Toller Arbeitgeber jedoch teilweise vor 15 Jahren stehengeblieben !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Image, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demographie in der Firma
Diskriminierung junger Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Jungen Mitarbeitern eine Chance geben, insbesondere in Corporate Funktions werden wenn die kommende Generation in Rente gehen gewaltige Lücken bleiben.. da man jungen keine Chance gibt nachzurücken und lieber jede Position wieder mit einem „alten Hasen“ besetzt.
Mehr wert auf Softskills bei Managern legen!
Bessere Laptops beschaffen.. das ist wirklich der Flasche Sparansatz.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist es in Corporate Funkionen sehr stressig und anspruchsvoll, mit der stressigste Bereich beim SAG Konzern
Kommunikation
Leider werden bedeutende Neuigkeiten sehr zögerlich geteilt und auch nur nach dem Need to know Prinzip. Wohingegen bedeutungslose Informationen gern in unzähligen Newslettern verteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr viel Politik und Ellbogenmentalität da man oft in Wettbewerb um Beförderungen steht.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Mobiles Arbeiten ist eine sehr zufriedenstellend WLB machbar.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich kann man sehr interessante Tätigkeiten verfolgen.
Gleichberechtigung
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Sicht eines jungen Mitarbeiters würde ich sagen das ältere konsequent bevorzugt werden und es eine Altersdiskriminierung junger Mitarbeiter gibt. Bei Beförderungen, Stellenbesetzungen, Weiterbildungen werden junge Mitarbeiter konsequent benachteiligt da man sich auf Augenhöhe sehen möchte mit seinen Kollegen und Chefs also wieder 50+
Arbeitsbedingungen
Gut, bis auf das die Laptops wirklich billig und langsam sind.. es würde gut tun nicht daran zu sparen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Manager ab