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SIEVERS-GROUPals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
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SIEVERS-GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,46
Kollegenzusammenhalt
4,12
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
3,30
Arbeitsbedingungen
3,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,32
Work-Life-Balance
3,49

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,74
Umgang mit älteren Kollegen
3,89
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,02
Image
3,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 74 Bewertern Homeoffice bei 37 von 74 Bewertern Kantine bei 4 von 74 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 74 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 18 von 74 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 74 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 39 von 74 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 74 Bewertern Coaching bei 27 von 74 Bewertern Parkplatz bei 50 von 74 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 32 von 74 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 74 Bewertern Firmenwagen bei 41 von 74 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 45 von 74 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 74 Bewertern Mitarbeiterevents bei 42 von 74 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 74 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 74 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 22.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Homeoffice-Regelung geht auf individuelle Anforderungen ein. Der Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen ist stets auf Augenhöhe.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von SIEVERS-GROUP? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mal etwas beibehalten und nicht immer wieder alles über den Haufen werfen.

Pro

Die Kollegen.

Contra

Zu wenig Fokus auf das Wesentliche.
Zu viel Unklarheit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Gute Fehlerkultur: Fehler sind erlaubt, wenn man daraus lernt. Lieber eine Aufgabe richtig machen als viele Aufgaben halbgar, sich verzetteln und überfordern.

Interessante Aufgaben

Arbeit eingebunden im Team oder selbständig mit Team-Rückhalt - so wie es jede*r am besten kann.

Kommunikation

Offen und transparent, auch bei den Zahlen. Regelmäßiges Mentoring zur Unterstützung.

Gleichberechtigung

In unserem Team dürfte der Frauenanteil gerne größer sein, aber das wird. Gleichberechtigt sind alle, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Ausbildung usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht weit weg von der Rente bin ich zu SIEVERS gestoßen. Das war eine super Entscheidung. Obwohl mit Abstand der Älteste im Team fühle ich mich "sauwohl".

Karriere / Weiterbildung

Der hauseigene "Campus" bietet viele Seminare, auch überfachliche und fachfremde.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit für Home Office

Pro

Die Sievers-Group verpasst sich gerade ein neues "Betriebssystem" und macht sich damit fit für die Zukunft. Auf diesem Wege werden einige Mitarbeiter verloren gehen, was schade, aber auch unvermeidlich ist. Doch der Weg lohnt sich. Ich bin froh, ein Teil dieses höchst interessanten und spannenden Unternehmens sein zu dürfen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Blumen. Es freut mich, dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Fast überall 5 Punkte ist schon ein deutliches Bekenntnis zur SIEVERS-GROUP. Doch Deine 4er interessieren mich: Was müssen wir tun, um bei Kommunikation und Work-Life-Balance auch eine 5 von Dir zu bekommen? Wenn Du mir ein paar Anregungen geben magst, bin ich Dir sehr dankbar. Gerne über Mail (ckreuzer@sievers-group.com) oder noch lieber bei einer Tasse Kaffee. Falls Du anonym Impulse geben möchtest: Trage Deine Ideen und Anregungen gerne bei unserer augenblicklich laufenden Online-Mitarbeiterbefragung ein. Sie läuft noch bis Freitag, 11. Oktober 2019.

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP

  • 16.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung - immer mehr wertschätzende Kommunikation untereinander - in den einzelnen Teams sehr gute Stimmung und viel gegenseitiges Vertrauen

Vorgesetztenverhalten

Komme gut mit meinen Vorgesetzten klar - Sie verstehen meine Themen und nehmen sich derer an.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen!

Interessante Aufgaben

Super spannende Aufgaben und Themen - einen Menge vor der Brust - sonst wird es aber auch langweilig...wer will das schon.

Kommunikation

Da geht immer mehr

Gleichberechtigung

Passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut - hier sind sehr gemischte Teams und sie haben einen tollen Zusammenhalt - egal wie die Altersstruktur ist. Die Aufbauarbeit der älteren Mitarbeiter wird genau so gewürdigt wie die Erfolge der jungen Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Super Chancen - wenn man sich einbringen möchte...

