Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei Siewert & Kau Technologies eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Die vielen verschiedenen Events bei denen sich immer sehr viel Mühe gegeben wird.
Für Azubis gar nichts.
Evtl. noch mehr Entwicklungsgespräche mit den Azubis über ihren aktuellen Stand führen.
Fühle mich serh wohl in meinem Umfeld.
Wer was leistet bekommt auch super Möglichkeiten ;)
Branchnüblich mit der Möglichkeit auf Gleitzeit.
Überdurchschnittlich gut.
Wollen den Azubis auch wirklich Sachen vermitteln.
Man findet immer jemanden zum lachen.
Man bekommt alles gezeigt was es so gibt.
Gerade in der Ausbildung sehr Abwechslungsreichdurch verschieden Abteilungswechel.
Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen.
Das freundliche miteinader und die Hilfsbereitschaft der Kollegen
wenig nicht flexible Arbeitszeiten
Flexsiblere Arbeitszeiten
Jeder Hilft jedem
Es besteht eine hohe Chance nach der Ausbildung in deine Wunschabteilung zu kommen
Die Arbeitszeiten sind von 9:00 bis 18:00 für Morgen Muffel perfekt
Um im ersten Lehrjahr auszuziehen reicht es nicht jedoch macht es es nach der Ausbildung einen großen Sprung nach oben
Du wirst schritt für schritt an die Aufgaben herrangeführt. Es wird dir alles so lange alles erklärt bis du es verstanden hast
Azubis Ausflüge, nette Kollegen
Du bist mitten drin dabei und machst Aufgaben die du nach deiner Ausbildung auch machen wirst.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben dementsprechend viel Abwechslung
Du wirst Respektvoll behandelt von den Ausbildern als auch von den Kollegen.
bin zufrieden
Ich würde mir flexiblere Arbeitszeiten wünschen
könnte besser sein
ich finde am Arbeitgeber sehr gut, dass wir von Anfang an unterstützt wurden. Zudem bietet der Betrieb viele Möglichkeiten sich als Teamnoch besser kennenzulernen (z.B. gemeinsames Essen; Grillen auf der Dachterasse etc.)
der Umgang untereinander ist sehr gut. Alle Mitarbeiter und Kollegen sind nett und hilfsbereit .
meiner Meinung nach, stehen bei vielen Mitarbeiter die Chancen hoch, nach der Ausbildung / nach dem Studium übernommen zu werden und sich hocharbeiten zu können.
von an Anfang an wird einem das Gefühl vermittelt, immer Fragen stellen zu können. Uns wird alles genau erklärt, sodass wwir von zeit zu Zeit mit dem System immer vertrauter werden
sehr guter Team-Zusammenhalt; jeder hilft jedem
Nix. Deswegen die schlechte Bewertung
Zu viel um alles zu schreiben.
Abteilungsübergreifend ungerecht.
Homeoffice / Arbeiten nach dem Unterricht
Alle Auszubildende sollten gleichermaßen behandelt werden
Nett jedoch manche überfordert in dieser Position
Viele ehemalige Lager Azubis sind heute in Führungsrollen. Ich würde hier früher damit anfangen, potentielle Kandidaten auch finanziell zu belohnen um sie zu binden. Ich meine hier keine Vermögen, sondern Gesten.
Außerdem könnte jeder Azubi Vermögenswirksame Leistungen bekommen. Entweder sofort oder nach der Probezeit.
Viele ehemalige Azubis sind in Führungspositionen! Mehr gibt es dazu nicht zu sagen!
Ein bisschen mehr wäre schön. Oder aber finanzielle Belohnungen bei guten Leistungen oder Zeugnissen.
Es gibt auch langweilige Aufgaben aber die gehören halt dazu
Ich war auch in Abteilungen, die nicht viel mit der Logistik zu tun haben. (Einkauf, Vertrieb etc.). So lernte ich die Zusammenhänge besser kennen.
Abwechslungsreiche Ausbildung, lockere Stimmung, gute Leistungen werden belohnt. Als Azubi fühle ich mich respektiert. Die Arbeit wird anerkannt.
Einige verbittere Mitarbeiter die ständig, ständig, ständig über alles nörgeln und mich nerven. Könntet ihr bitte kündigen und euch bei DSDS bewerben? Hat mit dem Betrieb an sich nichts zu tun, weiss ich.
Vielleicht mehr Besprechungen mit den Azubis. Mehr Theorieunterricht.