9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer, außer man ist der Spion oder Bote der GL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern bei Fehlern und Krankheit(mehr als schlecht).
Starker Druck von der GL
Datenschutz
Lästereien überwiegend von untenstehenden Vorgesetzten
Keine Home-Office Möglichkeit für Bürokräfte
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte dahingehend schulen.
Vor allem in Sachen Umgang mit MA. Aber bitte extern, da es oben schon komplett falsch läuft.
Und einmal die komplette Technik nach und nach überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Im ersten Moment, macht es tatsächlich den Eindruck. Ändert sich aber A. sehr schnell durch Erzählungen der Mitarbeiter und B. durch Zeit und eigene Erfahrungen.
Sehr viele Mitarbeiter bleiben nur, weil sie keine andere Wahl haben. Sei es durch mangelnde Ausbildung oder Sprachkenntnisse.
Image
Im ersten Moment denkt man, der schlechte Ruf passt nicht. Das ändert sich aber nach und nach. Es ist sowohl extern als auch intern einfach ein überwiegend schlechtes Image mittlerweile.
Work-Life-Balance
Urlaub klappt größtenteils. Mehrstunden allerdings sind schwieriger abzubauen.
Zumindest in einigen Bereichen Gleitzeit.
Einige Mitarbeiter haben zwischen 40 und 45 Stunden um auf das benötigte Gehalt zu kommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind wirklich von bis. Aber überwiegend tief unten. Ist ein Standardthema unter Mitarbeitern.
Gibt aber sicher ein paar, die ganz OK verdienen.
Weihnachts u Urlaubsgeld wird gezahlt aber leider durch Krankentage abgezogen. Manch ein MA kommt krank um nichts zu verlieren.
Leider wird keine Betriebsrente mehr angeboten.
Auch VL wird nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut schon was man kann.
Kollegenzusammenhalt
Wird meines Erachtens bewusst unterbunden. Grundsätzlich gibt es aber einfach in jeder Abteilung ein schwarzes Schaf, welches schon etwas dafür sorgt, dass die Stimmung nicht ewig super
Man muss schon sehr aufpassen was man sagt. Zumindest im Beisein bestimmter Kollegen.
Ein paar gute Grüppchen gibt es aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied der arbeiten bei jungen oder älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen die falsche Person auf dieser Position.
Leider einige falsch und unmenschlich.
Es ist schnell klar, wer das Zepter in der Hand hält.
Mehrfach auch Thema unter Kollegen, dass gerne mal geschrien wird.
Arbeitsbedingungen
Absolut hinterm Mond, was vor allem die Technik angeht. Aber auch Büromöbel, vor allem Tische und Stühle sind in der heutigen Zeit einfach schlecht. Besser weiter denken auch an die Gesundheit der MA.
Kommunikation
Es existiert ein schwarzes Brett, sowohl online als auch an diversen Stellen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Zumindest was Herkunft oder Sexualität angeht ist man hier sehr tolerant.
Eingeschränkt ist dann schon eher ein Problem. Zumindest, wenn man nicht immer "funktioniert".
Krank wird wohl gerne aussortiert, nach erstellter und vorgelegter Strichliste.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Bereich ab
Karriere/Weiterbildung
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Viele Benefits. Es gibt nur minimale Verbesserungsvorschläge - Technik, ergonomisches Equipment
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefits - Jeder Mitarbeiter hat Benefits auf verschiedene Marken, Märkte, Fluggesellschaften etc.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze / Kundenparkplätze
Verbesserungsvorschläge
Der Bereich ergonomisches Equipment und Technik im Unternehmen bietet noch Potenzial für Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
pro: angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
pro: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Urlaubsanträge werden schnell bearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
pro: angenehme Lautstärke (Büro), gute Belüftungsmöglichkeiten
contra: Stand der Technik - etwas veraltet, ergonomisches Equipment
Gleichberechtigung
pro: Jeder Mitarbeiter wird gleichberechtigt, es bestehen keine Nachteile bei verschiedener Herkunft, Religion, Sexualität etc.
Interessante Aufgaben
pro: Weiterbildung durch interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Die Siepe GmbH ist Empfehlenswert
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Kerpen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter bekommt Benefits in vielen Märkten, online shops sowie vieles mehr.
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Es besteht Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Technologie im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre sowie Azubi-Treffen
Arbeitszeiten
Gleitzeit / Verständnis bei schulischen/ außerschulischen Aktivitäten
Die Ausbilder
Es finden regelmäßige Gespräche statt
Aufgaben/Tätigkeiten
Bezogen auf die Tätigkeiten die ich ausführe
Respekt
man wird respektiert und gleichberechtigt
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Nur, wenn man absolut keine Alternative hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung am vorletzten Werktag im Monat
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umziehzeiten werden entgegen den gesetzlichen Vorgaben, nicht bezahlt.
