Siemon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche Bewertungen bei Kununu werden angezweifelt. Ihr solltet lieber mal daraus lernen und es besser machen!

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die Mitarbeiter hören und auf Wünsche eingehen

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es selten bis gar nicht… Bei einem vermeintlichen Fehler sind in der entsprechenden Mail immer alle Vorgesetzten im Verteiler… Das seltene Lob geht nur an einen selbst

Image

Auf dem absteigenden Ast

Work-Life-Balance

Wenn mal was familiäres ist, bekommt man die Möglichkeit es zu regeln… Aber gleichzeitig wird der Feierabend oder Urlaub nicht wirklich respektiert, so dass man regelmäßig telefonisch gestört wird

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Verkäufer sind halt überwiegend Einzelkämpfer in der provisionsgetriebenen Welt…

Vorgesetztenverhalten

Es gibt vereinzelte Vorgesetzte, die noch wissen was Empathie ist! Bei den meisten hat man aber den Eindruck dass es ein Fremdwort ist!

Arbeitsbedingungen

IT ist gerade im nötigen Umbruch - hier passiert also was!

Kommunikation

Die aktuellen Verkaufszahlen werden regelmäßig aktualisiert per Mail an alle Verkäufer verteilt…

Gehalt/Benefits

Das nötigste wird gezahlt… Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Fehlanzeige. Inflationsausgleich gab es nicht wirklich.
Mitarbeitervorteile sind ausbaufähig

Interessante Aufgaben

So interessant der Verkauf eben sein kann…

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen und dynamisches Unternehmen, wo sich immer etwas Neues tut

Image

Das Unternehmen ist viel besser, als es von außen manchmal beurteilt. Hier macht es Spaß.

Work-Life-Balance

Tja, man arbeitet, wenn andere frei haben, weil man da am besten verkaufen kann. Ich mache es gerne, weil ich den Erfolg liebe. Den hat man hier.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt ein gutes Gehalt mit zusätzlichen Komponenten, die vom persönlichen Einsatz und Erfolg abhängig sind. Vorteil..ich kann mein Gehalt quasi selbst bestimmen (wenn ich engagiert bin).
Zudem gibt es Jobbike, betriebliche Altersvorsorge, VL , 30 Tage Urlaub usw.
Flexibles Arbeiten ist auch möglich.
Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hersteller und Gesetzgeber geben den Rahmen vor. Daran hält man sich. Bei der Elektromobilität ist das Autohaus stärker Vorreiter und deutlich weiter als andere.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen unternehmen auch abends noch gemeinsame Dinge. Wird vom der Firma auch über Wettbewerb und coole Gruppen-Inventives unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich lange im Unternehmen eingebracht hat, der erhält den Respekt der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen immer offen, wenn man ein Anliegen hat. Wer möchte kann auch direkt zur Geschäftsleitung und seine Ideen einbringen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, helles Autohaus. Sehr angenehm.

Kommunikation

Man erhält regelmäßig Feedback oder kann es einfach auch mal so anfordern

Gleichberechtigung

Absolut. Hier gibt es viele Nationen und viele Geschlechter. Alle sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Wer sich engagieren will, der findet immer neue Gelegenheit. Das Unternehmen wächst stark und daher gibt es immer neue

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld in diesem Unternehmen ist durch schlechtes Management und fehlende Struktur gekennzeichnet. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie bedeutende Verantwortung übernehmen, doch die Vergütung spiegelt nicht das Arbeitspensum und die Verantwortung wider. Es herrscht wenig Klarheit bei der Aufgabendelegation, da die Verantwortlichkeiten nicht richtig verteilt sind. Stattdessen scheinen viele Mitarbeiter zu versuchen, Aufgaben zu vermeiden und unerwünschte Aufgaben auf andere abzuwälzen.
Darüber hinaus ist die Situation für Auszubildende noch verwirrender, da sie mehrere Vorgesetzte haben, die widersprüchliche Anweisungen geben, sodass es schwierig ist zu wissen, wem man folgen soll. Dieser Mangel an klarer Führung führt zu unnötiger Verwirrung und Frustration.
Darüber hinaus wird stark erwartet, dass Überstunden geleistet werden, oft ohne vorherige Ankündigung oder Rücksicht auf die Work-Life-Balance. Dennoch wird Pünktlichkeit strikt durchgesetzt, und selbst eine geringfügige Verzögerung wird missbilligt, was die allgemeine Unzufriedenheit mit der Behandlung der Mitarbeiter noch verstärkt.

