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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sierra Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unprofessionelle und aus arbeitsrechtlicher Sicht sehr schwache Personalführung
Zu denen kommt man erst mal lange nicht, da man erst einmal den total 'vermüllten' Arbeitsplatz der Vorgänger aufräumen muss.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Alle Kollegen sowie die Vorgesetzten sind sehr freundlich und respektvoll.
Die Kommunikation ist sehr gut. Türen sind aus Glas, wodurch man immer sehen kann, ob jemand gerade Zeit hat oder nicht (zum Beispiel ein Telefonat). Bei Fragen wird einem gerne weitergeholfen. Anrufe sowie E-Mails werden schnellstmöglich beantwortet.
Man arbeitet Hand in Hand mit den Kollegen. Hat man eine Frage findet man in jedem Fall jemandem, der einem gerne weiterhilft. In der Mittagspause wird gerne gemeinsam in der Kantine gegessen. Durch den freundlichen und respektvollen Umgang verstehen sich alle gut, wodurch ein super Zusammenhalt entsteht.
So lange man nicht an der Oberfläche kratzt, scheint zunächst alles in Ordnung...Allerdings bemerkt man schnell die grundsätzlich große Unzufriedenheit und die dementsprechend hohe Fluktuation.