Jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer, außer man ist der Spion oder Bote der GL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern bei Fehlern und Krankheit(mehr als schlecht).
Starker Druck von der GL
Datenschutz
Lästereien überwiegend von untenstehenden Vorgesetzten
Keine Home-Office Möglichkeit für Bürokräfte
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte dahingehend schulen.
Vor allem in Sachen Umgang mit MA. Aber bitte extern, da es oben schon komplett falsch läuft.
Und einmal die komplette Technik nach und nach überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Im ersten Moment, macht es tatsächlich den Eindruck. Ändert sich aber A. sehr schnell durch Erzählungen der Mitarbeiter und B. durch Zeit und eigene Erfahrungen.
Sehr viele Mitarbeiter bleiben nur, weil sie keine andere Wahl haben. Sei es durch mangelnde Ausbildung oder Sprachkenntnisse.
Image
Im ersten Moment denkt man, der schlechte Ruf passt nicht. Das ändert sich aber nach und nach. Es ist sowohl extern als auch intern einfach ein überwiegend schlechtes Image mittlerweile.
Work-Life-Balance
Urlaub klappt größtenteils. Mehrstunden allerdings sind schwieriger abzubauen.
Zumindest in einigen Bereichen Gleitzeit.
Einige Mitarbeiter haben zwischen 40 und 45 Stunden um auf das benötigte Gehalt zu kommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind wirklich von bis. Aber überwiegend tief unten. Ist ein Standardthema unter Mitarbeitern.
Gibt aber sicher ein paar, die ganz OK verdienen.
Weihnachts u Urlaubsgeld wird gezahlt aber leider durch Krankentage abgezogen. Manch ein MA kommt krank um nichts zu verlieren.
Leider wird keine Betriebsrente mehr angeboten.
Auch VL wird nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut schon was man kann.
Kollegenzusammenhalt
Wird meines Erachtens bewusst unterbunden. Grundsätzlich gibt es aber einfach in jeder Abteilung ein schwarzes Schaf, welches schon etwas dafür sorgt, dass die Stimmung nicht ewig super
Man muss schon sehr aufpassen was man sagt. Zumindest im Beisein bestimmter Kollegen.
Ein paar gute Grüppchen gibt es aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied der arbeiten bei jungen oder älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen die falsche Person auf dieser Position.
Leider einige falsch und unmenschlich.
Es ist schnell klar, wer das Zepter in der Hand hält.
Mehrfach auch Thema unter Kollegen, dass gerne mal geschrien wird.
Arbeitsbedingungen
Absolut hinterm Mond, was vor allem die Technik angeht. Aber auch Büromöbel, vor allem Tische und Stühle sind in der heutigen Zeit einfach schlecht. Besser weiter denken auch an die Gesundheit der MA.
Kommunikation
Es existiert ein schwarzes Brett, sowohl online als auch an diversen Stellen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Zumindest was Herkunft oder Sexualität angeht ist man hier sehr tolerant.
Eingeschränkt ist dann schon eher ein Problem. Zumindest, wenn man nicht immer "funktioniert".
Krank wird wohl gerne aussortiert, nach erstellter und vorgelegter Strichliste.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Bereich ab