Ein schlafender Riese erwacht langsam. Gestalter sind Willkommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sievert wandelt sich spürbar- Nur die Geschwindigkeit ist noch zu langsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu viele Bedenkenträger, die jede Veränderung im Hintergrund bekämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Moderner in den Prozessen werden. Mehr Automatisierung weniger manuelle Excel-Listen die jedes Jahr wieder aufs neue gepflegt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten ermutigen einen selbstständige Entscheidungen zu treffen. Früher wurde das alles nicht gemacht. Somit haben natürlich langjährige Mitarbeiter ihre Probleme damit, denn das wurde ja vorher nicht eingefordert.
Kommunikation
Ich fühle mich immer abgeholt. Wo stehen wir aktuell und welche Schritte müssen wir noch gehen um unsere Ziele zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Netzwerk unterstützen wir uns.
Work-Life-Balance
Wer erfolgreich im Vertrieb sein will, wird ja wohl nicht auf die Uhr schauen. Und wenn das Umfeld passt und es Spaß macht ist die Zeit nicht so entscheidend. Wir könnten aber wesentlich mehr automatisieren, noch viel zu viel läuft manuell ab. Im Vertrieb müssen wir viel hinterher telefonieren, da es keine Schnittstellen gibt zwischen Vertrieb & Logistik & Betriebsabwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme immer Gehör bei meinem VG. Meine Meinung wird respektiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich!
Gleichberechtigung
In der Führungsetage gibt es viele Frauen und das ist gut so.
Arbeitsbedingungen
IT - Equipment ok. Sollten IT Probleme auftauchen, dauert es schon lange bis das Problem gelöst ist. Sollte sich ein Rechner in Rauch auflösen, gibt es (zumindest mir nicht bekannten) keinen Standardprozess für einen neuen Rechner. Somit kann es passieren, das man 2 Wochen ohne Rechner dasteht, da zwar ein Ersatzgerät konfiguriert wurde, aber der Azubi (oder wer auch immer) vergessen hat den Rechner auch als Paket zu versenden. Erst nach Rückfrage wird der Rechner gesucht ggf. gefunden und auf die Reise geschickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt gut.
Gehalt/Benefits
Im Wettbewerbsvergleich halbwegs passend. Die variable Entlohnung müsste aber überarbeitet werden, da die vereinbarten Ziele nicht wirklich auswertbar sind. Fehlende Schnittstellen und Ressourcen in verschiedenen Abteilungen hindern das Unternehmen das professioneller aufzustellen. Die Dienstwagenregelung ist veraltet . Ein halbwegs gut ausgestatteter Passat sollte schon konfigurierbar sein ohne sich in der Zuzahlung übernehmen zu müssen.
Image
Ein bisschen mehr in der Außenwirkung als in der Realität vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wieder mehr auf Weiterbildung gelegt. Dazu wurden funktionierende Prozesse eingeführt.