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Bewertung

Insgesamt ok

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sievers-SNC GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Kommunikation

Es wurde und wird weiterhin im Rahmen von internen Workshops viel für eine bessere Kommunikation im gesamten Unternehmen unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist durchwegs positiv.

Vorgesetztenverhalten

Oft werden Themen sehr spät bzw. nicht transparent kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man sich am Markt orientiert und den Fachkräftemangel noch zusätzlich mit ein bezieht, liegt das Gehalt definitiv unter dem Durchschnitt.

Image

Die SG ist in einigen Bereichen regional sowie überregional ein sehr geschätzter Dienstleistungspartner.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die schriftlichen Anmerkungen.

O.k. ich habe verstanden, dass Vorgesetzte, Gehalt und Sozialleistungen sowie Deinen Aufgaben nicht ganz Deinen Wünschen entsprechen. Das sind unsere Hausaufgaben, die müssen wir erledigen. Wir sind auch dran, doch du zeigst uns, dass wir Fahrt aufnehmen müssen.

Deine Bewertung zur Weiterbildung/Karriere verwundert mich etwas. Dazu kann ich drei Aspekte nennen:
Bei uns gibt es drei idealtypische Karrieremöglichkeiten: Experte, Übernahme von Führungsaufgaben und Allrounder (z. B. Projektleiter). Dazu gibt es noch unendlich viele Kombinationsmöglichkeiten. Ich finde, da ist für jede/n etwas dabei. Sprich mich gerne an.
Unsere SIEVERS-GROUP interne Weiterbildungsakademie, der SIEVERS-GROUP-CAMPUS, bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten sich fachlich und überfachlich weiterzubilden und sich weiter zu entwickeln. Die Teilnahme steht allen offen. Falls ein Angebot fehlt, nehmen wir es auf. Bitte Wünsche bei den CAMPUS-Mitarbeiter/innen äußern.
Wir wollen den CAMPUS noch attraktiver, nachfrageorientierter und gleichzeitig spezifischer machen. Dabei sind auf die Mithilfe der Kolleg/innen angewiesen. Wir freuen uns, wenn Du mitarbeitest und Deine Ideen einbringst.

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