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Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sierra Hotel Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sierra Hotel Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sierra Hotel Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt und angenehm – an der Rezeption war man mittendrin und hat den direkten Gästekontakt echt genossen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist unkompliziert und direkt. Man wusste immer, was zu tun ist, und bei Fragen wurde schnell geholfen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig stark! Wir waren ein super Team, haben uns gegenseitig unterstützt und auch mal zusammen gelacht, auch wenn’s stressig wurde.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut machbar – auch wenn Schichtarbeit dazugehört, konnte man Freizeit und Job meistens gut unter einen Hut bringen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs waren fair, hatten immer ein offenes Ohr und haben Feedback ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich – jeder Tag an der Rezeption war anders, weil man mit vielen Menschen aus aller Welt zu tun hatte.

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