Betriebsrat ist unfähig bzw vom Arbeitgeber extrem unterdrückt.
Produktionsmitarbeiter werden als Menschen 2. Klasse behandelt und sogar betittelt
Verbesserungsvorschläge
Positive Motivation, Zuhören, Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen, was man sagt, weil jeder versucht, durch blosstellen anderer, Punkte zu sammeln
Image
Aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es gibt keinerlei Aktion, die indiese Richtung gehen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird eher abgelehnt, als unterstützt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung im Mindestlohnbereich. Viele Kollegen brauchen einen 2. Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit, wie der Gesetzgeber es vorschreibt
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegialität wird von den Vorgesetzten unterbunden. Entweder werden die Mitarbeiter direkt getrennt oder in andere Schichten verteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen, die keinerlei Wechselmöglichkeiten mehr haben, werden oft für besonders schwere Arbeiten abgestellt
Vorgesetztenverhalten
Nur mit Druck und Drohungen meinen sie, erreicht man die Ziele
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, im Sommer sehr heiß, im Winter oft sehr kalt. Billige Arbeitskleidung und sehr unbequeme Arbeitsschuhe
Kommunikation
Es wird bestimmt, aber nie erklärt oder begründet
Gleichberechtigung
Bezahlung der Frauen und Männer ist gleich (schlecht). Frauen werden aber für körperlich weniger anstrengende Tätigkeiten eingesetzt
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit
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Nicht so schlecht wie meine 2 Vorbewerter es darstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kerpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist alles
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit macht, hat man keine Probleme, keiner tritt einem auf die Füße. Aber jeder Mitarbeiter ist angehalten darauf zu achten, daß die Qualität stimmt. Nur wenn wirklich Hahnebüchende Fehler gemacht werden, finde ich, sollte man auch als normaler Arbeitnehmer mal Kritik vertragen können. Wer Motivation von außen braucht und sich nicht selbst motivieren kann, der sollte sich selbst hinterfragen
Image
Wird leider schlechter dargestellt als es ist
Work-Life-Balance
Passt
Gehalt/Benefits
Die meisten arbeiten sind anspruchslos werden in vielen Firmen mit dem Mindestlohn abgegolten. 80 Prozent der Leute brauchen ihren Kopf nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder der Hilfe braucht bekommt sie auch
Kollegenzusammenhalt
Kann ich meinen beiden Vorbewertern absolut nicht zustimmen, in meiner Abteilung gilt einer für alle, alle für einen. Auch der Umgang mit anderen Kollegen ist immer freundlich und man hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Mann versucht, den älteren Kollegen Arbeit zuzuteilen die machbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Kein Mobbing oder sonstige Dinge feststellbar. Wie es in den Wald hinein ruft so kommt es wieder heraus.
Arbeitsbedingungen
Die Produktion Blech mag nicht auf dem neuesten Stand sein aber das sichert Arbeitsplätze, da viel Manuell gemacht werden muss, die Sicherheitsschuhe sind unbequem, aber jeder der Aufmerksam das schwarze Brett liest weiß, daß jeder Arbeitnehmer sich selber Schuhe besorgen kann und der Kaufpreis wird insoweit erstattet wie der von der Firma angebotene Schuh. Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen. Die Qualität ist nicht schlecht.
Kommunikation
OK, warum welche Dinge passieren werden schlecht kommuniziert aber alles wichtige kann man erfahren wenn man möchte
Gleichberechtigung
Jeder wird, ob Geschlecht oder Herkunft gleichermaßen behandelt
Interessante Aufgaben
Manche Arbeiten sind wirklich Monoton, aber wenn man sich nicht so dumm anstellt, kann man sich auch für andere Jobs qualifizieren
Karriere/Weiterbildung
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Zahlt unterdurchschnittlich! Zahlt keine Pausen.. Diese müssen Samstags abgearbeitet werden. Krank bedeutet Abzug !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich zahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für ihn ist man Luft und nur eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Er wird sich nie ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht im Team gearbeitet. Jeder macht was er will. Jeder lästert über jeden. Man ist nur eine Nummer.
Work-Life-Balance
Um Urlaub muss gebettelt werden. 3 Wochen am Stück ist so gut wie nicht möglich. Oft wartet man Monate auf Antwort ob Urlaub genehmigt wird
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist miserabel !
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt. Egoismus pur
Vorgesetztenverhalten
Frauen werden bevorzugt. Hier denkt jeder er wäre der Chef. Und dementsprechend verhalten sie sich auch so .
Kommunikation
Informationen werden oft gar nicht oder erst wenn es zu spät ist überbracht. Oft wird man übergangen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorarbeiter Produktion mit Personalverantwortung von ca. 45 Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich empfehle nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIEPE durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SIEPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIEPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.