Ich bin genau im Unternehmen angekommen, das zu mir und meinen Werten passt. Absolut empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir werden immer professioneller und es werden alte Zöpfe abgeschnitten.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeleiteten Wandel weiter und schneller vorantreiben. Mehr auf Automatisierung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Wandel ist spürbar. Es wird offen und transparent Miteinander umgegangen. Das bedeutet natürlich auch, dass mangelnde Leistung angesprochen wird. Das freut nicht jeden.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation- Wo stehen wir- Welchen Weg müssen wir noch gehen- Wie ist die Ergebnissituation. Alles transparent, aber damit auch klar für alle sichtbar und verstecken geht nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Unterstützung benötige , bekomme ich diese auch. Natürlich kommt es darauf an wie ich kommuniziere.
Work-Life-Balance
Wer im Vertrieb arbeitet dem sollte es klar sein dass, auch Leistung und Ergebnisse erwartet werden. Wer sich beschwert das er am Abend oder am Wochenende auch mal arbeiten muss, sollte seinen Beruf überdenken. Nicht jeder ist für den Vertrieb gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das was auch auch von den Kollegen über alle Vertriebsbereiche mitbekomme deutet darauf hin, dass offen und wertschätzend miteinander umgegangen wird. Klar es wird Leistung im Vertrieb erwartet und naturgemäß auch vorausgesetzt. Das wird natürlich auch vom VG angesprochen. Das sich Ex-Vertriebsmitarbeiter negativ äußern, rührt wahrscheinlich daher, das sie nie für den "echten" Vertrieb geeignet waren.
Interessante Aufgaben
Wer will und was kann, bekommt auch zusätzliche Aufgaben die den Horizont durchaus erweitern.
Gleichberechtigung
Ist gut ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Haltung und Einstellung hat nichts mit dem Alter zu tun. Ob man sich auf Veränderungen einlassen will, ist unabhängig vom Alter. Wer aber als "älterer" und langjähriger Mitarbeiter immer den alten Zeiten hinterhertrauert wird natürlich in eine Schublade gesteckt. Das kann aber jeder für sich selber steuern über seine innere Einstellung.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb bekommen wir alles was wir benötigen um arbeiten zu können. Klar IT - Equipment veraltet schnell, aber auch hier, einfach mit seinem VG sprechen. Wer natürlich2 linke Hände hat um mit den aktuellen Systemen umgehen zu können, dem hilft auch das beste Equipment nichts. Die Dienstwagenregelung könnte moderner und auf Wettbewerbsniveau überarbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt einen sehr hohen Stellenwert ein.
Gehalt/Benefits
Absolut auf Branchen- und Wettbewerbsniveau. Die variable dürfte einen ticken attraktiver ausgestaltet werden. Stichwort Leistung soll sich lohnen.
Image
Der Wandel wird noch etwas dauern, somit wird sich auch das Image noch positiver verändern. Das Low- Performer über das Unternehmen lästern wird sich irgendwann von selbst erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Transparenter Prozess um für den / die Mitarbeiter die richtige Weiterbildung zu finden. Im Rahmen der regelmäßigen Performance Gespräche werden solche Themen miteinander offen und transparent besprochen.