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Siemens 
AG
Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Siemens AG in Kemnath gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ewige Hinhaltetaktik, anstatt offen und ehrlich gerade mit den Leiharbeitern zu kommunizieren wohin die Reise geht.
Wertschätzung der Leiharbeiter ist auf einem Null Level man hat nichts zu melden und das bekommt man auch Täglich zu spüren, das fängt schon bei Kleinigkeiten wie z.b dem Weihnachtsgutschein oder Weiterbildungskursen an.
Jeder bekommt ihn, außer natürlich die Leiharbeiter.
Aber gerade solche Kleinigkeiten sind es die einen Mitarbeiter motivieren und ein Zugehörigkeitsgefühl erzeugen, aber das scheint bei der Geschäftsleitung leider nicht angekommen zu sein.

Alles in allem ein Arroganter und Hochnäsiger Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Offenerer und vor allem erlicherer Umgang gerade mit den Leiharbeitern, ich hatte leider sehr oft das Gefühl dass diese nur das "Kanonenfutter" der Abteilung sind und für sämtliche Fehler der anderen Kollegen herhalten müssen.

Gute Mitarbeiter übernehmen und Halten, wie bereits erwähnt wenn man es selber schon merkt dass man kaum neues Personal findet.

Kommunikation

Es gibt zwar immer regelmäßige Meetings und Infos, aber gerade Leiharbeiter werden leider im Regen stehen gelassen.
Insbesondere um den Zustand ihrer weiteren Zukunft bei dieser Firma.
Es kann passieren, dass man am nächsten Tag von jetzt auf gleich schon gar nicht mehr kommen braucht

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.
vorne herum wird auf Best Friend gemacht, aber hintenrum bei jeder Gelegenheit oder Möglichkeit über einen gelästert dass sich die Balken biegen.
Ein ständiges Gegeneinander, jeder schaut nur auf sich selbst und auf das Erreichen der eigenen persönlichen Ziele und Vorgaben.
Beim Geld hört die Freundschaft bekanntlich auf.

Work-Life-Balance

Gleitzeit Super.
Freitag Mittag Schluss.
Die Schichten und das Privatleben sind Super.
Das ist aber leider auch schon das einzig Positive was ich dieser Firma abverlangen kann.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die nur auf sich selbst und ihr Stammpersonal gucken, denen Leiharbeiter komplett egal sind, von Sozial und Emphatisch absolut keine Kompetenzen bis hin zu Hervorragenden Führungspersonen war hier alles dabei.

Interessante Aufgaben

Sollte bei dieser monotonen Arbeit doch einmal Spaß aufkommen wird diese sehr schnell durch die ausufernde Bürokratie zunichte gemacht.

Gleichberechtigung

Auch absolut nicht vorhanden.
Es gibt einmal die Leiharbeiter, die vom ersten Tag an nur Druck bekommen und in keinster Weise Wertgeschätzt einbezogen und nur mit halben Hintern angelernt werden, aber nach kurzer Zeit das können und schaffen müssen wie ein Jahrelang Angestellter.

Und es gibt das Stammpersonal, das zwar auch seine Leistung bringen muss aber das schönste Leben genießt da sie meiner Meinung nach alles auf die Leiharbeiter abschieben können.

Arbeitsbedingungen

Ruhige und Saubere Arbeit.
Man kommt im Weissen T-Shirt und geht mit einem Weissen T-Shirt

Im Sommer ziemlich warm, hier könnte man mit mobilen Klimageräten Abhilfe schaffen.

Ansonsten ein ziemlich straffer Zeitplan, Stress steht leider an der Tagesordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, zwar brüstet man sich nach Außen immer mit Nachhaltigkeit aber die Realität sieht erschreckend anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Anfangs so Lala, mit der Zeit wird es immer mehr.
Es wird aber auch einiges verlangt dafür.
Als Leiharbeiter soll man am Besten dreimal soviel Arbeiten wie jemand anders, aber dafür nur einen Bruchteil bekommen.

Meist kommt man aber nicht in den Genuss ein Ordentliches Gehalt zu beziehen, da man sehr selten so lange dabei ist, da man vorher raus geworfen wird.

Image

Ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter. Leiharbeiter die ewig dabei sind werden vor dem Jahresvertrag (der dann auch 3x verlängert wird) gekündigt und wieder zum Einstiegsgehalt neu eingestellt.
Aber wundern tut man sich dann darüber, dass man hier so schwer Neues Personal findet, wundert das einen?
Denkt die Geschäftsleitung wirklich dass sich sowas nicht herum spricht?

Karriere/Weiterbildung

Interne freie Stellen werden meist an Freunde oder über Vitamin B vergeben.
Als Leiharbeiter eigentlich so gut wie keine Chance hier rein zukommen.

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