Verbesserungsvorschläge

1. Klare Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten: Stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter seine Rolle und Aufgaben genau kennt. Dies reduziert Verwirrung und fördert die Effizienz.
2. Faire und leistungsgerechte Bezahlung: Überprüfen Sie die Gehaltsstruktur, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Anforderungen und Verantwortungen der jeweiligen Position entspricht.
3. Offene und transparente Kommunikation: Fördern Sie eine Unternehmenskultur, in der Informationen klar, rechtzeitig und transparent weitergegeben werden. Dies schließt regelmäßiges Feedback und klare Richtlinien für den beruflichen Aufstieg ein.
4. Klare Hierarchien und Ansprechpersonen: Um Verwirrung zu vermeiden, sollte es klar definierte Vorgesetzte geben, an die sich Mitarbeiter wenden können. Dies fördert effizientere Entscheidungsprozesse und verhindert widersprüchliche Anweisungen.
5. Überstundenregelung und Work-Life-Balance: Respektieren Sie die Arbeitszeiten der Mitarbeiter und vermeiden Sie unnötige Überstunden. Wenn Überstunden unvermeidlich sind, sollten diese fair vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden.
6. Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung: Bieten Sie regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Mitarbeiter zu fördern und ihnen klare Entwicklungsperspektiven zu geben.
7. Konstruktive Feedbackkultur: Fördern Sie eine positive Feedbackkultur, in der Mitarbeiter konstruktives Feedback zu ihrer Arbeit und Leistung erhalten. Dies hilft ihnen, sich weiterzuentwickeln und fördert die Motivation.
8. Gerechte Beförderungskriterien: Schaffen Sie transparente und objektive Kriterien für Beförderungen, die auf Leistung, Fähigkeiten und Erfahrung basieren, anstatt auf persönlichen Beziehungen.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeiten im Unternehmen auf zu steigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauern Entscheidungen zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

gutes Klima

Image

Nicht alle sind immer zufrieden. Aber das gibt es im jedem Job.

Work-Life-Balance

Es wird auf Familien wert gelegt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist immer pünktlich da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fachgerechte Entsorgung

Kollegenzusammenhalt

nette Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter sind und haben sogar Lust noch weiter zu kommen trotz Rente

Vorgesetztenverhalten

Man kann Ideen und Verbesserungen mit einbringen!

Arbeitsbedingungen

tolle Büros. Schreibtische mit Höhenverstellung usw. Mitarbeiter-Benefits

Kommunikation

Mitarbeiter werden mitgenommen und über Entscheidungen informiert!

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind hier gleich, egal welcher Nationalität sie angehören.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders. Immer neue Aufgaben. Nie Langeweile.

Arbeitsatmosphäre

Wie eine große Familie

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man kann auf einander zählen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auch in schwierigen Zeiten für sehr viele, interessante Autos gesorgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Heizung.

Verbesserungsvorschläge

Die Außenbeleuchtung sollte heller sein.

Arbeitsatmosphäre

Hier gehe ich gerne arbeiten.

Image

Treue Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man verdient außerordentlich gut wenn man erfolgreich ist.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Man hält zusammen und hat Spaß am Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Man hat immer ein offenes Ohr (auch für private Themen), fordert und fördert und Spaß ist auch dabei.

Kommunikation

Fair und freundlich

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich bekomme die wichtigen Infos zeitnah weitergeleitet und wenn ich Fragen habe werden diese von meinen Vorgesetzten beantwortet. Es wurden sofort Möglichkeiten geschaffen ins Homeoffice zu gehen. Wir wurden zeitnah aufgeklärt wie wir uns verhalten sollen und wie wir uns schützen können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspanntes Klima, vom Azubi bis zum Chef!

