Siemens 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Spezialisten in einer umkämpften Branche anwerben möchte, dann dürfte man eigentlich erwarten, dass man nach einem Monat irgendeine Rückmeldung bekommt. Sei es eine kurze Info, dass die Auswahl noch nicht stattgefunden hat und noch etwas Zeit benötigt wird. Informiert man sich selbst über den Status der Bewerbung, z.b. über die angegebene E-Mail kommt keinerlei Rückmeldung.
Ich habe meine Bewerbung nun zurück gezogen. Wenn das Unternehmen schon im Bewerbungsprozess so träge agiert, dann möchte ich lieber nicht die internen Prozesse und die tägliche Arbeit kennenlernen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vor 6 Monaten eine Bewerbung als Logistiker beim Siemens-Konzern eingereicht und bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten.

Diese Erfahrung war äußerst enttäuschend und unprofessionell. Es ist bedauerlich, dass ein Unternehmen von der Größe und Reputation wie Siemens nicht einmal die Höflichkeit aufbringen kann, Bewerber über den Stand ihres Bewerbungsprozesses zu informieren.

Dieses mangelnde Kommunikationsverhalten wirft ein schlechtes Licht auf das Unternehmen und lässt Zweifel an seiner Arbeitskultur und seinem Respekt für potenzielle Mitarbeiter aufkommen. Ich bin zutiefst enttäuscht von dieser Erfahrung und werde Siemens nicht weiterempfehlen, weder als potenzieller Arbeitgeber noch als Unternehmen, das die Werte der Transparenz und des Respekts gegenüber Bewerbern respektiert.

Verbesserungsvorschläge

Kein Stellen ausschreiben, die bereits vergeben sind

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess über 4 Monate
- Interviewende ohne fachliche Kompetenz
- diversere Teams
- Strukturen aufbrechen
- bereit sein für motivierte, junge, dynamische und talentierte Leute anstatt weitere 'Ja-Sager' einzustellen

Verbesserungsvorschläge

Die integrierte KI des Bewerbungsportals, die einem bestimmte Stellen auf Basis des eigenen Lebenslaufes vorschlägt, sollte besser trainiert werden. Laut KI erfüllte ich sämtliche Stellenanforderungen und gehöre ich zu den „Top-Bewerbern“. Natürlich hatte ich die Stellenanforderungen auch selbst analysiert und mich entsprechend beworben. Nach ca. einem Tag erhielt ich dann eine automatisierte Standard-Absagemail. Es handelt sich zwar um ein nettes Gimmick, baut aber zeitgleich auch falsche Hoffnungen auf Bewerberseite auf. Im Nachgang habe ich das Tool nochmals getestet und mir wurden Stellen als passend vorgeschlagen, die laut Stellenbeschreibung ein gänzlich anderes Studienfach forderten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Schicht arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Siemens Schaltanlagenwerk Frankfurt bis zum Vorstellungsgespräch war sehr positiv. Der Austausch mit dem Teamleiter war bis dahin effizient und professionell, was meine Erwartungen an das Unternehmen und den Prozess hoch gesetzt hat.

Das Vorstellungsgespräch bot eine ausgezeichnete Möglichkeit, sowohl das Unternehmen als auch die spezifische Position besser kennenzulernen. Ich bin mir der Tatsache bewusst, dass nicht jede Rolle für jeden Kandidaten passend ist, aber das vollständige Ausbleiben einer Rückmeldung nach dem Gespräch war für mich eine Quelle der Enttäuschung.

Nach unserem Austausch gab es leider keine Rückmeldung oder ein Abschlussgespräch, was ich als eine verpasste Chance für konstruktives Feedback und einen professionellen Abschluss des Bewerbungsprozesses sehe. Eine kurze Nachricht oder ein Anruf hätten ausgereicht, um den Prozess abzurunden und sowohl dem Unternehmen als auch mir als Bewerber Klarheit zu verschaffen.

Zu meinem Erstaunen erhielt ich nach über sechs Wochen eine standardisierte Absage auf Englisch, obwohl alle vorherigen Schritte – von der Bewerbung über die Gespräche bis hin zum Vorstellungsgespräch – auf Deutsch waren. Dies verstärkt den Eindruck, dass für die Abschlusskommunikation keinerlei Mühe aufgewendet wurde. Dies ist besonders bedauerlich, da ich bereits eine Runde im Auswahlprozess weitergekommen war. Die Begründung, aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbern keine individuelle Rückmeldung geben zu können, wirkt unter diesen Umständen besonders respektlos.

Abschließend möchte ich die Wichtigkeit von Transparenz und durchgehender Kommunikation im Bewerbungsprozess betonen. Mein Anliegen ist es, mit diesem Feedback zur Verbesserung zukünftiger Prozesse beizutragen, indem mehr Sorgfalt in die abschließende Kommunikation investiert wird, die sich am bisherigen Prozess orientiert und die individuellen Bemühungen der Bewerber respektiert.

Bewerbungsfragen

wissenschaftlicher Hintergrund

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse beschleunigen...

Ich hatte mein Bewerbungsgespräch und hab noch am selben Tag eine Zusage erhalten. Nachdem ich die Stelle angenommen und alle Informationen/Dokumente zur Vertragserstellung eingereicht habe (auf mehrfache Nachfrage meine Interviewerin, da ich nach einem Tag noch nicht geantwortet hatte), habe ich ein paar Wochen später die nette Mail erhalten, das momentan viel zu tun ist und ich mich doch bitte gedulden sollte.

Nach über einem Monat ist der Vertrag immer noch nicht bei mir angekommen und theoretisch hätte ich in der kommenden Woche starten sollen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Details in Ausschreibung und bei Rückfragen.
In einem Kennenlerngespräch sollten sich beide Seiten kennenlernen - von Siemens Seite wurden einmal die Namen, die Dauer der Betriebszugehörigkeit und die Abteilungsnamen genannt aber keine Einblicke in die einzelnen Tätigkeitsbereiche gegeben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 16. August 2023 beworben. Seit dem lautet der Status meiner Bewerbung: "Ihre Bewerbung wird verarbeitet".
Am 23.11.23 schickte ich eine E-Mail an die angegebene Adresse unter: "Ich habe eine Frage zur Stelle, finde aber keinen persönlichen Ansprechpartner in der Ausschreibung..." E-Mail war nicht zustellbar.
Ich habe weiter gesucht und schließlich eine weitere Adresse gefunden. Die gleiche e-mail an diese Adresse weitergeleitet. Da die E-Mail an diese Adresse nicht zurückgekommen ist, gehe ich davon aus, dass sie wohl angekommen ist.
Bis heute keine Rückmeldung.
Habe versucht meine Bewerbung in meinem Profil zurück zu ziehen. Keine Möglichkeit gefunden...
Wie soll man ein solches Verhalten von so einer Firma bewerten? Peinlich?