SIG Sales - Quo Vadis?
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auf Kollegen hören, die sich Gedanken machen und Verbesserungsvorschläge haben und das nicht immer als Angriff bewerten.
Mal genau ansehen, was so die Fürhungskräfte tatsächlich tun und wie sie sich verhalten.
Arbeitsatmosphäre
von gelangweilt, bis übertrieben befehlsbetont, bis hin zu übergriffig
Image
nicht besonders mehr
Work-Life-Balance
muss man selbst steuern im Außendienst
Karriere/Weiterbildung
findet nicht wirklich statt, außer mal ein, zwei externe Schulungen
Gehalt/Benefits
Keinerlei Gehaltsbewegungen, Erhöhungsanfragen, gerade in Zeiten hoher Inflation werden wegdiskutiert bis hin zu restriktiven Maßnahmen gegenüber den Kollegen, Inflationsprämie etc. gab es nicht, Weihnachtsgeld nur für einen kleinen elitären Kreis... Selbst zugesagte Prämienerhöhungen für Extraaufgaben wurden nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spritfahrendes Fahren wird angemahnt, aber da geht es wohl eher um die Kosten, ansonsten nix zu sehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander stützen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt, wenn gesundheitliche Probleme wird man zurückgestellt
Vorgesetztenverhalten
siehe oben, bis hin zu beleidigend oder ignorant
Arbeitsbedingungen
na ja
Kommunikation
Antworten auf Fragen kommen spät, unverständlich, teilweise gar nicht, Vorgesetzte teils nur mit ihren eigenen Themen beschäftigt und kommunizieren bis hin zu nicht
Gleichberechtigung
ja findet schon statt
Interessante Aufgaben
bekommen nur die "Braven", Ideen zum Weiterkommen werden weggebügelt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
Verbesserungsvorschläge können Sie gerne unserer HR-Abteilung melden, diese wird die Umsetzungsmöglichkeiten prüfen. Wir sind über jeden Vorschlag dankbar, auch wenn dieser beispielsweise aus rechtlichen Gründen nicht umgesetzt werden können sollte.
Bei Unstimmigkeiten oder Problemen mit Ihrer Vorgesetzten, beziehungsweise Ihrem Vorgesetzten wenden Sie sich bitte an unsere HR-Abteilung. Diese hilft Ihnen gerne weiter. Selbiges gilt auch dann, wenn Sie keine, unklare oder unvollständige Rückmeldungen erhalten sollten.
Da ein höflicher und respektvoller Umgang miteinander Grundlage für unsere Kommunikation ist bitten wir Sie, uns erfolgte Beleidigung zu mitzuteilen.
Da gesundheitliche Probleme je nach Art und Person gehandhabt werden müssen, bitten wir Sie, bei solchen auf unsere HR-Abteilung zuzugehen, sodass diese das weitere Vorgehen mit Ihnen besprechen kann.
Gerne würden wir uns mit Ihnen detailliert zu, Ihren genannten Punkten austauschen und bitten Sie daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:
personal_ge@sigeurope.com
Vielen Dank.
Ihr SIG Sales Team