Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIEVERS-GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut und wichtige Informationen werden weitergegeben. An einigen Stellen könnte der Austausch noch etwas transparenter und strukturierter sein.
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden und viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Allerdings ist das Miteinander je nach Team teilweise unterschiedlich.
Die Work Life Balance ist aus meiner Sicht eine der Stärken des Arbeitgebers. Flexible Möglichkeiten und ein insgesamt gutes Verständnis für private Belange sorgen für eine gute Vereinbarkeit.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt in Ordnung, wobei es teilweise Unterschiede in der Führungsqualität gibt. Mehr regelmäßiger Austausch und klarere Kommunikation würden hier noch Verbesserungspotenzial bieten.
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, verschiedene Erfahrungen zu sammeln. Allerdings gibt es auch Phasen mit eher routinierten Tätigkeiten.
Insgesamt herrscht eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit ist größtenteils unkompliziert und man kann sich auf seine Kollegen verlassen.