Neues Gewand = Mehr Schein als Sein. Beratungsresistenz und Selbstherrlichkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich will keine Büchern füllen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter, grad in der Logistik, endlich mal ernst.
Steigt vom hohen Pferd und teilt die Sorgen statt selbstherrlich von Neuanfang zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet; druckerzeugend; nur Ruhe, wenn viele im HO waren.
Eigenständiges Arbeiten nur begrenzt möglich durch Kontrollwahn und Störfeuer durch Führung.
Kommunikation
Nachfragen unerwünscht;
Elitäre Gruppen sorgten für Spaltung und Missmut statt für Zusammenhalt.
HR-Leitung handelt von oben herab statt Belegschaft mitzunehmen bei Entscheidungen.
Kleine E-Mail-Verteiler, damit gewisse Kollegen umgangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung zu betrachten, aber viel Missgunst und "jeder ist sich selbst der Nächste."
Vertrieb hat keine Ahnung vom Gefühlsleben der Lagermitarbeiter.
Lieber noch Nachtreten statt Aufhelfen.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten; Homeoffice war noch das Beste.
Vorgesetztenverhalten
Lagerleitung sehr verbal präsent und am Ende leider betriebsblind.
Die HR-Leitung installierte "ihren Berater" im Vertrieb-Export, der schlechte Saat ausbrachte und Personal verbrannte sowie als Ausbilder ungeeignet war.
Einkaufsleitung war präsent, aber hat ja auch die Flucht ergriffen als das Schiff schon im Sinken war.
Vertriebsleitung : keine Entscheidungsfreude; fragwürdige Personalentscheidungen.
Interessante Aufgaben
Projekte ins Leben rufen, die dann im Treibsand auf Nimmerwiedersehen verschwinden.
Gleichberechtigung
Je besser man sich mit Entscheidern stellte, umso leichter kam man durch.
Gleichberechtigung wurde nicht gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Witz; Abstellgleis.
Arbeitsbedingungen
Callcenter sollte es ausreichend beschreiben.
Arbeitsplätze waren ganz gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach; Sozialbewusstsein war wohl im Urlaub als man danach suchte.
Gehalt/Benefits
Dicke Autos einsparen = Mehr Gehalt möglich für Mitarbeiter.
Gehalt kam wenigstens pünktlich.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Man fragte schon gar nicht mehr nach Weiterbildungen, da die Antwort bereits feststand.