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SIEPE 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zahlt pünktlich
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Corporate Benefits - Jeder Mitarbeiter hat Benefits auf verschiedene Marken, Märkte, Fluggesellschaften etc.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze / Kundenparkplätze
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Jeder Mitarbeiter bekommt Benefits in vielen Märkten, online shops sowie vieles mehr.
Flexible Arbeitszeiten
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Pünktliche Bezahlung am vorletzten Werktag im Monat
Weihnachtsfeier
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Das er pünktlich zahlt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Umgang mit Mitarbeitern bei Fehlern und Krankheit(mehr als schlecht).
Starker Druck von der GL
Datenschutz
Lästereien überwiegend von untenstehenden Vorgesetzten
Keine Home-Office Möglichkeit für Bürokräfte
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Umziehzeiten werden entgegen den gesetzlichen Vorgaben, nicht bezahlt.
Betriebsrat ist unfähig bzw vom Arbeitgeber extrem unterdrückt.
Produktionsmitarbeiter werden als Menschen 2. Klasse behandelt und sogar betittelt
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Für ihn ist man Luft und nur eine Nummer
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte dahingehend schulen.
Vor allem in Sachen Umgang mit MA. Aber bitte extern, da es oben schon komplett falsch läuft.
Und einmal die komplette Technik nach und nach überarbeiten
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Der Bereich ergonomisches Equipment und Technik im Unternehmen bietet noch Potenzial für Verbesserungen.
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Es besteht Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Technologie im Unternehmen
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Positive Motivation, Zuhören, Mitarbeiter schätzen
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Er wird sich nie ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am besten bewertete Faktor von SIEPE ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Hängt stark vom Bereich ab
4
Bewertung lesen
pro: Weiterbildung durch interessante Aufgaben
5
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Bezogen auf die Tätigkeiten die ich ausführe
4
Bewertung lesen
Manche Arbeiten sind wirklich Monoton, aber wenn man sich nicht so dumm anstellt, kann man sich auch für andere Jobs qualifizieren
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIEPE ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gehälter sind wirklich von bis. Aber überwiegend tief unten. Ist ein Standardthema unter Mitarbeitern.
Gibt aber sicher ein paar, die ganz OK verdienen.
Weihnachts u Urlaubsgeld wird gezahlt aber leider durch Krankentage abgezogen. Manch ein MA kommt krank um nichts zu verlieren.
Leider wird keine Betriebsrente mehr angeboten.
Auch VL wird nicht gezahlt.
2
Bewertung lesen
Bezahlung im Mindestlohnbereich. Viele Kollegen brauchen einen 2. Job
1
Bewertung lesen
Die meisten arbeiten sind anspruchslos werden in vielen Firmen mit dem Mindestlohn abgegolten. 80 Prozent der Leute brauchen ihren Kopf nicht
3
Bewertung lesen
Das Gehalt ist miserabel !
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
4
Bewertung lesen
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird eher abgelehnt, als unterstützt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIEPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SIEPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIEPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIEPE als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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