338 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
338 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siemens AG Vorstellungsgespräche
Siemens
AG
338 Bewertungen von Bewerbern
Die Bewerbung im Luftschloss
Bewerber/inHat sich 2026 bei Siemens in Berlin als Fabrikplaner (w/m/d) für Produktions- und Logistikprozesse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum On-Demand Interview kam binnen 3 Tage.
Nach Absolvierung des unpersönlichsten Interviews habe ich nie wieder von Siemens etwas gehört. Die Stelle wurde während dessen wieder neu ausgeschrieben, eine Absage habe ich nie erhalten.
Vielen Dank für die Zeitverschwendung, hoffentlich wird diese Stelle nie besetzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Lieblings Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2026 bei Siemens AG in Amberg als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was ich bis jetzt mitbekommen habe ist eigentlich alles perfekt
Bewerbungsfragen
- Stärken schwächen hobbies
- Ob ich mich wo anders auch beworben habe
- Wie viel Zeit ich für die Schule habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ATS detected and several automated screenings. Watch out!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Siemens AG, Corporate Technology in München als Event Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Well, it would be ideal not to put job applicants through various automated screening processes and then reject them without giving them a proper chance to receive feedback, “because so many people applied.”
Although I don't know which is worse... this, or having to unsubscribe from an automated email that rejected me, as if I were being invited to subscribe to a newsletter...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seelenlos
Bewerber/inHat sich 2025 bei Siemens AG, Corporate Technology in München als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wirkte durch die geforderte Videoaufnahme sehr unpersönlich und distanziert. Ein direkterer und menschlicherer Austausch wäre deutlich angenehmer für Bewerbende. Außerdem sollte das Unternehmen transparentes und konstruktives Feedback geben, insbesondere bei Absagen. Trotz einer Qualifikation, die die Anforderungen der Stelle aus meiner Sicht deutlich übertroffen hat, erhielt ich lediglich eine Absage ohne nachvollziehbare Begründung. Mehr Transparenz und Fairness im Auswahlprozess wären daher wünschenswert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Terrible interviewing and organisation.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Siemens Communications in München als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Adding 5 fake reviews to will not correct this company's posture.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Worst company
Bewerber/inHat sich 2025 bei Siemens Communications in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Worst hiring processes..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Markt regelt, über drei Monate (!) ohne Rückmeldung, dann Rückfragen, die im Anschreiben beantwortet wurden
Bewerber/inHat sich 2025 bei Siemens AG - SMC in München als Team Lead/Practice Manager - Cybersecurity Audit Red Team beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberinformationen nicht direkt nach China weiterleiten (Recruiter sitzt nachweislich in China, insb. bei sensiblen Positionen extrem fragwürdig) und schneller zumindest einmal Antworten, dass der Bewerbungsprozess einige Zeit dauern wird.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Wertschätzung im automatisierten Recruiting-Prozess: Da muss ich leider absagen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Siemens AG als Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Erhalt der Einladung zu einem "On-demand-Video-Interview" habe ich mich dazu entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen.
Ein rein automatisierter Erstkontakt ohne direkten Ansprechpartner entspricht nicht meinen Vorstellungen von einem wertschätzenden Recruiting-Prozess. Ein persönlicher Austausch ist für mich essenziell, um offene Fragen direkt zu klären und einen authentischen Eindruck vom Unternehmen zu gewinnen.
Meiner Erfahrung nach verzichten selbst größere Arbeitgeber mit höheren Bewerberzahlen bewusst auf solche Formate, um einen qualitativen und wertschätzenden Dialog mit Talenten sicherzustellen. Da dieser Aspekt für mich eine Grundvoraussetzung für eine künftige Zusammenarbeit ist, sehe ich hier keine gemeinsame Basis.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Siemens AG in Frankfurt am Main als Senior Digitalization Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man absolviert ein Videointerview, aber bekommt über vier Wochen lang keine Rückmeldung oder Update. Im Jahr 2025 absolut inakzeptabel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nah und doch so fern
Bewerber/inHat sich 2025 bei Siemens Management Consulting, Siemens AG in München als Flk beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter arbeiten
Bewerbungsfragen
- Sie sie stehen Abends alleine vor einer roten Ampel. Die Straßen sind leer und es ist niemand da. Wie reagieren sie ?
- Zähflüssig
- Keine weiteren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.