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Siemens 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Konservative Industriekonzern. Gehälter werden durch biegen des Tarifvertrages extrem gedrückt

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siemens AG - Building Technologies in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Arbeitsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und konservative Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Marktgerechte Vergütung und Mitarbeiter beteiligen und nicht nur von oben diktieren.

Arbeitsatmosphäre

Man springt oft zwischen vielen Kleinstthemen hin und her so das der Fokus fehlt. Sehr standortabhängig

Image

Nach außen gut. Im inneren durchwachsen.

Work-Life-Balance

Flexibel und es wird auf eigene persönliche Termine Rücksicht genommen. Zu viel Arbeit und zu niedrige Personaldecke. Oft fehlt Personal an unterstützenden Funktionen wie Einkauf und Innendienst und man muss zum Schluss alles selber machen

Karriere/Weiterbildung

Schulungen möglich. Karriere im Unternehmen möglich aber mehr vom Nasenfaktor abhängig als von der tatsächlichen Leistung.

Gehalt/Benefits

Der Tarifvertrag wird an allen Ecken verbogen. Bei der aktuellen Umstellung auf ERA sind aktuell viel zu geringe Eingruppierungen geplant. Unternehmen in der Region gruppieren deutlich besser ein. Wenn hier nicht nachgebessert wird macht man sich hier nachhaltig unattraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung konsequent leider wird noch sehr viel Dokumentation etc. gedruckt

Kollegenzusammenhalt

Der ist super man kann jeden problemlos ansprechen und hilft aneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, alter spielt hier keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Viel alteingesessene und sehr konservative Chefs. Hier wird noch teils mit eiserner Hand durchreagiert.

Arbeitsbedingungen

Zu schlechtes Equipment. Laptops sind nicht leistungsstark und es wird an vielen Ecken gespart.

Kommunikation

Viele Rundmails und Info Runden. Teils zu viel und teils überflüssige Informationen die nicht für den eigenen Bereich relevant sind.

Gleichberechtigung

Alle Arbeiten gut zusammen Ausgrenzung existiert nicht.

Interessante Aufgaben

Zu viel Bürokratie und Prozessarbeit.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.