Siemens im Personalabbauprogramm: ONE Tech Company
Arbeitsatmosphäre
Ständige Umorganisationen belasten die Arbeitsatmosphäre erheblich.
Image
Nach außen wird das Image gerne aufpoliert, intern sind häufig Machtstrukturen und Kompetenzgerangel erkennbar.
Work-Life-Balance
Viele und vor allem aufwändige Arbeitsschritte benötigen unnötig viel Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten. Karriere ist meist nur bei Personen im sog. Förderkreis möglich.
Gehalt/Benefits
An den Gehältern wird zunehmend gespart. Die Gehaltssteigerungen liegen typischerweise unter dem Inflationsausgleich und sind im Vergleich zu den Vorjahreswerten erkennbar rückläufig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird zwar sehr hoch aufgehangen, die Realität sieht häufig ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden in keiner Weise bevorzugt. Ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen sind zunehmend weniger gefragt. Die jüngeren Kollegen bestimmen den Kurs und legen das weitere Vorgehen fest.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich um eine möglichst angenehme Arbeitsatmosphäre, sind aber in ihren Entscheidungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Großraumbüro wird eher störend empfunden.
Kommunikation
Viele Entscheidungen werden erst verspätet bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben und auch verfolgt.
Interessante Aufgaben
Neben einigen sehr interessanten Aufgaben sind sehr viele Verwaltungs- und Dokumentationstätigkeiten erforderlich.