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SIEVERS-GROUPals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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SIEVERS-GROUPSIEVERS-GROUPSIEVERS-GROUP

Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (13)
    19.69696969697%
    Befriedigend (10)
    15.151515151515%
    Genügend (10)
    15.151515151515%
    3,52
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    50%
    3,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

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Kennzahlen

Mitarbeiter

300+

Unternehmensinfo

Standort

Impressum

SIEVERS-SNC Computer & Software GmbH & Co. KG
Hans-Wunderlich-Straße 8
49078 Osnabrück

Tel.: +49 (0) 541 – 9493 - 0
Fax: +49 (0) 541 – 9493 - 250
E-Mail: info@sievers-group.com
Internet: www.sievers-group.com

Registergericht: Amtsgericht Osnabrück, HRA 6465
Umsatzsteuer-ID-Nummer: DE117654222

Vertreten durch die persönlich haftende Gesellschafterin:
SIEVERS-SNC Beteiligungs GmbH
Hans-Wunderlich-Straße 8
49078 Osnabrück
Registergericht: Amtsgericht Osnabrück, HRB 19289

diese vertreten durch die Geschäftsführer Klaus Gerdes-Röben, Marco Naber, Rüdiger Sievers, Udo Wenker und Timo Niehoff.

SIEVERS-GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
3,89 Azubis
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Miteinander, in dem es auch ein ausgedehntes Leben der Kollegen abseits des Unternehmens gibt. Im Unternehmen herrscht eine große Hilfsbereitschaft untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Für die Führungskräfte sind auch in den letzten Jahren viele Weiterbildungen initiiert worden und die Ergebnisse spürt man im Alltag. Wertschätzender Umgang, ehrliches und klares Miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Interessante Aufgaben

Sicherlich Bereichs-abhängig, da derzeit aber viel Bewegung und Innovation im Unternehmen ist kommen auch automatisch neue, spannende Themen auf alle Mitarbeiter zu.

Kommunikation

Offen, ehrlich, wertschätzend - hier hat sich in den vergangenen Jahren sehr viel zum Positiven geändert und nicht zuletzt der Change-Prozess Move.IT hat auch das Thema Kommunikation optimiert. Es gibt auch eine AG, die sich permanent mit diesem Thema auseinandersetzt und dazu Aktivitäten in die Gruppe streut.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

An vielen Beispielen sieht man, dass man auch ohne dediziertes Studium, sondern auch mit viel Engagement und Leidenschaft bei Sievers Karriere machen kann.

Arbeitsbedingungen

Man rückt enger zusammen. Dem starken Wachstum trägt das Unternehmen aber auch Rechnung durch eine räumliche Erweiterung (Neubau mit Fertigstellung im Herbst 2018) oder Ausgliederung einiger Teams in eigens angemietete Räumlichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Projekte in diesem Bereich, u.a. gemeinsam mit den Auszubildenden, die im letzten Jahr im Dezember 3 Tage für den Verein zur Unterstützung von Mädchen in Malawi gewandert sind.

Work-Life-Balance

Außerordentlich! Viele aktuelle Maßnahmen, die das Nebeneinander von Beruf und Privatleben optimieren.

Image

Regional sehr stark, überregional durch wird es durch Fokussierung auf Themen wie Logistik , Industrie 4.0 und Handel mehr.

Pro

SIEVERS hat erkannt, dass eine Veränderung in der Kultur die Voraussetzung für Wachstum und die Umsetzung innovativer Strategien ist

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung und dein ausführliches und sehr detailliiertes Feedback zu allen Punkten der Bewertungsskala. Du sprichst mir mit dem Satz aus dem Herzen: “SIEVERS-GROUP hat erkannt, dass eine Veränderung in der Kultur die Voraussetzung für Wachstum und die Umsetzung innovativer Strategien ist“. Und wir werden uns weiter wandeln und verändern. Nicht weil das Alte schlecht war (wir waren damit sehr sehr erfolgreich), sondern weil die neuen Märkte neue Strategien und innovative Lösungen erfordern. Wir stellen uns mit Spaß und Ehrgeiz dieser Herausforderung und sind damit heute schon sehr erfolgreich. Bei Deinen (leichten) Kritikpunkten „Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen“ sehe ich auch noch Luft nach oben. Allerdings: • Wir versuchen die Kommunikation durch weitere Schulungen und regelmäßigere Townmeetings zu verbessern. Den Kollegenzusammenhalt versuchen wir durch mehr Vernetzung über Teams und Ressorts hinweg zu intensivieren. Als Beitrag zum Thema „Gehalt/ Sozialleistungen“ haben wir seit 01.01.2018 den Urlaubsanspruch erhöht. Wir arbeiten in den drei AGs Kommunikation, Mitarbeiterzufriedenheit und Führung an der Verbesserung dieser und anderer Punkte. Mach‘ mit und werde ein noch aktiverer Teil unseres Veränderungsprozesses moveIT.

