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15 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionell und Unfachlich

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siewert & Kau Logistik GmbH in Bergheim als Senior Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung des Bewerbungsgesprächs
Absprachen einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Arbeitsklima

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siewert & Kau GmbH als Vertrieblerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Interessensbereiche, Lebenslauf
  • Durchschnitt der Noten, beste Fächer
  • Warum ich mich für das Unternehmen interesseiere/bewerbe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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-Eher kurzes Gespräch -Einladung zum Probearbeiten -Alle sehr freundlich -Sehr informatives Probearbeiten

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siewert & Kau GmbH in Bergheim als Kaufmann für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Musste ca. 10 min auf Gesprächspartner warten ggf. besser abstimmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung meines Vorstellungsgespräches

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siewert & Kau GmbH als Kauffrau für Dialogmarketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken: Offenheit, Kommunikativ, Zielstrebig, Lernfreudig
  • Schwächen: Mathe
  • Interessse Marketing, Freude neue Sachen zu lernen, Kontakte knüpfen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausbildungszusage

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Siewert & Kau Service GmbH in Bergheim als Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, persönliche IT Erfahrungen, Ziele
  • Gründe für Wechsel, verschiedene Ausbildungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich wurde bei Antworten ausgelacht , mein Alter von 32 Jahren wurde immer wieder Negativ behandelt

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siewert & Kau GmbH in Bergheim als Vertrieb Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Maniern wären ratenswert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ungewöhnlicher Gesprächsablauf mit wenig wertschätzendem Ende

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Siewert & Kau GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Drei Tage nach einreichen meiner Bewerbung wurde ich telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Herr aus der Personalabteilung war sehr freundlich, stimmt mit mir einen Termin ab und informierte mich über die Gesprächsteilnehmer.

Eine Woche später fand das Vorstellungsgespräch mit dem Abteilungsleiter und einem der Geschäftsführer statt. Aus der Personalabteilung war niemand anwesend. Das Gespräch dauert insgesamt ca. 1 Stunde. Die ersten 40min wurde das Unternehmen und die zu besetzende Stelle vorgestellt. Dann wurde ich gebeten kurz zwei Angaben aus meinem Lebenslauf zu erläutern und hatte dann die Möglichkeit Fragen zu stellen. Meine Fragen wurden sehr ausführlich beantwortet.
Zum Ende des Gesprächs wurde ich gebeten, die erhalten Informationen auf mich wirken zu lassen und dem Ableitungsleiter eine Mail zukommen zu lassen, ob und warum ich die Stelle haben möchte.

2 Wochen später bekam ich eine standardisierte Absage von einer Sammeladresse ohne Feedback zum Gespräch, ohne Grund für die Absage und ohne eine Signatur o.ä. Dies empfinde ich als wenig wertschätzenden. Vor allem, da man sich von mir eine offene Positionierung zur Stelle wünschte.

Bewerbungsfragen

Es gab keine fachlichen Fragen oder Fragen zur Person. Ich sollte lediglich "nochmal kurz" zwei Stationen aus meinem Lebenslauf erläutern. Ich befürworte es, dass im Vorstellungsgespräch keine der typischen, zum Teil nichtssagenden Fragen gestellt wurden. Allerdings habe ich fachliche Fragen vermisst, denn ich hatte nach dem Gespräch nicht das Gefühl, dass das Unternehmen einschätzen kann, ob ich geeignet bin für die Stelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliches Gespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Siewert & Kau GmbH als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung, Gespräch, Kurzpraktikum, Gespräch und Einstellung

Bewerbungsfragen

Fairer Dialog


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Selbstherrlicher sucht maximalen Einsatz für minimales Geld

1,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei Siewert & Kau GmbH als Account Manager / Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

One-Man Show. Selbsherrliche Person geht nach Bauchgefühl und Erfahrung im Vorstellungsgespräch. Kaum strukturiertes Gespräch. Lebenslauf und Bewerbung wird wahrscheinlich erst auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch 5 min vorher oder sogar während des Gesprächs analysiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkompliziertes Gespräch

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2005 bei Siewert & Kau GmbH als Lagerhelfer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompaktes Gespräch. Nicht zu kurz aber auch nicht in die Länge gezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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