Man ist nur eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Entweder die Überstunden bezahlen oder durch Freizeit ausgleichen dürfen
Arbeitsatmosphäre
Die bevorzugten Angestellte können sich alles erlauben (zu spät kommen, Füße auf den Tisch legen, Einkaufen fahren während der Arbeitszeit, usw.) andere dürfen ohne Anerkennung Überstunden machen
Kommunikation
Ein schlechtes Ergebnis wird wahrgenommen, wenn man Verbesserungsvorschläge hat, geht dies bei den Vorgesetzten zum einen Ohr rein und gleich wieder zum anderen Ohr raus
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten intern gegeneinander
Work-Life-Balance
Wie es den Angestellten geht ist irrelevant
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse am Geschäft, wann und wo das nächste Geschäftsessen statt findet ist wichtiger, es wird mehr in der Gegend spazieren gefahren, als dass produktiv gearbeitet wird
Interessante Aufgaben
Monoton
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden durch jüngere und unkompetente Angestellte ersetzt
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage / Heizung, alte Büromöbel, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Image
Mehr Schein als Sein ...
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer man stellt sich mit den Vorgesetzten "gut" (um es nett auszudrücken)