Arbeitgeber mit viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale, herzliche Atmosphäre
Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit & Homeoffice
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Spannende Aufgaben und starker Zusammenhalt im Team
Weiterbildungsplattform mit vielfältigem Angebot
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische für alle – ein echter Mehrwert für Ergonomie und Arbeitgeberattraktivität
Modernere Bürostühle – schrittweise Austausch oder Auswahloption wäre sinnvoll
Mehr Transparenz bei Gehalts- und Karrieremodellen
Betriebliche Altersvorsorge anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchweg positiv: locker, respektvoll und freundlich. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Image
Das Unternehmen genießt ein positives Image. Ich kenne niemanden – intern wie extern – der negativ über die SIEVERS-GROUP spricht. Das spricht für eine stabile, respektierte Position am Markt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance dank Vertrauensarbeitszeit, Flexi-Office-Modell und Homeoffice-Möglichkeit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird ernst genommen und aktiv unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Campus-Seite mit Angeboten von internen und externen Referenten ist ein starkes Element für Weiterbildung.
Idee: Auch für Stabsstellen könnten dort gezielt Lernformate entwickelt oder sichtbar gemacht werden.
Außerdem wäre es hilfreich, transparenter zu kommunizieren, welche Weiterbildungen – z. B. ein Ausbilderschein – erlaubt, unterstützt oder sogar gefördert werden und wie man diese beantragen kann.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe zusammen und zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gut. Es gibt keine spürbare Altersdiskriminierung – Erfahrung wird respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist respektvoll, unterstützend und konstruktiv. Anliegen werden ernst genommen und auf Augenhöhe besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist insgesamt gut. Die Rahmenbedingungen sind gut – technisches Equipment, Büros und Arbeitszeiten passen. Verbesserungsvorschlag: Es wäre wünschenswert, wenn jede:r Mitarbeiter:in einen höhenverstellbaren Schreibtisch hätte. Diese sind zwar kostenintensiv, aber ein wichtiger Standard für moderne Arbeitsplätze. Auch die Stühle könnten teilweise erneuert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, insbesondere über Microsoft Teams. Informationen werden in der Regel klar und zeitnah weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Aktuell besteht noch Verbesserungspotenzial. Eine betriebliche Altersvorsorge sollte eingeführt werden, um langfristige Mitarbeit zu fördern und mit dem Markt Schritt zu halten.
Die Argumentation, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits im Gehalt enthalten sei, überzeugt nicht – eine klare Aufschlüsselung dieser Bestandteile wäre wünschenswert.
Ebenso fehlt es an Transparenz bei Gehältern und Entwicklungsmöglichkeiten – eine strukturierte Darstellung, wie man sich intern weiterentwickeln kann, würde für mehr Orientierung und Motivation sorgen.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung sind gegeben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft geschätzt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Ja – die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und fachlich spannend. Es gibt genug Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.