26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achtung für zukünftige Mitarbeitende Genau hinschauen lohnt sich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sierra Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe über einen längeren Zeitraum bei diesem Arbeitgeber gearbeitet. Meistens unter hoher Belastung, oft über meine Grenzen hinaus. Trotz meines Einsatzes und meiner Verlässlichkeit habe ich dort nie echte Wertschätzung erfahren. Stattdessen war ich mit Mobbing, Holidayshaming unklaren Strukturen und einem insgesamt respektlosen Umgang konfrontiert. Kritik wurde selten angenommen, stattdessen hatte man das Gefühl, dass unangenehme Themen unter den Teppich gekehrt wurden. Das tolle soziale Image das immer nach außen repräsentiert wird ist oft intern in den Center Teams nicht mal ansatzweise vorhanden.
Die Arbeitsbelastung war enorm, und der Druck wurde vor allem auf dem Rücken einzelner ausgetragen. Besonders auffällig war, dass die Personen auf den großen Stühlen in den höheren Positionen alle Vorzüge genießen, während der Rest des Teams häufig übergangen, nicht ernst genommen oder ungerecht behandelt wurde.
Dies führt schlussendlich zu gesundheitliche Probleme, unter anderem irgendwann auch psychischer Art, und selbst das wird nicht ernst genommen. Der Umgang mit langfristig belasteten Mitarbeitenden lässt leider jegliche Fürsorge vermissen. Es gibt nicht mal einen Betriebsrat!
Das einzig Positive war der Kontakt zu einigen wenigen Kollegen, die menschlich geblieben sind. Doch leider haben auch die alle mittlerweile fast alle gekündigt.
Fazit: Wer Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld, klare Kommunikation und Fairness legt, sollte sich sehr gut überlegen, ob dies der richtige Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir für die Zukunft, dass das Unternehmen Verantwortung übernimmt, gegenüber seinen Mitarbeitenden und deren Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aktuelle Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sierra Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonae Sierra ist gilt im Bereich der Einzelhandels-Immobilien als renommierter Player, der derzeit den Wandel im Retail-Immobilien-Sektor aktiv angeht. Sie haben in den Bereichen Development, Architektur/Design, Nachhaltigkeit/Umwelt, S+H und Property Management viel Know-How und zahlreiche Awards gewonnen. Sierra ist eine moderne Firma und schreibt Diversität u Gleichberechtigung groß und hat ihre Mitarbeiter auch zur Corona-Zeit verläßlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bzgl. ESG wird machmal das S und das G größer geschrieben als das S. Es wird viel von den Mitarbeitern verlangt, dann sollten sie auch dementsprechend ausgestattet sein. Die Länder sollten mehr Kompetenzen bekommen.
Verbesserungsvorschläge
S.o. bei Ausstattung für jeden Mitarbeiter und Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es eher zu viel Arbeit bei gleich bleibender Anzahl an Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
grundsätzlich ja, ist abhängig welche Aufstiegsmöglichkeiten es im jew. Land gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umweltbewußtsein seit Mitte der 90er. Hohes Sozialbewußtsein nach außen (Community Days). Das Sozialbewußtsein nach innen ist nicht immer da.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut insbesondere in den einzelnen Centern, es gibt Ausnahmen, wo das Arbeitsverhätnis zwischen einzelnen Mitarbeitern nicht gut ist
Arbeitsbedingungen
Das persönliche Equipment (z.B. 2 Monitore und Headset sind kein Standard) könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Shopping-Center Development und Management ist ein spannender Bereich und Sonae Sierra ist grundsätzlich ein erfahrenes und innovatives Unternehmen mit viel Know-How, das interessante Aufgaben und Projekte bietet
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Work Life Balance ist perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sierra Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt Freiraum zum wachsen
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich Pudel wohl
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoluter Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sierra Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden anscheinend vornehmlich MitarbeiterInnen zu schlechten Konditionen eingestellt, die es auf dem Arbeitsmarkt vergleichsweise schwerer haben und die auf ihre Jobs dort angewiesen sind.
