Mindestlohn, für zu viele Kriterien die verlangt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auch auf die Teamleiter teilweise viel druck gemacht, sie haben gewisse Dinge abzuhaken. Kann man auch nachvollziehen, aber erstmal werden sie besser vergütet, sollen sie auch haben, nur das im Grunde das auf den Rücken der Mitarbeiter geht, die froh sind überhaupt was zu haben, und teilweise keinerlei Kommunikation, wegen Änderungen oder Sonstiges entgegen kommt, dann aber per WhatsApp zig Nachrichten bekommt was man falsch macht…. Könnte man umgehen wenn man seine Leute besser involviert und sie ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung oder Bonus für Kleidung 1x jährlich sponsern. Arbeitsmaterial regelmäßig auffüllen.
Vielleicht doch mal über die Inflationsprämie nachdenken. Ist noch nicht zu spät und es würde vielen Mitarbeitern in der momentanen Situation helfen.
Arbeitsatmosphäre
Meist in engen Gängen im Verkaufsraum. Rücksicht auf Kunden nehmen, was selbstverständlich sein sollte. Nur die Waren fallen lassen oder sich in Luft auflösen ist da manchmal schwierig. Da manche Kunden sich leider nicht 2 Sekunden gedulden können.
Kommunikation
Wenn Teamleiter etwas wollen, nett. Wenn man selbst Probleme oder Fragen hat, wird sich entweder nicht zurückgemeldet oder es klein geredet.
Kollegenzusammenhalt
Alleinarbeiter
Work-Life-Balance
Urlaub wurde meist genehmigt. Ist man mal krank, kommt es vor das man das Gefühl hat, es darf nicht sein….
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, im Grunde ganz nett. Aber es werden einem Gebiete / Märkte abgenommen ohne ein Kommentar oder Vorwarnung. Kein Arbeitsmaterial. Eigene Kleidung geht viel schneller kaputt. Eigenes Handy und Datenvolumen verballern. W-lan ist in den meisten Läden nicht optimal, da ist man gezwungen ist sein Datenvolumen zu nutzen, wird dann aber auch angemoppert wenn das Volumen aufgebraucht ist und man 1-2 Tage später erst abrechnen kann.
Auf Nachfragen, warum das Gehalt immer mehr sinkt, wird auch nicht reagiert. Man macht, wie gesagt, seine Kleidung kaputt, ruiniert sein Handy, kein Arbeitsmaterial, Knochen und Rücken macht man sich kaputt, teilweise muss man doppelt in die Läden weil die Ware später oder erst am nächsten Tag kommt.
Und zu guter letzt, nicht gut vergütet.
Interessante Aufgaben
Am Anfang hat es Spaß gemacht, man ist je nach Laden flexibel. Aber wenn man merkt das man für wenig Geld, viel von sich opfern muss, finde es ein No-Go
Gehalt/Sozialleistungen
Vor der Pandemie gab es ab und zu mal einen Tchibo Gutschein. Während der Pandemie gab es keinerlei Bonus, obwohl es teilweise sehr unangenehme Arbeitssituationen gab. Inflationsprämie gibt es auch nicht, obwohl ich glaube das es alle Mitarbeiter verdient hätten und dies sicherlich eine riesige Motivation wäre, für gewisse Dinge ein Auge zuzudrücken.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
Aufgrund der Ausführlichkeit Ihres Feedbacks, würden wir Sie bitten, uns unter der nachfolgenden E-Mailadresse zu kontaktieren, damit wir uns mit Ihnen entsprechend detailliert austauschen können:
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