Mehr Schein als sein
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit soll eigentlich vor Kündigungen schützen. Bei sievers nicht. Es wurde sehr viele Mitarbeiter jetzt noch schnell gekündigt. Damit sie danach Geld vom Staat noch anfordern können. Was natürlich nicht ginge wenn sie erst Geld vom Staat anfordern würden. Dann könnten sie uns nicht kündigen da sie dann die staatsunterstüzung nicht bekommen hätten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mitarbeiter fallen lassen von jetzt auf jetzt ist nicht die feine Art. Jeder macht jetzt eine schwierige Zeit durch.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok. Kollegen waren alle in Ordnung.
Kommunikation
Katastrophe. Es werden Änderungen durchgeführt ohne das dies durch kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bis zu einem gewissen grad ist gut.
Work-Life-Balance
Gut, Arbeitszeit kann flexibel getauscht werden. Auch aus dem Homeoffice arbeiten ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Von denen bekommt man nicht viel mit. Kommunikation ist hier eine Schwäche.
Interessante Aufgaben
Gab es bei mir nicht. Man musste immer das machen was gerade brennt. Und da brennt einiges.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Nichts geplant. Personalmanagement Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt nur das Grund Gehalt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Keine Prämien und das obwohl im letzen Jahres Meeting noch mitgeteilt wurde, dass das Jahres-Ziel sogar übertroffen wurde. Aber in der Corona Zeit die Mitarbeiter entlassen. Hauptsache der Verlust ist so gering wie möglich. Menschlich ist das nicht.
Image
Noch zu gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige. Es gibt nur leere Versprechungen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dass Du enttäuscht bist und uns eine schlechte und emotionale Bewertung gibst, ist Dein gutes Recht. Dass Du Sachverhalte wissentlich oder unwissentlich falsch darstellst, ist unpassend und unsachlich und verlangt eine Richtigstellung:
• Kurzarbeit schützt bei der SIEVERS-GROUP vor Kündigung. Wir haben augenblicklich Menschen in der Kurzarbeit und uns ist bewusst, dass die finanzielle Unterstützung der Arbeitsagentur einige unserer Arbeitsplätze sichert.
• Uns ist bewusst, dass uns das Kurzarbeitergeld allein nicht retten wird. Wir können die Krise nur durch höchstes Engagement bewältigen. Dieses Engagement bringen augenblicklich alle Mitarbeiter/innen der SIEVERS-GROUP in beeindruckender Weise auf. Dies ist die Basis unseres zukünftigen Erfolges.
• Uns ist auch bewusst, dass wir durch das Kurzarbeitergeld Menschen halten können, mit denen wir nach der Krise wieder erfolgreich in die Zukunft starten werden. Es ist absolut in unserem Interesse Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten. Wir sind sehr froh über die staatliche Unterstützung, wir sind aber noch viel glücklicher, dass wir auf unsere Mitarbeiter/innen zählen können.
• Die Kolleginnen und Kollegen, die in Kurzarbeit sind, haben finanzielle Verluste. Dies gleichen wir zum großen Teil aus.
Ich persönlich finde, dass wir vergleichsweise gut dastehen. Besser geht bestimmt immer. Aber gut ist in dieser Krise auch schon etwas.
Viele Grüße
Christoph Kreuzer