Super Produkt mit tollen Herausforderungen dafür wenige Strukturen seitens des Managements
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Meine Kollegen
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte transparenter und pro aktiver erfolgen.
Es sollte mehr Sorgfalt bei der Wahl der Führungskräften an den Tag gelegt werden. Eine Bekanntschaft sollte nicht der einzige Grund für eine Führungskraft sein. Zudem sollten die Führungskrafte mehr geschult werden.
Kommunikation
Mitteilungen zum Unternehmen erfährt man häufig aus der Presse nicht vom Management.
Ebenso werden Entscheidungen nicht klar kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrschen eindeutig die Seilschaften. Es werden immer nur die selben Personen gefördert.
Arbeitsbelastung wird nicht gerecht verteilt.
Führung wird oft so gelebt das jeder Mitarbeiter macht was er will oder für wichtig erachtet. Der Führungsstil wird nicht an die Bedürfnisse der Mitarbeiter oder des Teams angepasst.
Gleichberechtigung
Auf Sacharbeiter Ebene gibt es keine Unterschiede. Aber Männer werden eher befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Branche gibt es kaum ältere. Wenn doch dann werden diese sehr geschätzt auf Grund der Erfahrung
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist hier persönliche Sache. Es gibt kaum Unterstützung auch nicht von der Personalabteilung.