27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die üppigen Mitarbeiterfeste
die Gemeinde Xanten auf Anweisungen der GF an der Nase herumzuführen.
langfristige Personalplanung angehen und ein Miteinander schaffen sonst wird es ein weiterer Generalunternehmer der genau genommen nur ein Sub vom Sub ist und pleite geht, wie so viele im Glasfaserbereich.
die Arbeitsatmosphäre ist vorne herum freundlich und nett, jedoch werden im Hintergrund viele negative Dinge kundgetan
Wer die Anwohner in den bereits ausgebauten Gemeinden fragt wird von dem Chaos des Unternehmens bestätigt. Andernfalls helfen die Google Bewertungen weiter.
Fahrzeit ist keine Arbeitszeit, auf rechtliche Grundsätze wie maximale Arbeitszeiten wird kein Wert gelegt. Für die Niederländer gilt scheinbar eine andere deutsche Gesetzeslage. Wer 60std+ arbeiten möchte ist hier genau richtig.
Weiterbildung ist auf das nötigste beschränkt, zusätzliche Angebote gibt es nicht.
Gehalt weit unter dem Branchen Durchschnitt,
Auf Lagerplätzen und den Baustellen werden Fahrzeuge abgestellt welche Betriebsmittel verlieren und es wird mit Wasser und Sand weggemacht. Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
es herrscht eine Zweiklassengesellschaft zwischen den niederländischen Kollegen und den deutschen. Weitere sind in dem Unternehmen eher geduldet.
ein positiver Punkt ist das die älteren Kollegen fleißig geschont werden.
Hire and Fire Mentalität, noch nie so eine hohe Fluktuation in einem Unternehmen gesehen. Probleme werden nicht offen angegangen.
siehe Work-Life Balance. Keine Einarbeitung bei späterer voller Verantwortung für Probleme.
die Kommunikation ist sehr schwierig, sowohl mit den Vorgesetzten wie auch mit den Mitarbeitern im Projekt. Fehler werden zu Hauf gemacht und in die Schuhe anderer gesteckt.
Die Aufgaben sind interessant wenn man sich die Hälfte der Zeit mit etlichen unterschiedlichen ausländische Sprachen vom Sub des Sub des Subs auseinander setzten möchte.
Das pünktlich gezahlt wird
Auf sozialer Ebene ein totaler Flop
Das Unternehmen sollte seine Führungskräfte und Teammanager überdenken ob diese dort hin gehören denn es wird auf nichts geachtet außer der Filialleiter sagt etwas dazu.
Die Kultur wird falsch gelebt in diesem Unternehmen
Die Firma ist bekannt aus den niederlanden jedoch in Deutschland ein Tropfen auf dem heißen Stein
Naja Work Life ist da gar nix
Weiterbildung soll Mann als Angestellter machen es wird jedoch nichts angeboten
Umwelt wird groß geschrieben jedoch nicht umgesetzt
Kollegen sind Mega freundlich und nett
Die älteren Kollegen werden ausgebrannt
Die Vorgesetzten sind achtlos und rücksichtslos
Die Umgebung ist toxisch
Kommunikation findet nicht statt obwohl es gefordert wird von den Teammanager
Dies gibt es dort nicht
Keine
Das Absprachen nicht wirklich eingehalten werden
Mehr Weiterbildungen
Interne Weiterentwicklung da, aber ohne die Voraussetzungen dazu
Geht immer besser
Mal schlecht mal gut
Sie werden verheizt
Es wird etwas verlangt was nicht umgesetzt wird von den Vorgesetzten
Die Kommunikation ist sehr schlecht
Eintönige Arbeit
Es wird sehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet. Die Atmosphäre im Büro und im Team ist super und so gut wie immer sehr Angenehm.
Schneller und ernster bei Fehlverhalten von Mitarbeitern oder bei schlecht ablaufenden Arbeitsabläufen durchgreifen.
Leider noch keine Ausbildungen möglich. Allerdings wird Weiterbildung gefördert.
Geht immer besser ;)
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Kein Abdach für Raucher auf der Terasse, einen dorthin bauen zu lassen wäre super
Killer Atmosphäre , macht total Spaß gesunder Ausgleich zwischen Arbeit und gemeinsames Lachen
Die Arbeitsatmosphäre bei der Firma Siers zeichnet sich durch eine herausragende Mischung aus Teamgeist, Kollegialität und unterstützendem Umfeld aus, was maßgeblich zum positiven Arbeitsklima beiträgt.
man hat die Möglichkeit, ihre beruflichen Verpflichtungen effektiv mit dem persönlichen Leben in Einklang zu bringen. Dies trägt dazu bei, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu erreichen, was wiederum die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter fördert.
außergewöhnlich stark und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Das Team zeigt eine bemerkenswerte Solidarität und unterstützt sich gegenseitig, was nicht nur die Arbeitsabläufe verbessert, sondern auch ein angenehmes und motivierendes Umfeld schafft.
Die Vorgesetzten zeigen vorbildliches, unterstützendes Verhalten, fördern klare Kommunikation und schaffen eine positive Arbeitsumgebung.
Die bereitgestellten Laptops bei Siers sind für alltägliche Aufgaben ausgezeichnet, aber bei der Nutzung spezieller Software zeigen sie gelegentlich Leistungseinbußen.
herausragend und effektiv, insbesondere durch die Fähigkeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Niederländisch zu kommunizieren. Diese sprachliche Vielfalt fördert ein reibungsloses Verständnis und stärkt die Zusammenarbeit im Team.
Flache Hierarchie, guter kollegialer Zusammenhalt, junges Durchschnittsalter
Etwas mehr Gehalt und modernere Benefits wären schön.
Übernimmt soziale Verantwortung, offene Gespräche.
Bessere Organisation, wird aber schon dran gearbeitet.
Jährliche Bonuszahlungen
Schlechte Stimmung im Team.
Hierarchie unnütz, da kaum hingeschaut wird.
Versprechen werden nicht gehalten. Meinung wird dauernd geändert.
Deutsche Gesetze werden umgangen.
Es werden häufig Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top !
Könnte besser.
Könnte besser.
So verdient kununu Geld.