Arbeitsatmosphäre
So lange man nicht an der Oberfläche kratzt, scheint zunächst alles in Ordnung...Allerdings bemerkt man schnell die grundsätzlich große Unzufriedenheit und die dementsprechend hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle und aus arbeitsrechtlicher Sicht sehr schwache Personalführung
Interessante Aufgaben
Zu denen kommt man erst mal lange nicht, da man erst einmal den total 'vermüllten' Arbeitsplatz der Vorgänger aufräumen muss.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sierra Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toleranz und Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr abteilungsübergreifendes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragendes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sierra Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation sowie die Flexibilität, da man auf diese Art und Weise sowohl Privatleben als auch Arbeitsleben super gemeistert bekommt. Insgesamt kann man sehr entspannt sein und geht sehr gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Internetpräsenz. Dies lockt potenziellen Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Alle Kollegen sowie die Vorgesetzten sind sehr freundlich und respektvoll.
Image
Soweit ich es bisher mitbekommen habe ist das Image hervorragend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Alle haben neben der Arbeit ein Privatleben und wenn man einen privaten Termin hat, ist das kein Problem. Jeder hat Verständnis. Solange man seine Stunden voll hat und seine Arbeit ordentlich sowie zeitgerecht erledigt, ist alles in Ordnung und sehr flexible.
Karriere/Weiterbildung
Durch Kollegen, welche bereits seit langem in dieser Firma arbeiten und generell bereits gute Berufserfahrungen sammeln konnten erhält man hier gute Ratschläge. Dies ist sehr positiv für die weitere Karriere.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Marktüblich. Somit kann man sich hier nicht großartig Beschwerden, allerdings freut sich natürlich jeder über ein Überdurchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieverbräuche werden gering gehalten. Zum Beispiel gibt es große Fenster, wodurch man selten das Licht anschalten muss.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet Hand in Hand mit den Kollegen. Hat man eine Frage findet man in jedem Fall jemandem, der einem gerne weiterhilft. In der Mittagspause wird gerne gemeinsam in der Kantine gegessen. Durch den freundlichen und respektvollen Umgang verstehen sich alle gut, wodurch ein super Zusammenhalt entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und aufgrund der Erfahrung auch sehr ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, respektvoll, hilfsbereit. Man kann gut mit den Vorgesetzten reden und bekommt immer die benötigte Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man benötigt um ordentlich arbeiten zu können. Falls Berechtigungen für Programme fehlen oder man ein zusätzliches Program benötigt, wird hier Best möglichst weitergeholfen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Türen sind aus Glas, wodurch man immer sehen kann, ob jemand gerade Zeit hat oder nicht (zum Beispiel ein Telefonat). Bei Fragen wird einem gerne weitergeholfen. Anrufe sowie E-Mails werden schnellstmöglich beantwortet.
Gleichberechtigung
Ich als Frau werde respektvoll behandelt und fühle mich sehr wohl.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist einzigartig, wodurch die Aufgaben nie 100% gleich sind sondern immer variieren.
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Solides Unternehmen mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sierra Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team vor Ort. Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach zu wenige Karrierechancen und
Verbesserungsvorschläge
"Think out of the Box"
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist ganz gut. Die Büro-Atmosphäre wie Einrichtung und Aufteilung lässt zu Wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Kommt natürlich auf den jeweiligen Bereich und die Position an.
Karriere/Weiterbildung
Für das Management okay, für den normalen Angestellten eher mangelhaft.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gerne hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sierra Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Sozialleistungen und Entwicklungsangebote zeugen davon, dass der Stellenwert der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr hoch ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Konzernstruktur ergeben sich einige Zwangspunkte in der täglichen Arbeit, die manchmal lästig erscheinen, aber notwendig sind. Hier wäre manchmal mehr Aufklärung über den jeweiligen Hintergrund hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswürdig ist die aktive Außendarstellung des Unternehmens. Hier gibt es meiner Meinung nach noch Optimierungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flexible Gestaltung der Arbeitstätigkeit. Insgesamt ruhige Atmosphäre in normalen Büroräumlichkeiten. Bedingt durch vielfache Auswärtstätigkeit bzw. Dienstreisen ist die Besetzung des Büros teilweise sehr unterschiedlich.
