Internationale Strukturen gemischt mit deutschen Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Es wird so viel Wert auf Massenmailings zu Diversität, schickes Design in der Büroausstattung etc. gelegt, dass der Fokus auf normaler Arbeitsatmosphäre teilweise verloren geht - genug Schreibtische mit Steckdosen für alle, ein ruhiger Pausenbereich...
Kommunikation
Soviel Kommunikation von Unternehmensseite zu sozialem Engagement, Diversität etc., dass man sich mit Emails bombardiert fühlt, während wichtige Informationen kaum ankommen bzw. überhaupt nicht kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell
Gleichberechtigung
Sind weibl. Angestellte erst einmal in TZ beschäftigt, wird es sehr schwer für sie, wieder aufzustocken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber geredet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kostenlose Online-Seminare für alle und wachsende Zielvorgaben für jährliche Fortbildungsstunden.
Kostenpflichtige Fortbildungen werden kaum bewilligt.