3 Mitarbeiter:innen, die bei Sierra Hotel Management eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
Kein zweites Mal
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Karlsruhe abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsplätze vorhanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen, Sparen, Sparen
Verbesserungsvorschläge
Dienstplan länger im Voraus und besser geplant. Bezahlte Überstunden. Urlaubsanträge nicht erst nach 2 Monaten bearbeiten. Mehr Investitionen und nicht nur sparen, sowohl an Material und an Mitarbeitern
Arbeitszeiten
Dienstplan Änderungen am laufenden Band, Samstag Abend bekommt man Plan für Montag, welcher sich im laufe der Woche noch 3mal ändert.
Die Ausbilder
Notgedrungen Ausbilderprüfung absolviert, keine Kenntnisse wie junge Menschen ausgebildet werden.
Spaßfaktor
Nur wenn Führungspersonal nicht Arbeitsweise und Ausführung behindert. Eigenständiges Arbeiten wird untergraben und nicht für gut geheißen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird nicht Ausgebildet, durch Chronischen Personalmangel ewig in einer Abteilung feststehend.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Sierra Hotel Management durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Sierra Hotel Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Sierra Hotel Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.