Image
Es gibt relativ wenig Äußerungen über das Unternehmen in den sozialen Medien. Innerhalb der Branche sprechen die Kolleginnen und Kollegen positiv über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dazu gehören Umstellung auf Teilzeit mit flexibler zeitlicher Ausgestaltung, Sabaticals und andere Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche und halbjährliche Mitarbeitergespräche unterstützen die persönliche Entwicklung aller Kolleginnen und Kollegen. Dies umfasst auch die Weiterbildungsangebote und die Besprechung von Aufstiegs- bzw. Entwicklungschancen im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Neben den üblichen Sozialleistungen gibt es besondere Leistungen im Bereich von Unfall- bzw. Lebensversicherungen. Hier engagiert sich der Arbeitgeber überdurchschnittlich. Das Gehaltsniveau entspricht den Marktbedingungen, jährliche Anpassungen sind üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstes Handeln ist Teil der Firmenphilosophie, daher wird in diesem Bereich viel getan und geboten.
Kollegenzusammenhalt
Durch verschiedene interne Zusammenkünfte (Mittagessen, Teeküche, Firmenfeiern etc.) ergeben sich immer wieder Möglichkeiten zum Austausch. Gute Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und neuen Kolleginnen und Kollegen. Ein internes Programm fördert die Integration in die bestehenden Strukturen und erleichtert den Start für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesucht werden erfahrene und junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen. Ausschlaggebend sind hier die Anforderungsprofile der jeweiligen Position. Die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen klappt problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind "nah" an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und stehen immer für Gespräche zur Verfügung. Probleme werden offen und konstruktiv angegangen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Software werden stetig aktualisiert. Räumlichkeiten und Mobiliar sind gut, könnten aber eine Modernisierung vertragen (Stichwort: moderne Bürolandschaft). Durch die Kantine im Haus besteht ein ausgewogenes und abwechslungsreiches Mittagstischangebot.
Kommunikation
Hierarchien sind zwar vorhanden, aber jeder ist jederzeit ansprechbar. Es gibt keine Vorbehalte im Austausch zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten. Unternehmensziele werden gut und offen kommuniziert, wobei die Information nicht zwingend in zeitlicher Regelmäßigkeit, sondern vielfach auch situationsbezogen erfolgt.
Gleichberechtigung
Die diesbezügliche Firmenrichtlinie unterstützt die volle Gleichberechtigung und das wird auch so gelebt. Es gibt keine Einschränkungen oder Vorbehalte.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch ein sich änderndes Marktumfeld besteht derzeit ein Umbruch mit neuen Schwerpunkten. Dieser Prozess erfordert derzeit noch bei vielen ein Umdenken und wird sicherlich noch die in oder andere Veränderung mit sich bringen.
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Optimaler Berufseinstieg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sierra Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und das Verständnis für jeden einzelnen, dass man überall mit einbezogen wird und sich als ein Teil des Ganzen fühlt. Der Lob geht an alle Kollegen / Kolleginnen am Standort Düsseldorf :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Social Media Präsenz. Es gibt nämlich tolle Projekte, die gezeigt werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang. Die Kollegen / Kolleginnen sind alle freundlich und aufmerksam.
Image
Die Gespräche, bei denen ich dabei war und wo untereinander geredet wurde, waren positiv.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beklagen. Ich glaube das hängt stark von den Projektständen und den Reisetätigkeiten ab. Mal mehr, mal weniger und das ist absolut normal in meinem Bereich in dieser Branche.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, dass ich von der Berufserfahrung meiner Kollegen, insbesondere von den Kollegen in meiner Abteilung, profitiere. Als Berufseinsteigerin habe ich echt Glück.
