei den Menschen sein, ihnen zuhören, auf sie eingehen .... strategisch vorgehen und die Strategie klar kommunizieren ... auch wenn es Botschaften zu verkünden gibt, die vielen nicht gefallen werden. So hat man zumindest Klarheit und kann überlegen, was man aus dieser Situation macht.

Pro

Die hervorragenden Sozialleistungen, aber das ist eben nicht alles ...

Contra

siehe oben ... und einen Satz möchte ich noch ergänzen: Menschen, die nicht ganz so gut ausgebildet sind, haben bei Siemens keine Chance. Dabei finden sich in dieser Gruppe hochmotivierte, treue und lernwillige Menschen .... da muss Siemens umdenken und sich gesellschaftlich viel stärker einbringen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    siemens
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 3613 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1820)
    50.373650705785%
    Gut (1050)
    29.06172156103%
    Befriedigend (566)
    15.665651812898%
    Genügend (177)
    4.8989759202878%
    3,76
  • 195 Bewerber sagen

    Sehr gut (64)
    32.820512820513%
    Gut (34)
    17.435897435897%
    Befriedigend (37)
    18.974358974359%
    Genügend (60)
    30.769230769231%
    2,96
  • 53 Azubis sagen

    Sehr gut (36)
    67.924528301887%
    Gut (7)
    13.207547169811%
    Befriedigend (9)
    16.981132075472%
    Genügend (1)
    1.8867924528302%
    3,98

kununu Scores im Vergleich

Siemens AG
3,72
3.850 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
125.437 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.435.000 Bewertungen