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SIEVERS-GROUPals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (13)
    19.69696969697%
    Befriedigend (10)
    15.151515151515%
    Genügend (10)
    15.151515151515%
    3,52
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    50%
    3,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

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Kennzahlen

Mitarbeiter

300+

Unternehmensinfo

Standort

Impressum

SIEVERS-SNC Computer & Software GmbH & Co. KG
Hans-Wunderlich-Straße 8
49078 Osnabrück

Tel.: +49 (0) 541 – 9493 - 0
Fax: +49 (0) 541 – 9493 - 250
E-Mail: info@sievers-group.com
Internet: www.sievers-group.com

Registergericht: Amtsgericht Osnabrück, HRA 6465
Umsatzsteuer-ID-Nummer: DE117654222

Vertreten durch die persönlich haftende Gesellschafterin:
SIEVERS-SNC Beteiligungs GmbH
Hans-Wunderlich-Straße 8
49078 Osnabrück
Registergericht: Amtsgericht Osnabrück, HRB 19289

diese vertreten durch die Geschäftsführer Klaus Gerdes-Röben, Marco Naber, Rüdiger Sievers, Udo Wenker und Timo Niehoff.

SIEVERS-GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
3,89 Azubis
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Sehr gute Mitarbeiterbeteilung in alle Belangen, gute Kommunikation, tolle Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für die sehr positive Bewertung. An Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen sollten wir Deine Meinung nach arbeiten. Richtig. Wir versuchen uns auf diesen Feldern zu verbessern und suchen dafür auch noch Verstärkung: Die AG Mitarbeiterzufriedenheit freut sich, wenn Du Zeit findest, Dich dort zu engagieren. Unsere Unternehmenskultur geht zum Glück über die reine berufliche Zusammenarbeit hinaus. Ich glaube, dies festigt und unterstreicht den Zusammenhalt SIEVERS-GROUP-weit. Ob wir mit Azubis und deren Azubi-Mentoren ein soziales Projekt an der Nackten Mühle (Osnabrücker naturnaher Lernstandort) unterstützen oder ob wir ganz eigennützig unser Sommerfest mit über 250 Teilnehmer/innen und 18 2er-Mannschaften bei Beach-Volleyball feiern: Es ist immer ein Vergnügen über Hierarchien und Teams hinweg. Ich freue mich schon auf die nächsten Aktivitäten.

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP

  • 16.Juni 2018 (Geändert am 16.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation ist verbesserungswürdig, gerade in Bezug auf moderne Bürogestaltung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, guten Tag, vielen Dank für Deine Bewertung. Deine noch nicht sehr guten Bewertungen im Bereich „Kommunikation“, „Karriere/Weiterbildung“ Work-Life-Balance“ kann ich nachvollziehen. Gerade unsere Führungskräfte versuchen, das zu verbessern, indem sie in Trainings Neues lernen und in Führungs-Cafes Schwachpunkte miteinander diskutieren und Lösungen erarbeiten. Hier kannst Du Dich als Führungskraft direkt einbringen. Wenn Du weitere Akzente setzen und Deine Verbesserungsvorschläge vorantreiben möchtest, kannst Du Dich in der AG Führung engagieren. Hier sind tatkräftigen Führungskräfte und Mitarbeiter willkommen. In Bezug auf die Beurteilung der Büroausstattung möchte ich Dir widersprechen. Sicherlich ist nicht alles perfekt, aber wir haben höhenverstellbare Tische, bequeme Bürostühle, Pflanzen, die von Servicekräften gegossen und gepflegt werden, jeder hat hier ein Notebook und mindestens einen zweiten Bildschirm, wir testen unter Beteiligung der Mitarbeiter Share-Desk-Lösungen und und und ... Bitte schreibe mir Deine Wünsche. Dann können wir sie in der Budget-Planung 2018/2019 berücksichtigen.