Gehalt/Benefits
Das ist der einzige Punkt, wo wahrscheinlich jeder, egal in welchem Unternehmen, sagen würde: mehr geht immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, bspw. Energieverbräuche gering zu halten und es werden E-Learnings angeboten, in denen gezeigt wird, wie jeder einzelne dazu beitragen kann.
Kollegenzusammenhalt
Bisher sehr gut. Respektvoller Umgang, sehr gute Kommunikation und Teamgefühl (besonders in der Abteilung, in der ich arbeite).
Umgang mit älteren Kollegen
Super! Ich bin immer wieder erstaunt darüber, wie lange manche im Unternehmen tätig sind. Das ist für mich ein gutes Zeichen.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, respektvoll und transparent. Wir haben die Ziele für das Jahr gemeinsam definiert. Generell wurde mir von Beginn an erklärt, wie die internen Abläufe sind, wie etwas entschieden wird, warum etwas so gemacht wird etc. Finde ich super!
Arbeitsbedingungen
Ich brauchte Lizenzen für 2 Programme, die für meinen Bereich relevant sind und habe sie auch gekriegt. Top!
Das Büro an sich hat eine Zellenstruktur. Ich habe, wie viele andere auch, einen eigenen Raum bekommen. Ansonsten gibt es auch Räume für zwei und max. drei Leute. Dadurch ist es nicht so laut und erschöpfend wie in einem Großraumbüro.
Kommunikation
Für Fragen oder Absprachen konnte ich bisher immer in die Büros aller Kollegen / Kolleginnen spontan reingehen. Auch wenn die Tür verschlossen war und ich dachte ich komme später nochmal vorbei, wurde ich nett herein gewunken (bei Glastüren geht das). Meine Anrufe und E-Mails wurden bisher immer beantwortet. Bei Projekten wurde und werde ich immer persönlich oder per E-Mail benachrichtigt bzw. bin ich im Verteiler, sodass ich alles mitlesen kann. Mir wurde der Zugang zu allen Projekträumen freigeschaltet, die für mich relevant sind. Als mir neulich aufgefallen ist, dass mir ein Zugang fehlte, wurde das auch schnell gelöst.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau sehr wohl.
Interessante Aufgaben
Jedes Bauprojekt ist einzigartig und deswegen wird es meiner Meinung nach nie langweilig.
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sierra Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen, menschlich und flexibel. Sehr viel Wissen, da interkontinental vernetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Deutschland eher klein und weniger Projekte als im Ausland. Das liegt aber nicht unbedingt an der Firma sondern am deutschen Markt und an den Standards, die man vertritt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation für den Alltag bzw. mehr Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen und Führungskräfte, immer für einen Spaß zu haben
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwar normal, aber es gibt immer die Möglichkeit mal einen Privaten Termin wahrzunehmen oder flexibel an Standorten zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, nur ist es in der Praxis nicht einfach diese umzusetzen zumindest nicht im Deutschen Raum, ggfls. aber in Zusammenarbeit mit den ausländischen Kollegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt i.O., aber Lohnerhöhungen müsse natürlich wie überall erst angesprochen werden, ansonsten bewegt sich hier nichts von selbst, Sozialleistungen eher im Durchschnitt oder unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Theorie wird sehr viel auf die Umwelt geachtet, in der Praxis ist teilweise nicht alles umsetzbar (z.B. Firmenwagen mit Diesel)
Vorgesetztenverhalten
Immer klares Feedback von Vorgesetzten und nachvollziehbare Entscheidungen
Kommunikation
Teilweise fehlende Kommunikation zum Stand von Projekten
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, Überzahl der männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
teilweise ja, aber im täglichen Geschehen gibt es nun mal immer dieselben Vorgänge.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sierra Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Sierra Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sierra Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.