Gehalt / Sozialleistungen

Da geht es auch "immer" besser - ist gut und fair

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung am Arbeitsplatz - tolle Gebäude - frische Brötchen - frisches Obst - Wasser und Kaffee kostenlos...und - und - und

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da geht noch was....die eingeschlagene Richtung ist sehr gut...weiter so

Work-Life-Balance

Wir arbeiten in der IT-Branche und sind für unsere Kunden da - dafür sind wir beim Thema WLB schon ganz gut dabei.

Image

In den letzten zwei Jahren wesentlich besser geworden

Verbesserungsvorschläge

  • Einige sollten sich für die Gemeinschaft in Summe mehr öffnen und nicht nur an ihren Bereich denken.

Pro

Die Aktivitäten die unternommen werden.

Contra

Nichts - sonst würde ich das sagen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Oft werden Themen sehr spät bzw. nicht transparent kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist durchwegs positiv.

Kommunikation

Es wurde und wird weiterhin im Rahmen von internen Workshops viel für eine bessere Kommunikation im gesamten Unternehmen unternommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man sich am Markt orientiert und den Fachkräftemangel noch zusätzlich mit ein bezieht, liegt das Gehalt definitiv unter dem Durchschnitt.

Image

Die SG ist in einigen Bereichen regional sowie überregional ein sehr geschätzter Dienstleistungspartner.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sievers-SNC GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung und die schriftlichen Anmerkungen. O.k. ich habe verstanden, dass Vorgesetzte, Gehalt und Sozialleistungen sowie Deinen Aufgaben nicht ganz Deinen Wünschen entsprechen. Das sind unsere Hausaufgaben, die müssen wir erledigen. Wir sind auch dran, doch du zeigst uns, dass wir Fahrt aufnehmen müssen. Deine Bewertung zur Weiterbildung/Karriere verwundert mich etwas. Dazu kann ich drei Aspekte nennen: Bei uns gibt es drei idealtypische Karrieremöglichkeiten: Experte, Übernahme von Führungsaufgaben und Allrounder (z. B. Projektleiter). Dazu gibt es noch unendlich viele Kombinationsmöglichkeiten. Ich finde, da ist für jede/n etwas dabei. Sprich mich gerne an. Unsere SIEVERS-GROUP interne Weiterbildungsakademie, der SIEVERS-GROUP-CAMPUS, bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten sich fachlich und überfachlich weiterzubilden und sich weiter zu entwickeln. Die Teilnahme steht allen offen. Falls ein Angebot fehlt, nehmen wir es auf. Bitte Wünsche bei den CAMPUS-Mitarbeiter/innen äußern. Wir wollen den CAMPUS noch attraktiver, nachfrageorientierter und gleichzeitig spezifischer machen. Dabei sind auf die Mithilfe der Kolleg/innen angewiesen. Wir freuen uns, wenn Du mitarbeitest und Deine Ideen einbringst.

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP

  • 30.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Allgemein ist die Atmosphäre angenehm. Auch in stressigen Situationen wird meist souverän gehandelt.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung und Vorgesetzten unterschiedlich. Durchweg aber angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt grade in den Teams ist super. Zwischen den Abteilungen ist es verbesserungswürdig, aber nicht schlecht.

Kommunikation

könnte offener und direkter sein. Liegt aber immer an den jeweiligen Personen. Oft viel "Geschwafel"

Karriere / Weiterbildung

Es gibt allgemeine Regelungen für Weiterbildung und Studium. Bei Zertifizierungen wird geschaut, ob diese für den AG einen Mehrwert bringen. Intern werden Schulungen zu diversen Themen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für den Raum Osnabrück OK.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Mobiltelefone werden regelmäßig erneuert, incl. Wünsche des Mitarbeiters. Leider sind viele der Büros grade im Sommer nicht klimatisiert. Für Mitarbeiter ohne Firmenwagen sind in der Regel genügend Pool-Fahrzeuge vorhanden.

Work-Life-Balance

Urlaub wird in der Regel schnell genehmigt. Auch variable Arbeitszeiten sowie freier Arbeitsort wird gegeben (beides immer in Absprache mit dem Team)

Image

Durchschnittlich am Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • Da sich grade viel bei der Sievers-Group ändert, kann ich grade keine Vorschläge unterbreiten.

