Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen272 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 155 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Das für so viel packte die man auspacken und verräumen muss so wennig Geld bekommt
Mehr Lohn für so viele Pakete auspacken
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir möchten uns bedanken, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
Gerne würden wir Ihnen eine adäquate Rückmeldung zu Ihren genannten Punkten geben. Leider wissen wir jedoch nicht, auf was sich Ihr Anliegen alles bezieht, da dies beispielsweise die Vergütung allgemein sein könnte oder dass Sie einen Mehraufwand hatten. Damit wir uns dazu konkret austauschen können bitten wir Sie, uns zu kontaktieren unter:
personal_ge@sigeurope.com
Vielen Dank.
Ihr SIG Sales Team
Pünktliche bezahlung. Urlaub und Krankheit wird bezahlt. Bei minjob
Firmentelefone für alle Servicemitarbeiter
Keine. Denn meistens ist man alleiniger Marktbetreuer
Der Zeitdruck ist groß. Servicezeiten wurden gekürzt. Im Osten der Republik sind die Servicezeiten kürzer als im Westen der Republik obwohl es nur 30 km auseinander liegt und beides m- Märkte sind. Man muss sein privat Handy für die Dokumentation des Services benutzen. Und man fährt unnötige km mit seinem Privatauto weil es öfter vorkommt, das die Ware am Servicetag nicht da ist. Da bekommt man von der Teamleitung zu hören das man im Markt anrufen soll und sich erkundigen soll ob die Ware da ist. Und das auch wieder vom privaten Telefon.
Weil man an den Servicetagen freie Zeiteinteilung hat. Außer der Hauptservice muss bis 9: 30 erfolgen
Pünktliche bezahlung konnte mehr sein
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
Die Servicezeiten sind je nach Auftrag verschieden. Möglicherweise resultiert die zeitliche Differenz daraus. Auch besteht die Möglichkeit, dass ein technischer Fehler vorliegt. Gerne würden wir den konkreten Fall prüfen und bitten Sie daher, uns zu kontaktieren unter:
personal_ge@sigeurope.com
Im Zuge dessen würden wir uns auch gerne mit Ihnen bezüglich der anderen Punkte Ihres Feedbacks austauschen.
Ihr SIG Sales Team
Zur Zeit kein Argument vorhanden
Die kleinsten Existenzen werden mit der kleinster möglichen Vergütung benutzt. Private Mobiltelefone und private PKWs ohne dafür bezahlt zu werden. Uber das zu 50% gekürzte Kilometer Geld bei Vertretungsfahrten gibt es keine vertragliche Vereinbarung. Die Zahlung deckt gerade das Benzin. Wartung und Instandhaltung kann vom Mindestlohn selbst bezahlt werden.
Mehr als Mindestlohn für die hohen Ansprüche zahlen. Fahrzeiten zu fremden Märkten bezahlen. Gesetzliches Kilometer Geld bezahlen. Firmenhandy zur Verfügung stellen. Vorgesetzte mit entsprechender nötiger Qualifikation einstellen.
Nicht vorhanden
Nicht gerade das Beste
Nicht vorhanden
Rücksichtslose Presse
Mindestlohn. Fahrzeiten sind keine Arbeitszeit. Keine Vergütung. Sozial gesetzliche Mindestanforderung.
Da fährst Du halt 2x zum Markt, weil niemand vorher informiert. Zwei Stunden vor Ort werden laut Plan mit Mindestlohn bezahlt. 250km 4 Stunden im privaten Auto
Gibt es, da jeder das selbe Schicksal trägt
Das sind die Mitarbeiter, die noch Anstand haben
Ohne Worte lügt man auch
Handy und privat Pkw sehr gerne, da ja kostenlos.
Gibt es nicht
Nur auf der letzten Ebene vorhanden
Ab und zu Katastrophen, weil es ist egal. Das Geld kommt trotzdem
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir bedanken uns für Ihr Feedback.
Gerne würden wir uns mit Ihnen zu diesem detailliert austauschen. Da es sich bei Ihren Anliegen auch um Themen handelt, welch wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht öffentlich besprechen können bitten wir Sie, uns zu kontaktieren unter:
personal_ge@sigeurope.com
Ihr SIG Sales Team
Pünktliche Bezahlung
Mittlerweile so ziemlich alles
Bezahlung sollte realistischer sein. Gute Qualität honorieren und Fahrtkostenbeteiligung.
Die inflation trifft jeden
War mal bei weitem besser
Wird immer schlechter
Keine
Man wird nicht nach Leistung bezahlt. Fahrtkosten hat man selbst zu tragen
Geht gerade noch so
Teamleitung prima. Gvl geht. Firmenleitung katastrophal
Kommt auf den jeweiligen Markt an.
Findet kaum noch statt
Werden alle über einen kamm geschoren. Heißt : alle sind schlecht
Keine mehr.
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank dafür, dass Sie uns Ihr Feedback mitteilen.
Wir bedauern, dass Sie es so wahrnehmen, dass alle als schlecht angesehen werden. Wir können Ihnen versichern, dass dies nicht der Fall ist. Bezüglich der Fahrtkosten können Sie sich an Ihre Teamleitung wenden, diese kann entsprechende Buchungen veranlassen. Gerne würden wir uns auch mit Ihnen zu den anderen Punkten Ihres Feedbacks austauschen und bitten Sie deshalb, uns unter der folgenden E-Mailadresse dazu zu kontaktieren:
personal_ge@sigeurope.com
Vielen Dank.
