Die Siers GmbH mit Sitz in Emsbüren ist Teil der niederländischen Siers Groep – einem erfahrenen und innovativen Unternehmen im Bereich Infrastruktur. In Deutschland stehen wir für ganzheitliche Lösungen rund um den Glasfaserausbau und bieten unseren Auftraggebern ein Komplettpaket aus einer Hand: von der Planung über die Durchführung bis zur Dokumentation.
Mit unserem engagierten Team sorgen wir dafür, dass der Ausbau digitaler Infrastruktur zukunftssicher, effizient und qualitativ hochwertig realisiert wird. Dabei setzen wir auf Teamwork, moderne Technik und praxisnahes Know-how – getreu unserem Motto:
„Learning on the job“. Denn bei uns heißt Entwicklung nicht nur Ausbau der Netze, sondern auch Wachstum der Menschen dahinter.
Unser Portfolio umfasst neben dem Glasfaserausbau auch Leistungen in den Bereichen Gas, Wasser und Strom – für eine noch umfassendere Versorgung aus einer Hand.
Seit der Gründung wächst unser Unternehmen stetig. Neue Standorte – wie unsere Niederlassung in Limburg – und ein starkes Miteinander sind Ausdruck unserer dynamischen Entwicklung. International verwurzelt, aber regional aktiv, verstehen wir uns als verlässlicher Partner für Kommunen, Netzbetreiber und Bauunternehmen, wenn es um die Infrastruktur der Zukunft geht.
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Die Siers GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Infrastruktur mit Schwerpunkt auf dem Glasfaserausbau. Wir bieten unseren Kunden ein Komplettpaket – von der Planung über die Ausführung bis hin zur Dokumentation der Projekte. Neben Glasfaser zählen auch die Sparten Gas, Wasser und Strom zu unserem Leistungsspektrum. Unser Ziel ist es, moderne, zukunftssichere Netze effizient, zuverlässig und nachhaltig umzusetzen – für Kommunen, Netzbetreiber und Bauunternehmen in ganz Deutschland.
Bei der Siers GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Unter dem Motto „Learning on the job“ schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliches Wachstum, fachliche Weiterentwicklung und Freude an der Arbeit im Einklang stehen.
Unser Ziel ist es, eine langfristige Perspektive für jedenMitarbeitenden zu bieten – mit Raum für Verantwortung, Entwicklung und individuelle Entfaltung. Statt Standardlösungen setzen wir auf Flexibilität und Vertrauen: Unsere Mitarbeitenden sollen selbst entscheiden können, was sie beruflich und persönlich stärkt.
Neben vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv das Wohlbefinden und die Vitalität unserer Teams – durch gesunde Arbeitsbedingungen, mentale Unterstützung und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Wir sind überzeugt: Nur wer sich wohlfühlt, kann sein volles Potenzial entfalten. Deshalb investieren wir nicht nur in Fähigkeiten, sondern auch in das Miteinander, die Motivation und die Zukunft unserer Kolleg*innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubtBei der Siers GmbH erwartet dich mehr als nur ein Job – hier zählt das Miteinander! Wir legen Wert auf eine gute Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt. Die Kommunikation ist einfach und unkompliziert, denn wir sind ein eingespieltes Team, das familiär und freundschaftlich zusammenarbeitet. Wir unterstützen uns gegenseitig, ziehen gemeinsam an einem Strang und sorgen dafür, dass jeder seine Ideen einbringen kann.
Neben spannenden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben kommt auch der Spaß nicht zu kurz, ob bei der Arbeit oder bei unseren Afterwork-Events. Wir packen gemeinsam an, feiern Erfolge und genießen die Zeit miteinander.
Gleichzeitig hat Sicherheit für uns oberste Priorität. Wir sorgen dafür, dass sich jeder wohl und geschützt fühlt, sei es bei der Arbeit, auf der Baustelle oder im Büro. Denn nur in einem sicheren und vertrauensvollen Umfeld kann man wirklich sein Bestes geben!
Damit sich jeder weiterentwickeln kann, führen wir außerdem ca. alle sechs Monate Fortschrittsgespräche. Hier besprechen wir offen und ehrlich, was gut läuft und wo es noch Verbesserungspotenzial gibt, auf Augenhöhe und mit dem Ziel, gemeinsam zu wachsen.
Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die Siers GmbH in Emsbüren gehört zur Siers Gruppe (NL) und sorgt für den Ausbau der kritischen Infrastruktur in Deutschland. Wir bieten ein Rundum-Paket – von Beratung und Planung über Projektmanagement bis hin zur Fertigstellung, Nachbearbeitung und Gewährleistung. Dabei bringen wir jede Menge Erfahrung und Know-how in allen Prozessschritten mit.
Jeden Tag ein bisschen besser, ist das Ziel von Siers und das möchten wir gemeinsam mit DIR erreichen!
Die gesuchten Qualifikationen hängen vom Berufsfeld und Bereich ab – ob gewerblich, technisch oder kaufmännisch. Genauere Infos findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Siers GmbH.
Deutschland
Niederlande
Oldenzaal (Hauptsitz), Elst, Raalte, Hattem, Amersfoort, Dordrecht, Houten, Almere
Es wird sehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet. Die Atmosphäre im Büro und im Team ist super und so gut wie immer sehr Angenehm.
die üppigen Mitarbeiterfeste
Das pünktlich gezahlt wird
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Flache Hierarchie, guter kollegialer Zusammenhalt, junges Durchschnittsalter
Das Absprachen nicht wirklich eingehalten werden
die Gemeinde Xanten auf Anweisungen der GF an der Nase herumzuführen.
Auf sozialer Ebene ein totaler Flop
Kein Abdach für Raucher auf der Terasse, einen dorthin bauen zu lassen wäre super
Schlechte Stimmung im Team.
Hierarchie unnütz, da kaum hingeschaut wird.
Versprechen werden nicht gehalten. Meinung wird dauernd geändert.
Deutsche Gesetze werden umgangen.
langfristige Personalplanung angehen und ein Miteinander schaffen sonst wird es ein weiterer Generalunternehmer der genau genommen nur ein Sub vom Sub ist und pleite geht, wie so viele im Glasfaserbereich.
Das Unternehmen sollte seine Führungskräfte und Teammanager überdenken ob diese dort hin gehören denn es wird auf nichts geachtet außer der Filialleiter sagt etwas dazu.
Mehr Weiterbildungen
Schneller und ernster bei Fehlverhalten von Mitarbeitern oder bei schlecht ablaufenden Arbeitsabläufen durchgreifen.
Bessere Organisation, wird aber schon dran gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Siers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind Mega freundlich und nett
Mal schlecht mal gut
außergewöhnlich stark und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Das Team zeigt eine bemerkenswerte Solidarität und unterstützt sich gegenseitig, was nicht nur die Arbeitsabläufe verbessert, sondern auch ein angenehmes und motivierendes Umfeld schafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siers ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt weit unter dem Branchen Durchschnitt,
Geht immer besser
Geht immer besser ;)
Könnte besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist auf das nötigste beschränkt, zusätzliche Angebote gibt es nicht.
Weiterbildung soll Mann als Angestellter machen es wird jedoch nichts angeboten
Interne Weiterentwicklung da, aber ohne die Voraussetzungen dazu
Leider noch keine Ausbildungen möglich. Allerdings wird Weiterbildung gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top !
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.