Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siemon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die aktuellen Verkaufszahlen werden regelmäßig aktualisiert per Mail an alle Verkäufer verteilt…
Verkäufer sind halt überwiegend Einzelkämpfer in der provisionsgetriebenen Welt…
Wenn mal was familiäres ist, bekommt man die Möglichkeit es zu regeln… Aber gleichzeitig wird der Feierabend oder Urlaub nicht wirklich respektiert, so dass man regelmäßig telefonisch gestört wird
Es gibt vereinzelte Vorgesetzte, die noch wissen was Empathie ist! Bei den meisten hat man aber den Eindruck dass es ein Fremdwort ist!
So interessant der Verkauf eben sein kann…
Lob gibt es selten bis gar nicht… Bei einem vermeintlichen Fehler sind in der entsprechenden Mail immer alle Vorgesetzten im Verteiler… Das seltene Lob geht nur an einen selbst