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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sonae Sierra ist gilt im Bereich der Einzelhandels-Immobilien als renommierter Player, der derzeit den Wandel im Retail-Immobilien-Sektor aktiv angeht. Sie haben in den Bereichen Development, Architektur/Design, Nachhaltigkeit/Umwelt, S+H und Property Management viel Know-How und zahlreiche Awards gewonnen. Sierra ist eine moderne Firma und schreibt Diversität u Gleichberechtigung groß und hat ihre Mitarbeiter auch zur Corona-Zeit verläßlich bezahlt.
Lässt Freiraum zum wachsen
Toleranz und Motivation
Die offene Kommunikation sowie die Flexibilität, da man auf diese Art und Weise sowohl Privatleben als auch Arbeitsleben super gemeistert bekommt. Insgesamt kann man sehr entspannt sein und geht sehr gerne zur Arbeit.
Die Offenheit und das Verständnis für jeden einzelnen, dass man überall mit einbezogen wird und sich als ein Teil des Ganzen fühlt. Der Lob geht an alle Kollegen / Kolleginnen am Standort Düsseldorf :D
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe über einen längeren Zeitraum bei diesem Arbeitgeber gearbeitet. Meistens unter hoher Belastung, oft über meine Grenzen hinaus. Trotz meines Einsatzes und meiner Verlässlichkeit habe ich dort nie echte Wertschätzung erfahren. Stattdessen war ich mit Mobbing, Holidayshaming unklaren Strukturen und einem insgesamt respektlosen Umgang konfrontiert. Kritik wurde selten angenommen, stattdessen hatte man das Gefühl, dass unangenehme Themen unter den Teppich gekehrt wurden. Das tolle soziale Image das immer nach außen repräsentiert wird ist oft intern in den Center Teams ...
Bzgl. ESG wird machmal das S und das G größer geschrieben als das S. Es wird viel von den Mitarbeitern verlangt, dann sollten sie auch dementsprechend ausgestattet sein. Die Länder sollten mehr Kompetenzen bekommen.
Es werden anscheinend vornehmlich MitarbeiterInnen zu schlechten Konditionen eingestellt, die es auf dem Arbeitsmarkt vergleichsweise schwerer haben und die auf ihre Jobs dort angewiesen sind.
Karrierechancen
Aufgrund der Konzernstruktur ergeben sich einige Zwangspunkte in der täglichen Arbeit, die manchmal lästig erscheinen, aber notwendig sind. Hier wäre manchmal mehr Aufklärung über den jeweiligen Hintergrund hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir für die Zukunft, dass das Unternehmen Verantwortung übernimmt, gegenüber seinen Mitarbeitenden und deren Gesundheit.
S.o. bei Ausstattung für jeden Mitarbeiter und Work-Life-Balance
Noch mehr abteilungsübergreifendes Arbeiten
Verbesserungswürdig ist die aktive Außendarstellung des Unternehmens. Hier gibt es meiner Meinung nach noch Optimierungspotential.
Mehr Social Media Präsenz. Es gibt nämlich tolle Projekte, die gezeigt werden sollten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sierra Germany ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die diesbezügliche Firmenrichtlinie unterstützt die volle Gleichberechtigung und das wird auch so gelebt. Es gibt keine Einschränkungen oder Vorbehalte.
Kaum Frauen in Führungspositionen, Überzahl der männlichen Kollegen
Ich als Frau werde respektvoll behandelt und fühle mich sehr wohl.
Ich fühle mich als Frau sehr wohl.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sierra Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, nur ist es in der Praxis nicht einfach diese umzusetzen zumindest nicht im Deutschen Raum, ggfls. aber in Zusammenarbeit mit den ausländischen Kollegen.
Für das Management okay, für den normalen Angestellten eher mangelhaft.
Interne Schulungen für Excel etc. werden regelmäßig angeboten. Wer jedoch meint in der Hierarchie nach oben zu kommen, der wird maßlos enttäuscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sierra Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Sierra Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sierra Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sierra Germany als eher modern.
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