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP

  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Miteinander, in dem es auch ein ausgedehntes Leben der Kollegen abseits des Unternehmens gibt. Im Unternehmen herrscht eine große Hilfsbereitschaft untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Für die Führungskräfte sind auch in den letzten Jahren viele Weiterbildungen initiiert worden und die Ergebnisse spürt man im Alltag. Wertschätzender Umgang, ehrliches und klares Miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Interessante Aufgaben

Sicherlich Bereichs-abhängig, da derzeit aber viel Bewegung und Innovation im Unternehmen ist kommen auch automatisch neue, spannende Themen auf alle Mitarbeiter zu.

Kommunikation

Offen, ehrlich, wertschätzend - hier hat sich in den vergangenen Jahren sehr viel zum Positiven geändert und nicht zuletzt der Change-Prozess Move.IT hat auch das Thema Kommunikation optimiert. Es gibt auch eine AG, die sich permanent mit diesem Thema auseinandersetzt und dazu Aktivitäten in die Gruppe streut.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

An vielen Beispielen sieht man, dass man auch ohne dediziertes Studium, sondern auch mit viel Engagement und Leidenschaft bei Sievers Karriere machen kann.

Arbeitsbedingungen

Man rückt enger zusammen. Dem starken Wachstum trägt das Unternehmen aber auch Rechnung durch eine räumliche Erweiterung (Neubau mit Fertigstellung im Herbst 2018) oder Ausgliederung einiger Teams in eigens angemietete Räumlichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Projekte in diesem Bereich, u.a. gemeinsam mit den Auszubildenden, die im letzten Jahr im Dezember 3 Tage für den Verein zur Unterstützung von Mädchen in Malawi gewandert sind.

Work-Life-Balance

Außerordentlich! Viele aktuelle Maßnahmen, die das Nebeneinander von Beruf und Privatleben optimieren.

Image

Regional sehr stark, überregional durch wird es durch Fokussierung auf Themen wie Logistik , Industrie 4.0 und Handel mehr.

Pro

SIEVERS hat erkannt, dass eine Veränderung in der Kultur die Voraussetzung für Wachstum und die Umsetzung innovativer Strategien ist

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIEVERS-GROUP
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung und dein ausführliches und sehr detailliiertes Feedback zu allen Punkten der Bewertungsskala. Du sprichst mir mit dem Satz aus dem Herzen: “SIEVERS-GROUP hat erkannt, dass eine Veränderung in der Kultur die Voraussetzung für Wachstum und die Umsetzung innovativer Strategien ist“. Und wir werden uns weiter wandeln und verändern. Nicht weil das Alte schlecht war (wir waren damit sehr sehr erfolgreich), sondern weil die neuen Märkte neue Strategien und innovative Lösungen erfordern. Wir stellen uns mit Spaß und Ehrgeiz dieser Herausforderung und sind damit heute schon sehr erfolgreich. Bei Deinen (leichten) Kritikpunkten „Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen“ sehe ich auch noch Luft nach oben. Allerdings: • Wir versuchen die Kommunikation durch weitere Schulungen und regelmäßigere Townmeetings zu verbessern. Den Kollegenzusammenhalt versuchen wir durch mehr Vernetzung über Teams und Ressorts hinweg zu intensivieren. Als Beitrag zum Thema „Gehalt/ Sozialleistungen“ haben wir seit 01.01.2018 den Urlaubsanspruch erhöht. Wir arbeiten in den drei AGs Kommunikation, Mitarbeiterzufriedenheit und Führung an der Verbesserung dieser und anderer Punkte. Mach‘ mit und werde ein noch aktiverer Teil unseres Veränderungsprozesses moveIT.

Christoph Kreuzer
Personalleiter, Human Potential
SIEVERS-GROUP


Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (13)
    19.69696969697%
    Befriedigend (10)
    15.151515151515%
    Genügend (10)
    15.151515151515%
    3,52
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    50%
    3,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

SIEVERS-GROUP
3,51
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,74
180.136 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen