Die große Lüge vom ‚Neustart‘ – geplante Insolvenz statt Ehrlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr Teil des Unternehmens bin und mir diese Strukturen heute erspart bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Insolvenz war kein Zufall, sondern absehbar und kam den Verantwortlichen sehr gelegen. Statt Verantwortung zu übernehmen, wurde alles auf Banken und Markt geschoben. Beschäftigte wurden hingehalten, intransparent behandelt und ohne Rücksicht freigesetzt – während gleichzeitig die neue Story vom „Neustart“ vorbereitet wurde. Noch enttäuschender: Viele erfahrene Kolleg:innen wurden aussortiert, während billige operative Kräfte gehalten wurden – die meisten davon haben die Linie des Unternehmens mitgetragen und andere im Stich gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Echte Verantwortung übernehmen und klar benennen, wer diese Insolvenz zu verantworten hat. Solange Schuld verschoben und beschönigt wird, wird sich nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Vorher geprägt von Druck, Unsicherheit und Angst. Danach nur noch Hängepartie und Misstrauen – auch untereinander, weil man nie wusste, wer auf welcher Seite steht.
Image
Nach außen wird eine heile Welt verkauft, nach innen herrschte Chaos, Verrat und Angst. Wer die Realität kennt, erkennt sofort, dass die „Neustart“-Geschichten reine PR sind!
Work-Life-Balance
Naja, die war nur als sie mussten in Corona gut
Karriere/Weiterbildung
Nur gesetzliche Pflichtschulungen
Gehalt/Benefits
waren mal ok, die letzten Jahre keine Boni mehr, daher schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extern super mit ihren Solardächern und dann nix mehr...
Kollegenzusammenhalt
Teils ehrlicher Zusammenhalt, teils bewusstes Wegschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab sie, weil kaum noch Personal verfügbar war und viele aus der Region wegen des kurzen Arbeitswegs dort arbeiteten. Doch auch diese Kolleg:innen wurden letztlich freigesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führung – keine Verantwortung, keine Transparenz. Geprägt von Machtspielchen, Hauptsache die eigene Position retten – egal zu welchem Preis.
Arbeitsbedingungen
Negativ Stimmung, nach Corona ging es abwärts
Kommunikation
Stark intransparent, oft nur zum Zweck der Beschönigung. Das war früher so und hat sich sicher nicht geändert.
Gleichberechtigung
Nach außen ja!
Interessante Aufgaben
Überschattet von allen anderen Punkten