Innovativ - in jeglicher Hinsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange Liste... die Kollegen, die Aufgaben, die Arbeitsbedingungen, die Abwechslung usw...
Verbesserungsvorschläge
Den Gedanken einer einheitlichen SIEVERS GROUP weiter forcieren.
Arbeitsatmosphäre
Genau die richtige Balance aus Motivation, Erfolgshunger und zeitlichen sowie thematischen Freiheiten (Gleitzeit, Vertrauensbasis, HO etc.)
Kommunikation
Duz-Kultur unter allen Kolleg*innen unabhängig von der Position und auch sonst wird auf respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend findet man sowohl für fachliche als auch private Themen immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun - im positiven Sinne. Die Arbeitszeit vergeht dadurch wie im Flug und wenn doch mal wichtige private Termine anstehen, lässt sich das, vor allem durch die FlexiOffice Möglichkeit, hervorragend lösen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges und vor allem ehrliches Feedback; Immer ein offenes Ohr und Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Neben klassischen vertrieblichen Aufgaben kann man seine Fähigkeiten in spannenden Arbeitsgruppen und Projekten mit einbringen.
Gleichberechtigung
wird gelebt. Führungspositionen von beiden Geschlechtern besetzt, Initiative für mehr Präsenz von Frauen in der IT; Quereinteiger sind ausdrücklich gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
top und vor allem am Zahn der Zeit. SharedDesk, viele höhenverstellbare Tische, tolle Firmenwagen, BusinessBike, Hardware: State of the Art (Smartphone, Notebook).... freie Hardwarewahl wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Initiativen und Ideen wie man seinen Beitrag leisten kann - mehr geht immer!
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt branchendurchschnitt, auch hier gilt - mehr geht immer.
Image
Die SIEVERS-GROUP genießt branchenübergreifend einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Neben vielen, interessanten Angeboten auf dem internen Campus besteht auch immer die Möglichkeit, Seminare, Workshops o.ä. von extern ins Spiel zu bringen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo - vielen Dank für Dein positives Feedback - (...auch für Deinen Verbesserungsvorschlag...) Ja, auch an dem Thema arbeiten wir jeden Tag. Es freut mich, wie Du uns wahrnimmst - bleib am Ball und gestalte mit uns gemeinsam die SIEVERS-GROUP.
Herzliche Grüße
Udo