Pro

Es wird auf Änderungen am Markt eingegangen und versucht darauf zu reagieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Danke für Deine ausführliche und ausgewogenen Beschreibung. Ja, unsere teilweise nicht vorhandene Klimaanlage ist ein Problem bei den mehr werdenden sommerlichen Hitzetagen. Wir haben - offengesagt - keine gute und für alle zufriedenstellende Lösung. Klimaanlage nachrüsten ist sündhaft teuer. Ventilatoren haben wir in großer Stückzahl gekauft und verteilt. Doch das Verfahren ist bestimmt nicht klimaneutral. Mittlerweile dürfen alle an heißen Tagen kurze Hosen tragen. Ein kleiner Betrag. Homeoffice ist auch keine umfassende Lösung, da es zuhause nicht kühler ist. Wenn doch, dann gerne nutzen. Ehrlicherweise muss ich allerdings sagen, mit der Wärme in den Büros werden wir uns mittelfristig engagieren müssen. Leider. In unserer Kommunikation sind wir definitiv besser geworden: offener, häufiger, vielfältiger (von Townmeetings bis Digital Signage). Aber wir sind noch nicht gut. Dennoch erschreckt mich Deine Benotung etwas. Doch ich sehe es positiv: Es rüttelt uns auf und wir werden im Bereich Kommunikation noch mehr investieren. Danke, dass Du dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP

  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Gute Kommunikationskultur aber es geht noch besser. Mehr und vor allem frühere Transparenz würden helfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Region und Branche eher im Mittelfeld.

Arbeitsbedingungen

Auf Grund des starken Wachstums sind die Büroflächen maximalst ausgenutzt, kaum noch Freiraum oder Rückzugsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Räumlichkeiten zur Verfügung stellen.

Pro

Offen für jegliche Anregungen. Verbesserungswünsche werden auch wirklich diskutiert und landen nicht einfach in der Schublade.

Contra

Wirklich schlecht finde ich nichts, nur manches was verbessert werden kann aber dadurch noch lange nicht als schlecht gilt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, Du hast völlig recht: „Wirklich schlecht finde ich nichts, nur manches was verbessert werden kann, aber dadurch noch lange nicht als schlecht gilt.“ Dennoch sind wir an Verbesserungen dran, z. B. Erweiterung unsere Räumlichkeiten. Da müssen wir nachlegen und tun das auch. Durch den Umbau des Erdgeschosses von Gebäude 2 werden Räume für Büros in Gebäude 1 frei. Durch die Aufstockung in Gebäude 1 gewinnen wir über 300 m2. Das verschafft uns Luft für unseren Wachstumskurs. Langfristig wird es nicht ausreichen. Doch auch dafür gibt es Reserven in Gebäude 3 und eine Bauoption für ein weiteres Gebäude. Dir vielen Dank für Dein Feedback und ich freue mich weiterhin auf einen konstruktiv kritischen Dialog.

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP

  • 03.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für die positive Bewertung. An den Bereichen „Work-Life Balance“ und „Umwelt- / Sozialbewusstsein“ arbeiten wir. Unsere Aktivitäten im Bereich Teamevents, Sommerfest, Gesundheitsaktivitäten, kostenlosen Obst und freie Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitszeit, Einkaufsrabatte über unser Mitarbeitereinkaufsportal etc. scheinen aber noch nicht den Kern zu treffen. Ich verspreche Dir: Wir bleichen dran und werden daran weiter konstruktiv arbeiten. Ich gehöre zu den wenige "älteren" Mitarbeitern und fühle mich nicht besser und nicht schlechter als alle andere behandelt. Genau deshalb interessiert mich Deine Meinung dazu. Vielleicht findest Du Zeit mich anzusprechen und/oder zu mailen, damit ich auch hier Ansatzpunkte finde, um uns besser zu machen. Dir einen guten Start in die Woche

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP

  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Deine positive Bewertung. Bedauerlich finde ich Deine Benotung (nur 3 Punkte) bei Gleichberechtigung. Doch sie ist für uns auch Hinweis darauf, dass wir in unserem, durch einen hohen Anteil von männlichen Mitarbeitern geprägten Unternehmen, noch mehr Anstrengungen in diese Richtung unternehmen müssen. Deine Bewertung ist Ansporn für uns. Vielen Dank dafür.

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP