Korrektur dringend erforderlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentümer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Wechsel im Vorstand werden Schlüsselpositionen auffällig aus dem eigenen Umfeld besetzt, während unabhängige Perspektiven fehlen. Verantwortung wird zentralisiert, Eigeninitiative eingeschränkt und Vertrauen geht verloren.
Auch zuvor stabile Auslandsgesellschaften und die Logistik leiden zunehmend unter diesem Management.Parallel dazu hat sich die wirtschaftliche Entwicklung spürbar verschlechtert, was im wesentlichen NICHT marktgetrieben ist. Das ist das Ergebnis von falschen strategischen Entscheidungen und das Entfernen von langjährigen Führungskräften.
Umso mehr stellt sich die Frage, ob der Aufsichtsrat hier seiner Kontrollfunktion ausreichend nachkommt.
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselpositionen konsequent nach Kompetenz statt Netzwerk besetzen und unabhängige Perspektiven stärken.
Rückmeldungen aus Vertrieb und Auslandsgesellschaften ernst nehmen.
Wirtschaftliche Entwicklung im Kontext der aktuellen Führungs- und Strukturveränderungen kritisch hinterfragen.
Aufsichtsrat sollte seine Kontrollfunktion aktiver und sichtbarer wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Guter Standard