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP

  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial . Zusammenarbeit wird gefördert und gefordert. Der aktuelle Verbesserungsprozess spannt die ganze Firma mit ein, auf allen Ebenen werden Mitarbeiter geschult und Prozesse hinterfragt und, wenn sie nicht mehr zeitgemäß sind, verbessert

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist in der Firma sehr unterschiedlich. Die Aufgaben sind vielfältig, interessant und es gibt überall genug zu tun.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den letzten Jahren deutlich besser und klarer geworden - aber es gibt noch Luft nach oben.

Karriere / Weiterbildung

Es ist manchmal sehr abhängig von der Ableitung und vom Vorgesetzten wie intensiv Mitarbeiter weitergebildet und gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ruhebereiche für Mitarbeiter
  • Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Mitarbeiterbindung

Pro

- Hohes Soziales Engagement
- Kompetenzen werden bei Mitarbeitern gefördert
- Tolles Betriebsklima
- Großer Wille, Prozesse zu hinterfragen und verbessern
- Aktives Einbeziehen der Mitarbeiter

Contra

- Manchmal noch zu wenig Kommunikation und Information bei Entscheidungen
- Manche Geschäftsentscheidungen sind schwer nachzuvollziehen
- Gehalt und Urlaubstage sind nicht mehr Zeitgemäß

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sievers-SNC GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für die Bewertung der SIEVERS-GROUP und deine sehr ausgewogene Kommentierung. Ich stimme Dir in vielem zu, möchte aber Deine beiden Verbesserungsvorschläge kurz kommentieren: • Ruhezonen: Dies diskutieren wir regelmäßig und scheitern immer wieder am Raumangebot. Augenblicklich ist das Thema wieder aktuell, da wir ein drittes Gebäude erstellen und in diesem Zusammenhang über eine Möglichkeit der Ruhezonen/Ruheräume nachdenken. • Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Mitarbeiterbindung: Betriebliche Altersvorsorge gibt es für alle! Wir haben dafür einen externen Versicherungsberater, der alle interessierten Kolleginnen und Kollegen informiert. Die eingesparten Sozialversicherungsbeträge legen wir auf den eingezahlten Monatsbeitrag oben drauf. Kontaktdaten gibt es in der Buchhaltung oder direkt bei mir. Dir ein frohes Weihnachtsfest, besinnliche Tage zwischen den Jahren und einen guten Start in das neue Jahr.

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP

  • 24.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett und es gibt gutes Feedback

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, motivierend, geduldig. Passt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sind alle füreinander da. Hilfsbereit und geduldig.

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall abwechslungsreif

Kommunikation

Eigentlich klappt die Kommunikation sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden für ihre Expertise geschätzt.

Work-Life-Balance

Es gibt genügend Möglichkeiten für Pausen, Home Office ist hier und da auch möglich. Neben der Arbeit wird viel geboten an interessanten Aktivitäten

Verbesserungsvorschläge

  • Ihr macht das schon wirklich gut.

Pro

die interessanten Format der Meetings und internen Abstimmungstermine.

Contra

bisher nichts was ich hier erwähnenswert finden würde

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für die sehr positive Bewertung und deine Kommentare. Deine Einschätzung und Bewertung teile ich überwiegend. Deinem „eigentlich“ bei dem Kriterium Kommunikation stimme ich ebenfalls zu. Hier hat sich wirklich viel getan, dennoch haben wir noch Luft nach oben. Wir sehen, dass sich alle – Azubis, Mitarbeiter und Führungskräfte – anstrengen, die eigene Kommunikation zu verbessern. Bei Karriere/Weiterbildung hast Du uns gute 4 Punkte gegeben. Dennoch habe ich dazu eine Bitte an Dich: Wenn Du Ideen für Seminare/ Schulungen/ Trainings hast, dann teile uns diese mit. Das geht zum einen über unser Ideenmanagementportal oder zum anderen per Mail an den Campus. Der Campus sucht dann Dozent/innen für die Seminare und nimmt Deine Seminar-Idee ins Programm auf.

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP


Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (13)
    19.69696969697%
    Befriedigend (10)
    15.151515151515%
    Genügend (10)
    15.151515151515%
    3,52
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    50%
    3,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

SIEVERS-GROUP
3,51
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
170.693 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.897.000 Bewertungen