Faul sein ist nicht! Kreativität, Disziplin und Fleiß werden wirklich belohnt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Gehalt, Verantwortungsbewusstsein, Führungsrolle in der Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Wirklich nicht viel... Veränderungen (gerade intern) früher udn transparenter kommunizieren und im Staffing evtl. (gerade in den USA) etwas vorsichtiger sein und mehr dem Markt folgen und nicht auf Folgeschaft des Marktes hoffen.
Arbeitsatmosphäre
Die (meisten) Kollegen und Führungskräfte wissen was sie tun, was auf sie zukommt und wo der Trend und der Markt hinlaufen. Auf Fragen bekommt man Antworten, manchmal eben mit großer Verzögerung ... Wenn man weiß wen man fragen muss könnte man diesen Punkt auch mit 5 Sternen beantworten, aber manche alten Seilschaften und Politik muss man erst einmal durchdringen bevor man weiß "wie der Hase läuft".
Kommunikation
Moderne Medien etc. allels vprhanden und im Einsatz... lediglich anstehende Veränderungen, Maßnahmen, Ziele etc. müssten endlich mal pünktlich und menschengerecht kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr unterschiedlich.. die üblichen Grabenkämpfe gibt es wie auch Ellenbogeneinsatz... aber ich habe auch echte Freundschaften über das Kollegenverhältnis hinaus geschlossen!
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität, Eigenverantwortung, flexibler Urlaub, Sabbatical uvm. Kaum ein anderer Arbeitgeber ermöglicht so viel! ... Lediglich ein Stern Abzug weil es durchaus mal zu Nachtschichten kommen kann, die man aber an anderer Stelle wieder ausgleichen kann!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr unterschiedlich Qualitäten von FKs hier gesehen... Einige gute, zwei wirklich sehr gute und einige, die nur ihr Team/Bereich verwalten um in ein paar Jahren die nächste Hierarchiestufe zu erklimmen... Bisher muss ich aber sagen hatte ich Glück, aber einige FKs sind auch schon zu satt und zu lang auf ihrer Position.
Interessante Aufgaben
Das ist der größte Pluspunkt! Die Kollegen, Kunden, Produkte und Lösungen haben einen solchen Innovationsdruck und Dynamik, dass es wirklich NIE langweillig wird und wenn gewollt man sich jeden Tag weiter bilden und qualifizieren kann... Jeder Tag ist anders, jeder Deal einzigartig und jeder Besuch hinterlässt Spuren!
Gleichberechtigung
In jeder Guideline etc. enthalten, jedoch in der gelebten Praxis noch sehr maskulin dominiert, was aber weniger der Hirig-Polcy geschuldet ist sondern einfach dem Metier und der Materie... wirklich Aktivitäten hier etwas zu ändern sind aber nur periphär wahrnehmbar ...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, Mentorenprogramme sind im Einsatz, Leute werden durch Schulungen etc. aktiv "am Ball" gehalten was Technologien etc. angeht und wer "Drive" hat und hingrig ist wird diesen Arbeitgeber erst im hohen Alter und auch ungern verlassen!
Arbeitsbedingungen
Leistung wird belohnt! Manchmal muss man durchhalten und sich selbst neu erfinden... wer dazu aber in der Lage ist und entsprechend flexibel auf Veränderungen reagieren kann muss sich den Staub abklopfen und weiter marschieren wird am Ende aber belohnt und das nicht nur durch ein Schulterklopfen sondern in barer Münze, Belobigungen, Events etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird was getan alles "grün" darzustellen etc. aber wirklich negative Konsequenzen bzw. positive Kondequenzen bei Fehlverhalten bzw. richtigem Verhalten erkenne ich nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt! Und zwar sehr gut! Es wird über Durchschnitt bezahlt, Gehaltsanpassungen und -erhöhungen werden jährlich durchgeführt.
Image
Gut zu bewerten... natürlich hat Siemens ein gewisses Image in der Industrie, und das auch weltweit, aber in der Summe der weltweit bekannten Fakten eben auch Kratzer abbekommen... Deshalb auch ein Stern Abzug, jedoch trage ich sehr gerne das Logo der Firma auf meiner Visitenkarte
Karriere/Weiterbildung
Werden breit angeboten und müssen einfach nur genutzt werden inkl. Zertifizierungen.