20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 25 Jahren im Unternehmen und das in dritter Generation.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schön in einem Familienunternehmen zu arbeiten, wo auch der persönliche Kontakt bis in die Unternehmensleitung möglich ist.
So bildet sich bei längjähriger Tätigkeit im Unternehmen eine durchaus familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In unserem wirtschaftlichen Umfeld bläst einem der Wind in den letzten Jahren zu häufig ins Gesicht. Man braucht manchmal eine gute Ausdauer, um weiter daran zu arbeiten, die guten Zeiten wieder zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und wertschätzende Atmosphäre, selbständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung ist möglich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist möglich, ebenso wie mobiles Arbeiten von zuhause aus (natürlich nur dort, wo technisch machbar). Damit kann man in jeder Lebenslage Familie und Beruf bestmöglich in Einklang bringen.
Bei persönlichen Problemen trifft man auf verständnisvolle Vorgesetzte.
Außerdem liegt das Unternehmen am nördlichen Rand des Sauerlandes. Damit ist sowohl eine reizvolle Landschaft zur Erholung, als auch das Ballungsgebiet des Ruhrgebiets (ca. 30 Minuten mit dem Auto) in unmittelbarer Nähe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, hier sind wir schon auf dem richtigen Weg. Unsere Branche ist sehr energieintensiv und hat somit naturgemäß noch viel Wandlungsspielraum für die Zukunft. Aber das Thema ist im Focus und wir gehen es in vielfältiger Weise an.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem ist der Zusammenhalt so, wie man es sich in einem Familienunternehmen mit sehr vielen langjährigen Mitarbeitern vorstellt.
Viele Kollegen führen eine freundschaftliche Beziehung, was sich positiv auf das Miteinander auswirkt.
Aktuell arbeitet die Unternehmenführung intensiv daran, den Zusammenhalt weiter zu fördern und Distanzen zwischen den Führungsebenen zu verringern.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei vielen langjährigen Mitarbeitern ergibt sich eine tolle Mischung aus jahrelanger Erfahrung und jugendlicher Dynamik/Energie.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht tadellos, auch wenn ich als Führungskraft durchaus menschliche Schwächen besitze, die manchmal zu einem fehlerhaften Verhalten führen. Dies mag dann auch für meine Kollegen gelten.
Arbeitsbedingungen
Schwierige wirtschaftliche Jahre haben es mitgebracht, dass notwendige Investitionen aufgeschoben werden mussten. Hier hoffen wir sehr, dass nach allen Turbulenzen in der Welt, die guten Zeiten von früher zurückkehren.
Trotzdem haben wir auch in den schwersten Zeiten immer noch durch Investitionen im Rahmen der Möglichkeiten an einer positiven Gestaltung des Arbeitsumfelds gearbeitet.
Kommunikation
Alles, was für die Weitergabe geeignet ist, wird auch kommuniziert.
Nur der manchmal sehr negative "Flurfunk" stört etwas, weil hier oft unnötigerweise eine schlechte Stimmung verursacht wird.
Interessante Aufgaben
Gibt es reichlich. Kreative Ideen von Mitarbeitern haben immer eine Chance, umgesetzt zu werden. Hier kann man im Rahmen des Möglichen gut mitgestalten und damit auch am Erfolg des Unternehmens positiven Einfluss nehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung zum industriemechaniker
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber ist das Mann schon in der Ausbildung an Projekten mitarbeiten kann die in der Produktion umgesetzt werden .
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen seit über 125 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- abwechslungsreiche und interessante Arbeitsbereiche
- gute Arbeitsatmosphäre
- super Ausbildung mit kompetenten, freundlichen und innovativen Ausbildern und einer
gut ausgestatteten Lehrwerkstatt
- ein Unternehmen das großes Potenzial hat und weltweit hochwertige Produkte anbietet
- Tarifgebundener Arbeitgeber, Bezahlung nach ERA
- der Lohn kommt pünktlich und zuverlässig
- ein kompetenter, gut organisierter Betriebsrat der sich für die Mitarbeiter einsetzt
- Arbeits,- , Gesundheits,- und Umweltschutz werden groß geschrieben
- Altersteilzeit wird angeboten
- Leiharbeiter werden meist übernommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- außertarifliche/soziale Leistungen sind immer weiter abgebaut worden, das ist sparen am
falschen Ende!
