Neues Gewand = Mehr Schein als Sein. Beratungsresistenz und Selbstherrlichkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich will keine Büchern füllen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter, grad in der Logistik, endlich mal ernst.
Steigt vom hohen Pferd und teilt die Sorgen statt selbstherrlich von Neuanfang zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet; druckerzeugend; nur Ruhe, wenn viele im HO waren.
Eigenständiges Arbeiten nur begrenzt möglich durch Kontrollwahn und Störfeuer durch Führung.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten; Homeoffice war noch das Beste.
Karriere/Weiterbildung
Man fragte schon gar nicht mehr nach Weiterbildungen, da die Antwort bereits feststand.
Gehalt/Benefits
Dicke Autos einsparen = Mehr Gehalt möglich für Mitarbeiter.
Gehalt kam wenigstens pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach; Sozialbewusstsein war wohl im Urlaub als man danach suchte.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung zu betrachten, aber viel Missgunst und "jeder ist sich selbst der Nächste."
Vertrieb hat keine Ahnung vom Gefühlsleben der Lagermitarbeiter.
Lieber noch Nachtreten statt Aufhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Witz; Abstellgleis.
Vorgesetztenverhalten
Lagerleitung sehr verbal präsent und am Ende leider betriebsblind.
Die HR-Leitung installierte "ihren Berater" im Vertrieb-Export, der schlechte Saat ausbrachte und Personal verbrannte sowie als Ausbilder ungeeignet war.
Einkaufsleitung war präsent, aber hat ja auch die Flucht ergriffen als das Schiff schon im Sinken war.
Vertriebsleitung : keine Entscheidungsfreude; fragwürdige Personalentscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Callcenter sollte es ausreichend beschreiben.
Arbeitsplätze waren ganz gut ausgestattet.
Kommunikation
Nachfragen unerwünscht;
Elitäre Gruppen sorgten für Spaltung und Missmut statt für Zusammenhalt.
HR-Leitung handelt von oben herab statt Belegschaft mitzunehmen bei Entscheidungen.
Kleine E-Mail-Verteiler, damit gewisse Kollegen umgangen werden.
Gleichberechtigung
Je besser man sich mit Entscheidern stellte, umso leichter kam man durch.
Gleichberechtigung wurde nicht gelebt!
Interessante Aufgaben
Projekte ins Leben rufen, die dann im Treibsand auf Nimmerwiedersehen verschwinden.