Inhaber-Arroganz + Chaos-Führung + unerreichbare Ziele = Insolvenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Mitte 2022 konnte ich gar nichts Positives mehr erkennen, die letzten Jahre waren nur noch eine harte Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arroganz der Inhaber
- Chaos-Führung ohne Strategie
- Unerreichbare Ziele
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Keine Perspektiven, keine Wertschätzung
- Insolvenz als logisches Ende
... danach ging es aber für die Inhaber einfach weiter, während über 200 Mitarbeiter die Verlierer waren!
Verbesserungsvorschläge
Die Inhaber sollten Demut und Führungskompetenz lernen. Falls nicht, sollten sie die Verantwortung für Menschen in der neuen Firmierung auch besser abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Durchzogen von Druck, Unsicherheit und der Arroganz der Inhaber. Wertschätzung existierte nicht.
Kommunikation
Transparenz fehlte gänzlich. Entscheidungen wechselten ständig, Chaos war Alltag. Perso war eine einzige Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
War mal ein kleiner Lichtblick, der jedoch sofort endete, als die Insolvenzverwalter aufmarschierten.
Work-Life-Balance
9-18-Uhr-grüner-Status-in-Teams-Balance
Vorgesetztenverhalten
Pure Arroganz und Ziele wurden bewusst unerreichbar gemacht, um Mitarbeiter klein zu halten.
Interessante Aufgaben
Vertrieb und Kundenkontakte hätten spannend sein können, wurden aber durch Chaos und Druck zerstört.
Gleichberechtigung
Keine erkennbare Rolle. Vielfalt hatte keine Bedeutung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gab es, wenn man etwas von ihnen wollte, ansonsten besser keine Einbindung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen, funktional, aber nicht modern. Urlaubsanträge hießen „Fehlzeitenantrag". Erholungsurlaub wurde ohnehin als reiner Kostenfaktor gesehen, nicht als sinnvoll für das Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Solardächer wurden nach außen als „grün“ verkauft, dienten den Inhabern jedoch nur als Einnahmequelle über Einspeisung ins Stromnetz.
Gehalt/Benefits
Unter Branchenschnitt, unrealistische Boni, kaum Sozialleistungen.
Image
Außen ein normales Bild, innen Arroganz und Planlosigkeit. Endete folgerichtig in der Insolvenz.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven, keine Programme, keine Förderung. Wer nach Weiterbildung fragte, wurde ignoriert, auch von der Personalabteilung.