- Investitionsstau in vielen Bereichen
- "teils" innerbetrieblich veraltete Strukturen
- Motivation und Förderung der Weiterbildung von Mitarbeitern ist verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
- es muss investiert werden, in den Betrieb und auch in die Mitarbeiter
- neue Ideen müssen her
- veraltete Strukturen auflösen und Teamarbeit fördern
- der Arbeitgeber muss an sich attraktiver werden um neue, fähige und tatkräftige
Mitarbeiter zu gewinnen
- Informationsfluss der Geschäftsführung und Kontakt zu den Mitarbeitern müsste
verbessert werden
- Fort,- und Weiterbildungen der Mitarbeiter mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, besonders im Bereich des Schmiedewerkes.
Image
Gutes Image beim Kunden.
Work-Life-Balance
Der Urlaubswünsche werden meistens zu 100% genehmigt. Das ansparen von Freischichten ist möglich. Die zusätzlichen TV-Zug Tage wurden gewehrt. So ist genug Raum für die Work-Live-Balance. Es kann natürlich nicht auf jeden Wunsch eingegangen werden aber so einiges ist machbar in einen Familienunternehmen. In der Produktion wir in 2 Schichten gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist sicherlich möglich, es gibt viele interessante Aufgabenbereiche und das Unternehmen hat großes Potenzial. Förderung und Weiterbildung ist verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist Tarifgebunden, bezahlt wird nach ERA. Der Lohn kommt zuverlässig und pünktlich. Die Sozialleistungen wurden im Laufe der Jahre immer weiter abgebaut und sind nun auf 0 geschrumpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist gut organisiert, die Firma hat einen fähigen Umweltschutzbeauftragten an ihrer Seite.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt, es wird Hand in Hand gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Die Randbedingen sind in vielen Bereichen sicherlich nicht optimal, aber es wird versucht das beste daraus zu machen.
Kommunikation
In einigen Bereichen der Firma verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
zu 100% ;-)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Arbeitsbereiche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen an wen der Lust auf Veränderungen hat und die Firma einmal komplett umdreht
Arbeitsatmosphäre
noch nie eine schlechtere erlebt
Image
Die Produkte haben noch ein gutes Image, die Mitarbeiter aber eher weniger
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit sollte auch noch um 22 Uhr gegeben sein
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch eher ganz weit unten
Kollegenzusammenhalt
Fragen unerwünscht, Hilfestellung = null, gute Erziehung sucht man vergebens (Tageszeit sagen), Arbeiten gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben Narrenfreiheit, egal ob richtig oder nicht
Vorgesetztenverhalten
"E-Mail Schubser" nicht mehr und nicht weniger
Arbeitsbedingungen
alles alt und runter gekommen
Kommunikation
gibt einfach überhaupt nicht, aber sprechen davon kann man viel
Interessante Aufgaben
Das ist das traurige, es ist super interessant und die Produkte sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo schlafen eine Ehre ist !!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut mit den Kollegen im Vertrieb, stets hilfsbereit und aufgeschlossen bei Fragen.
Work-Life-Balance
Bei einem Mitarbeiter in diesem Büro perfekt...
Den ganzen Tag entweder nicht am Platz und wenn er mal da ist fest am schlafen !
Gehalt/Sozialleistungen
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
an sich gut, aber leidet SEHR unter einem faulen Fisch im Teich, das krasseste was ich bisher gesehen habe.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht, da man sich dieser Sache nicht annimmt und es wissentlich ignoriert.
Arbeitsbedingungen
alte Technik, alte Möbel
Kommunikation
es gibt eine Platfrom in der berichtet wird, der Rest ist dürftig. Der Vetrieb Schmiede stimmt sich regelmäßig ab, hier erfährt man auch viel zu Kunden und deren Umfeld bzw. Themen die bewegen.
Interessante Aufgaben
ja sehr vielseitig, auch weil man im Vertrieb in viele interessante Themen eingebunden wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Versagen auf ganzer Linie !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entscheidung, Leistungsträger ausbeuten, andere ausschlafen lassen.
Versagen von ganz oben
Verbesserungsvorschläge
tja schwer einen Tipp zu geben, da viele Pfeifen da sind, und man Themen wie oben einfach hinnimmt und ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
schlecht und schlechter werdend
Image
schlecht
Work-Life-Balance
bei einem Mitarbeiter 100% Life 0% Work
Karriere/Weiterbildung
schwer entweder man muss kriechen können, Selbstdarsteller sein, nie da/erreichbar sein dann klappts und man fällt die Leiter hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Era, das Niveau ist aber so niedrig wie`s eben geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch schlecht, weil dieses Verhalten ignoriert und belächelt wird
Arbeitsbedingungen
uralte Ausstattung in der Schmiede, schmutzig
Kommunikation
sehr mäßig zumindest über das Unternehmen und seine Ziele
Interessante Aufgaben
ja
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Versagen der Führung auf ganzer Linie !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Entscheidungen, keine Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
tja schwer, weil viele Pfeifen am Ruder sind... das merkt oder will aber keiner merken.
