Seit Corona klappts auch mit dem Homeoffice
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben sehr gut aus Corona gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corona war als Lernanstoß nötig.
Verbesserungsvorschläge
Interne Stellenausschreibungen verknüpfen gerne noch Tätigkeiten mit höherer Verantwortung an Reisebereitschaft & Vollzeit & Präsenzarbeit. Andere Firmen zeigen erfolgreich, dass das nicht sein muss. Würde auch Aufstiegschance für z.B. Frauen tendenziell verbessern.
Kommunikation
Die teaminterne Kommunikation ist ziemlich gut, die firmenweite .. naja .. - wird aber auch besser.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut. Leider neigt mein direkter Vorgesetzter zu cholerischem Verhalten, wenn seine Meinung und die seines jeweiligen Gegenübers weit genug auseinandergehen - in diesen Fällen leidet dann die Kommunikation entsprechend. Das ist zwar tagesformabhängig und ich glaube, er versucht auch sogar, das im Griff zu halten, aber leider gelingt es ihm nicht immer, was phasenweise eine gereizte Grundstimmung schafft, die eigentlich nicht nötig wäre.
Arbeitsbedingungen
Es dauerte ziemlich lange, bis Laptops zum Standard wurden, und einige Kollegen traf die Corona-Homeoffice-Phase damit auch mit einem entsprechend komplizierten Arbeitsumfeld. Das hat sich allerdings mittlerweile gelegt und eine permanente Mischung aus Homeoffice und Präsenzarbeit wird für die Zukunft angestrebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigentlich k.A. - ich kann keine verwertbare Aussage machn
Gehalt/Sozialleistungen
Industry Software scheint im Vergleich zur AG tendenziell weniger Gehalt bei höherer Wochenarbeitszeit zu haben. Einen guten Vergleich kann ich aber nicht machen.