Basierend auf Daten aus 1814 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siemens die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5764 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1814 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele Überstunden erforderlich, weil zu viele Projekte
Wo sich alle im Home Office rum drücken und die Chefs nur noch von oben herab dirigieren, kann die Arbeitsatmosphäre nicht vorhanden sein! (Standort Bad Neustadt)
Mir wurde zunächst mitgeteilt, dass mein Vertrag verlängert wird. Zwei Wochen später wurde diese Entscheidung plötzlich geändert, ohne eine nachvollziehbare Erklärung. Die Entscheidung war auch für mehrere Kollegen überraschend. Dadurch hatte ich leider den Eindruck, dass die Entscheidung nicht ausschließlich anhand von Leistung, Zuverlässigkeit und Arbeitsengagement getroffen wurde. Ich hätte mir mehr Transparenz und eine klare Kommunikation gewünscht.