Endlich mal durchgreifen und Fehlverhalten nicht länger tolerieren !
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da nichts passiert und toleriert wird das Mitarbeiter den ganzen Tag am Handy spielen oder nicht am Platz sind
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
ok, bei einem Kollegen sogar nur "Life" 100% am Tages
Gehalt/Sozialleistungen
auf minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nicht beurteilt werden
Kollegenzusammenhalt
der ist gut bei einigen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ebenfalls ok
Vorgesetztenverhalten
sieh ganz oben
Arbeitsbedingungen
eher schlecht alte Technik, schmutzige Büros.
Kommunikation
wenig bis gar nicht
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
ja
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit miserabler Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Lehrwerkstatt mit einem sehr guten Ruf hinsichtlich Ausbildung und Ausbilder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Führungskräften und Mitarbeitern durch die oberste Führungsebene (ausgenommen einigen Ausnahmen, die gut den Popo küssen können).
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Vertrauen in das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter aller Ebenen und Unterlassung der Selbstüberschätzung der obersten Ebene
Schulung des Managements aller Ebenen hinsichtlich Thema "Führung und Zusammenarbeit" durch externen Anbieter
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist sehr gut und man hält zusammen. Aber nach oben traut sich niemand seine ehrliche Meinung zu äußern, denn wenn man in den Fokus gerät, hat man verloren. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter fehlt völlig.
Image
War gut, schwindet aber mit der Zeit.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Position an. Mitarbeiter haben Zeitkonten, vom Management wird ständige Erreichbarkeit und schnelle Rückmeldung erwartet (und das auch am Wochenende und im Urlaub).
Karriere/Weiterbildung
Oh je - Weiterbildung - am besten in der Freizeit und man zahlt es selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/Gehalt wurde pünktlich gezahlt, Kürzungen gab es aber öfter - Begründung war immer die schlechte finanzielle Situation des Unternehmens. Einblick in die "Bücher" durfte man aber nicht haben, wenn man das glauben soll.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, aber wenn es hart auf hart geht, ist sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange Sie die erwartete Leistung bringen können - die Latte liegt aber hoch - ist alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss man differenzieren. Mitarbeiter werden von Ihren Führungskräften nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen, das können diese Führungskräfte auch kaum, denn die Entscheidungen werden auf oberster Ebene getroffen - alle Anderen können das ja nicht - und die Führungskräfte sind selbst die Handlanger, die umsetzen müssen. Kommen dann Beschwerden von Mitarbeitern, kann die oberste Ebene zurückrudern und dann war es die Unfähigkeit der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Durch fehlende Investitionen - vor allem in der Gesenkschmiede - sind die Bedingungen sehr schlecht.
Kommunikation
Auf gleicher Ebene sehr gut, ansonsten schlecht, die Mitarbeiter werden kaum informiert und wenn man nachfragt, sind andere schuld, die es nicht kommuniziert haben.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Ja kann man haben, muss aber jeden Schritt absegnen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungsproblem, Versprechungen werden nicht gehalten, Lohn: ERA auf sehr niedrigem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Vorgesetzten werden Versprechen gegeben, die fast nie eingehalten werden!
Verbesserungsvorschläge
Die Führung müsste sich komplett und dauerhaft (Interimslösungen gibt es dauernd) ändern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Versprechen halten !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung (heutzutage sollte das aber normal sein)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Mitarbeitern,
-regelrechtes Ausnutzen von Mitarbeitern,
-Versprechen werden nicht eingehalten,
-Investitionsstau in vielerlei Hinsicht,
-erst wenn Mitarbeiter kündigen wird man hier wach !
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation mit Mitarbeitern
-Vertrauen in Mitarbeiter
-Versprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Interimmanagement , Entscheidungen werden ausgesessen
Image
eher abnehmend
Work-Life-Balance
einigermaßen ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Sozialleistungen
verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
? siehe oben
Arbeitsbedingungen
veraltetes Arbeitsumfeld und Arbeitsmaterialien, veraltete Technik und Büros
Kommunikation
auf minimum
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Siepmann-Werke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Siepmann-Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Siepmann-Werke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.