Professionelles und digitales Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorgesetztenverhalten war immer korrekt und höflich, das Arbeitsklima wirklich sehr gut.
Es gibt regelmäßige Seminare und auch treffen an Weihnachten, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Firmenwagen ist das Grundgehalt für Teamleiter einfach zu niedrig, da die Prämien nur sehr schwer erreicht werden können, es sei denn, man bleibt viele Jahre in der Firma und die Gebiete ändern sich nicht jedes halbe Jahr.
Hier beißt sich die Katze aber in den Schwa..., da viele Teamleiter die Firma wieder verlassen, zum einen zwecks Gehalt und zum anderen weil sie die Ziele und Vorgaben unter den gegebenen Umständen nicht erreichen können.
Verbesserungsvorschläge
Wurden an die Zentrale von meiner Seite aus schon mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist stets höflich und angenehm verlaufen.
Kommunikation
Kommunikation sehr gut !!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe benötigt, gibt es stets einen Kollegen der einem beisteht.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, aus welcher Position.
Im Außendienst sicher etwas schwieriger.
Urlaub nur nach Bundesurlaubsgesetz 24 Tage keine Sozialleistungen.
Minimalprinzip !
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Vorgesetzten waren höflich und zuvorkommend , es gibt aber auch welche, die wirken aufgesetzt und nicht ehrlich.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich waren die Aufgaben stets dieselben, mitunter wurde die Lösung dieser jedoch unerreichbar, was sich aug das Prämiensystem beim Gehalt auswirkt.
Gleichberechtigung
Konnte keine negativen Auswirkungen feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss man klar unterscheiden, es gibt Minijob und Vollzeit Jobs.
Bei den Minijobbern schwierige Situation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in punkto Ausstattung waren stets gut bis sehr gut.
Zielvereinbarungen und Prämien Vereinbarungen nicht erreichbar, in erster Linie durch den fehlenden Einfluss auf die eigenen Mitarbeiter und hausgemachten Problemen seitens der Firma.
Hier muss unbedingt nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schon in der Überschrift, wird wenig Papier verwendet fast alles digital.
Sozialbewusstsein Minimalprinzip bedeutet gesetzliche Mindestanforderungen, mehr nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Führungskraft bekommt man ein Grundgehalt plus Prämie, die Prämie ist allerdings kaum zu erreichen, außerdem gibt es Unterschiede zwischen den Gebieten und Aufgabenbereichen, die nicht vergleichbar sind.
Image
Die Firma hat zu Unrecht ein schlechtes Image , man muss wissen , dass die SIG viele Minijobs anbietet.
Die schlechten Bewertungen rühren meist daher.
Bei den Minijobs gibt es leider nur Mindestlohn, dafür aber meistens freie Zeiteinteilung für die Jobs , das ist der große Vorteil für Alleinerziehende, et cetera.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, es gibt Teamleiter, dies zum Gebietsleiter und dann noch weiter gebracht haben.