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Sievert 
SE
Bewertung

Ehrliche Bewertung: Katastrophe!

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sievert SE in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist möglich seit Corona das ist ganz angenehm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich möchte nochmal betonen das das hier keine Frustbewertung ist sondern wirklich aus tatsächlichen Ereignissen stammt. Es gibt fast nur schlechtes wie oben angegeben. Habe lange gedacht dies sei normal bis ich mal wach wurde ..... Sieht man auch daran wieviele Kollegen nach und nach kündigen

Verbesserungsvorschläge

das mindeste ist faire Mitarbeiterbehandlung !! Ansonsten darf gerne alles verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

das Betriebsklima ist unterste Schublade. Von Mobbing bis Geläster hinten rum ist alles dabei. Wirklich noch nie so etwas schlimmes erlebt!!

Kommunikation

Transparenz und Kommunikation steht überall an den Wänden ist aber nur Wunschdenken, gelebt wird es null und man kriegt es seit Jahren auch nicht hin es zu verbessern obwohl es immer Thema ist

Kollegenzusammenhalt

es gibt sicherlich Abteilungen wo es besser ist aber meine Erfahrung war grauenhaft. Kollegen lästern bei jeder Möglichkeit über den anderen, petzen gerne hintenrum beim Chef und haben Spaß dran Unruhe und Stress zu stiften. Vor seiner eigenen Haustüre wird nicht gekehrt bei den anderen ist alles wohl interessanter !!

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht wertgeschätzt. Noch besser am Ende sogar die Sprüche das man ja selber Schuld ist wenn man welche macht

Vorgesetztenverhalten

kommt natürllich auf den Vorgesetzten an. Manche sind fair und vernünftig aber leider sind zu viele insgesamt unfair und nicht korrekt und aufrichtig und sehr auf Strategie aus. Wie kann ich selber als Vorgesetzter glänzen und meinen Mitarbeiter über den Tisch ziehen ?!

Interessante Aufgaben

wird kein Wert drauf gelegt was Mitarbeiter wollen. Alles was anfällt muss ohne murren erledigt werden. So funktioniert kein gutes Miteinander und Motivation der Mitarbeiter geht auch anders !!

Gleichberechtigung

das kann ich nicht ganz beurteilen was die Wiedereinstiegschancen betrifft aber Gender pay gab existiert definitiv

Umgang mit älteren Kollegen

ältere werden zwischendurch eingestellt , wertschätzung der älteren Kollegen kann ich nicht ganz beurteilen . Jubiläre werden aber auch ganz gerne mal vergessen ......

Arbeitsbedingungen

manche bereiche sind moderner , mehr soll kommen aber man spart auch immer an den falschen Stellen. Sehr viel noch altbacken und unaktraktiv

Gehalt/Sozialleistungen

bei diesem Punkt muss ich ehrlich sagen wird man extrem ausgenommen. es wird einem oft alles schön geredet aber das ist nur hinhalten. Schriftlich wird sowieso nichts gemacht damit der Mitarbeiter später auch bloß nichts in der Hand hat. scheinbar wird es bewust einkalkuliert das man Mitarbeiter verlieren könnte wenn man eine Gehaltserhöhung nicht gewärt obwohl sie verdient wäre

Image

überwiegens negativ und schlecht

Karriere/Weiterbildung

kann null seitens der Firma begleitet werden vor allem nicht in fachlichen dingen. es gibt keine Leute im Haus die Ahnung davon haben. Es gibt ein paar Optionen die aber definitiv nicht für alle passend sind und daher auch nicht genutzt werden können. um alternativen wird sich nicht gekümmert da steht man allein da

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