Ihr SIG Sales Team
Pünktliche gehaltszahlung
Über die Geschäftsführung die seit Februar wütet nach denken, sonst gibt es bald keine Teamleiter geschweige den mbs mehr. Gehalt der Leistung anpassen
Seit Februar katastrophal
Momentan nicht gegeben
Nicht vorhanden
Pünktche Zahlung, aber nicht angemessen
War schon schlechter
Untereinander inkl Teamleiter toll, alles darüber katastrophal
Nicht annehmbar
Bis Teamleiterebene toll
Seit Februar katastrophal
Seit Februar katastrophal
Wenn man nur die Aufgaben hat die abgesprochen sind, ist es roll
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir bedanken uns für Ihr Feedback.
gerne würden wir uns mit Ihnen zu den Punkten Ihres Feedbacks austauschen und bitten Sie, uns unter der folgenden E-Mailadresse dazu zu kontaktieren:
personal_ge@sigeurope.com
Ihr SIG Sales Team
Seid Januar nichts mehr, leider
Der Weg der seid Februar geführt wird
Man kann nur auf ein Umdenken und umlenken hoffen
Unmenschlich
Das miese Image kommt nur durch eine bestimmte Person
Kein Privatleben
Nur ja sager ohne Gewissen haben eine Chance
Man bringt jeden Monat noch Geld mit
Null
Alle eingeschüchtert
Werden eingeschüchtert
Katastrophe
Vollkatastrophe
Null
Jeder wird gleich mies Geschäftsleitung behalt
Geht gegen null
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
Damit wir uns entsprechend adäquat zu diesem austauschen können bitten wir Sie, uns unter der folgenden E-Mailadresse dazu zu kontaktieren:
personal_ge@sigeurope.com
Ihr SIG Sales Team
Jeder kämpft für sich
-
Aus einer 40 Std Woche wird schnell mal 60 Std
Keine Möglichkeit
Weit unter Tarif teilweise unter Mindestlohn wenn man gesamtstunden betrachtet
-
Keiner traut sich etwas zu sagen
Ok
Es wird zugesehen wie Menschen mehr als 60 Std arbeiten
-
Vorgesetzte kümmern sich nicht
Verschiedene Behandlung je nach Sympathie
Nichts erwähnungsbedürftig
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir bedanken uns für Ihr Feedback.
Wir können Ihnen versichern, dass eine Bezahlung unter Mindestlohn nicht erfolgt, da dies auch gesetzeswidrig wäre. Wenn Sie mehr als die vertraglich festgeschriebenen Zeiten gearbeitet haben, kann dies über einen Mehraufwand oder über Ihren Vorgesetzten beantragt werden. Gerne hilft Ihnen unsere HR-Abteilung hierzu weiter.
Bei Problemen, egal welcher Art, steht Ihnen unser ebenfalls unsere HR-Abteilung zur Verfügung.
Wir würden uns gerne mit Ihnen detailliert zu Ihrem Feedback austauschen und bitten Sie deswegen, uns zu kontaktieren unter:
personal_ge@sigeurope.com
Ihr SIG Sales Team
Flexible Arbeitszeiten und man hat größtenteils seine Ruhe beim Arbeiten
Unbezahlte Überstunden, die oft vorkommen, da gerade große Regalumbauten nicht in der geplanten Arbeitszeit machbar waren
Überstunden bezahlen
Abseits von kleinen Konflikten ausgelöst durch voreingenommene Kollegen ganz ok, man arbeitet halt alleine
Arbeitszeit frei einteilbar, keine Wochenendarbeit, jedoch oft Überstunden durch Arbeitsaufträge, die in der geplanten Zeit nicht zu bewerkstelligen sind
Viel Verpackungsmüll
Kam regelmäßig zu spät, sonst freundlich
Hinweise und Tipps bezüglich Werbeumbauten o.ä. wurden ausreichend gestellt
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wenn es bei Ihnen zu Überstunden gekommen ist, können diese direkt über das System als ein Mehraufwand beantragt werden. Bei Fragen zu der Beantragung stehen Ihnen die Vorgesetzten sowie der Innendienst gerne zur Verfügung. Gerne würden wir uns mit Ihnen auch zu den anderen Punkten Ihres Feedbacks austauschen und bitten Sie deshalb uns zu kontaktieren unter:
personal_ge@sigeurope.com
Vielen Dank.
Ihr SIG Sales Team
Nichts im Außendienst
Nur den Außendienst weil unfähig
Es ist alles zu verbessern im Außendienst
Kennen die Vorgestzten nicht
TEAMLEITERIN absolut unfähig
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Wenn es zwischen Ihnen und Ihrer Vorgesetzten zu Problemen kommt, können Sie sich immer an unsere HR-Abteilung wenden. Diese erreichen Sie unter:
personal_ge@sigeurope.com
Gerne würden wir uns dann auch zu den anderen Punkten Ihres Feedbacks mit Ihnen austauschen.
Vielen Dank.
Ihr SIG Sales Team
nichts
bezahlung,pause
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir bedanken uns für Ihr Feedback.
Da uns die Anliegen unserer Mitarbeiter*innen wichtig sind bitten wir Sie, uns unter folgender E-Mailadresse zu kontaktieren, da wir uns mit Ihnen gerne zu Ihrem Feedback austauschen möchten:
personal_ge@sigeurope.com
Vielen Dank.
Ihr SIG Sales Team
So verdient kununu Geld.