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SIG 
Sales 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Kein Job für Leute, die auf den Lohn angewiesen sind und gerne arbeiten

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sig Sales GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet alleine und selbstständig. Die Zeit bekommt man vorgegeben und wenn man die Arbeit nicht in dieser Zeit schafft, wegen zb grosser Lieferung, arbeitet man diese Überzeit umsonst.

Kommunikation

Die vorgesetzten bekommt man sehr schlecht zu sprechen und somit ist man bei Problemen auf sich alleine gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Bei der ersten Krankmeldung, wurde mir direkt ein Markt, den ich normal eingeräumt habe, abgenommen. Es sei zu schwierig, diese Märkte im Krankheitsfall abzudecken. Ich teilte mit das ich auf dieses Geld angewiesen sei und das ich doch nicht aus Spaß zuhause bleibe, doch das interessierte dort niemanden. Mein Gehalt ist um knapp 500€ geschrumpft und somit kann ich meine laufenden Kosten nicht mehr abdecken und das mit meinem Hauptjob.

Interessante Aufgaben

War es einmal, vor der Arbeitszeitkürzung und der Überwachung per Standortabfrage. Jetzt wird man überwacht wo man sich aufhält über das private Handy. Die Arbeit ist in der vorgegebenen Zeit kaum zuschaffen. Ein Geschäftshandy gibt es nicht und ohne die App die man für die Arbeit benötigt, kann man da gar nicht arbeiten. Gleiche bzw teilweise mehr Arbeit und bis zu 4 Std pro Markt werden jetzt am Tag eingespart, da ja der Mindestlohn erhöht wurde und die Mitarbeiter sonst zu teuer sind.

Gleichberechtigung

Leute die auf den Job angewiesen sind, zb alleinerziehende oder Leute die zurück ins Berufsleben möchten, werden unter Druck gesetzt. Entweder arbeitet man alles was erwartet wird oder man bekommt einen markt abgenommen. Urlaub bekommen in den Ferien Leute ohne Kinder und die mit Kindern(alleinerziehend) können verschieben, da niemand für die Vertretung da ist. Ist der Urlaub nicht bis 31.12 genommen, verfällt er zum nächsten Jahr.

Arbeitsbedingungen

Standortüberwachung, privates Handy muss benutzt werden, Mehrarbeit ohne entgeld oder Überstunden, privates Auto ohne spritgeld (teilweise bis zu 150km am tag), Feiertage werden nicht bezahlt, Urlaubssperre wegen Mangel an Vertretungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem viel plasitkmüll

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Mindestlohn, da Überzeit/Überstunden nicht bezahlt werden. Für 50 Minuten Lohn, sprich knapp 7€ brutto!) darf man 35 km fahren und bekommt kein spritgeld.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrter Kununu-User,

wir würden sehr gerne persönlich mit Ihnen in Kontakt treten, damit wir die in Ihrer Bewertung genannten Punkte / Anregungen / Probleme usw. in einem persönlichen Gespräch entsprechend miteinander klären können. In diesen Gesprächen lassen sich oftmals viele Missverständnisse, Unklarheiten uvm. klären.

Gerne gehen wir jedoch auch näher auf Ihre Bewertung und die von Ihnen genannten Punkte ein und erklären Ihnen selbstverständlich auch nochmals ausführlich die Details, Vorteile und Hintergründe der Smartphone-Abrechnung, damit alle Unklarheiten, Missverständnisse, Fehlinformationen und falsche Vorurteile aus dem Weg geräumt werden können und weiterhin eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit besteht.

Die Smartphone-Abrechnung erspart viel Zeit die Sie für Ihre Freizeit nutzen können. Wenn Sie über Ihr Smartphone abrechnen, müssen Sie nicht nach Hause ihren PC hochfahren die Bilder auf den PC ziehen und schlussendlich abrechnen. Dieser Prozess wurde durch unsere App optimiert. Sie können schnell und einfach sich über das WLAN vom Markt einloggen, die gewünschten Bilder hochladen und abrechnen. In wenigen Minuten ist der Service abgerechnet. Die Vor-Ort-Prüfung findet nur während der Abrechnung statt. Es wird ein sogenannter "Check-In"-Button integriert, der, wenn dieser betätigt wird, die Vor-Ort-Prüfung startet. Weder davor, noch danach, noch zu einem anderen Zeitpunkt schreiben wir GPS-Daten der Markenbetreuer mit. Dies stellt einfach nur sicher, dass der Markenbetreuer seine Arbeit auch dort erbringt, wo sie geleistet werden muss und nicht vom Sofa aus von zuhause. Ziel ist es, die Betrugsfälle zu minimieren bzw. zu vermeiden.

Bezüglich den von Ihnen genannten Punkten (Vorgesetztenverhalten und Kommunikation, Überstunden, Urlaub, Krankheitsfall usw.) möchten wir Sie darauf hinweisen, dass auch kununu als „Informationsplattform“ bzw. eine Online-Bewertungsplattform, auf der Arbeitnehmer und Auszubildende Bewertungen zu Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben abgeben können, jedoch ersetzt auch diese Plattform nicht die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aus diesem Grund möchten wir Sie bitten sich mit uns in Verbindung zu setzen, damit Ihre genannten Punkte persönlich und/oder schriftlich geklärt werden können und wir ggf. auch Kontakt mit Ihrem Teamleiter aufnehmen können.

Nur so können wir die Situation verbessern und den Sachverhalt entsprechend klären. Für alles gibt es eine Erklärung!

Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf:
Tel.: 07243 562 – 629
Montag bis Donnerstag: 10.00 – 15.00 Uhr
Freitag: 10.00 – 13.00 Uhr

Gerne können Sie uns auch eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an personal_ge@sigeurope.com zukommen lassen, dann melden wir uns umgehend bei Ihnen.

Selbstverständlich werden alle Ihre Angaben bzw. Daten vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergeben.

Besten Dank vorab.
Viele Grüße aus Ettlingen!

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