Image

Autohaus Siemon, ein guter, familiär geführter Arbeitgeber im Münsterland!
Wer schimpft erkennt die Chance nicht die Ihm gebotenen wird.

Work-Life-Balance

Sehr Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt!
Das Gehalt kommt überpünklich.
Sozialleistungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Top. Man hilft sich untereinader auf kurzen wegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Passt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm! Teamplayer! Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr geschätzt. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und umgesetzt.
Probleme und Fehler werden vernüftig miteinander besprochen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Autohaus!
Es werden einem sehr gute "Werkzeuge" zur Verfügung gestellt um erfolgreich zu Arbeiten!
Büros sind Modern ausgestattet und teilweise sogar klimatisiert.
EDV und Marketing empfinde ich als überdurchschnittlich gut.

Kommunikation

Vorbildlich!!! Da können sich so einige Unternehemen in der Branche eine Scheibe von abschneiden.

Gleichberechtigung

JA! 110%

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein größtenteils gutes Betriebsklima, einen top Niederlassungsleiter, eine gute Werkstattausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte nie vor die Firma zu bewerten, sondern hab mir nur mal Bewertungen anderer Arbeitgeber durchlesen wollen und bin daraufhin auf die Bewertungen meines ehemaligen Arbeitgebers gestoßen. Das sind ja sowas von offensichtlich nur von der PA geschriebene Bewertungen, dass ich auch mal gerne eine objektive Bewertung einstellen wollte. Kein Nachtreten, nur gerechtfertigte Kritik an manchen Stellen. Ich hoffe es kommt an der richtigen Stelle an und hilft Leuten weiter, die ein ernsthaftes Interesse am Unternehmen haben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen in der Größenordnung sollte einen vernünftigen Betriebsrat haben. Das wäre eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen mit denen man sich auch privat gut versteht.
Allerdings auch Leute dabei die meinen etwas Besseres zu sein/ die auch bevorzugt behandelt werden.

Image

Ich finde der Ruf in der näheren Umgebung ist schlechter als die Realität.

Work-Life-Balance

Hat sich schon viel getan, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen viel Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt keinen Tariflohn, kein 13. Monatsgehalt. Lediglich eine jährlich freiwillige Zahlung, die auch nicht sehr üppig ausfällt.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei Atmosphäre beschrieben sehr gut, nur wenige Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fällt mir nichts ein was zu verbessern wäre.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wird von gewissen Personen leider unnötig Stress gemacht, wo keiner ist.

Arbeitsbedingungen

Relativ moderne Werkstatt. Werkzeug top. Wenn das Controlling oder der Chef das Prinzip „Wer billig kauft, kauft zweimal“ verstehen würde, könnte man hier sogar 5 Sterne geben.

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte und Niederlassungsleitung absolut kommunikativ und ehrlich, nur von oberster Stelle hat man schon mal das Gefühl, etwas an der Nase herum geführt zu werden.

Interessante Aufgaben

Typische Aufgaben wie in jeder anderen KFZ-Werkstatt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Handlungsnotwendigkeiten werden erkannt du Projekte mit Nachdruck gefördert.
Immer auf der Suche nach neuen Lösungen und nicht nach Problemen!Man setzt auf Neues und erhält Bewährtes. Soziale Kompetenz in der Tradition eines inhabergeführten Mittelständlers.

Image

Die Branche hat durch Diesel-Gategelitten. S!EMON liegt auf jeden Fall über Durchschnitt. Hier ist der Verkäufer ein Problemlöser und Kundenversteher.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kompetent & fair!

Arbeitsbedingungen

Modern, technisch auf dem Stand der Dinge

Interessante Aufgaben

Der Stationäre Automobilhandel ist komplex! Hier will man Zukunft gestalten-

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Mitarbeiter und als Mensch wahrgenommen und geschätzt. Angemessenes Geld für gute Arbeit. Kann durchaus sagen, dass ich sehr gerne hier arbeite.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima finde ich sehr angenehm

Image

Bin stolz auf meinen Job.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sehr beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team. Es gibt keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. So wünscht man es sich als Angestellter.

Kommunikation

Funktioniert untereinander prima

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig.