Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sierra Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gibt es eher zu viel Arbeit bei gleich bleibender Anzahl an Mitarbeitern
Shopping-Center Development und Management ist ein spannender Bereich und Sonae Sierra ist grundsätzlich ein erfahrenes und innovatives Unternehmen mit viel Know-How, das interessante Aufgaben und Projekte bietet
So lange man nicht an der Oberfläche kratzt, scheint zunächst alles in Ordnung...Allerdings bemerkt man schnell die grundsätzlich große Unzufriedenheit und die dementsprechend hohe Fluktuation.
Unprofessionelle und aus arbeitsrechtlicher Sicht sehr schwache Personalführung
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut insbesondere in den einzelnen Centern, es gibt Ausnahmen, wo das Arbeitsverhätnis zwischen einzelnen Mitarbeitern nicht gut ist