Ihr Unternehmen?

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SIGMA-ELEKTRO 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sigma? Besser nicht - weder als Ausbildungsstelle noch als Angestellter.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten (die eigentlich sind)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel um mit gutem Gewissen jemandem zu empfehlen dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte, neue und sinnvollere Planung. Ein Rundumschlag könnte vielleicht noch etwas retten.

Arbeitsatmosphäre

Nur dank den Kollegen erträglich.

Image

Produkttechnisch her vielleicht ganz gut, als Arbeitgeber aber nicht.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet sofort in die Breche zu springen, wenn viel los ist. Bis zu 2 Überstunden PLUS Samstags Arbeit, die einem in Form von Überstunden angerechnet wird.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Angebote für Schulungen und dann nicht für jeden.

Gehalt/Benefits

Sehr niedriges Gehalt im Vergleich zur Branche. Für Gehaltserhöhungen muss man jahrelang kämpfen. Alles wird auf die Inflation oder die Kosten geschoben und als Trostpflaster bekommt man deine eine Erhöhung von 15 CENT pro Stunde. Mitarbeiter die schon seit 10 Jahren oder länger im Betrieb sind bekommen, mangels Qualifikationen, deutlich weniger als neue Angestellte.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon beschrieben, alleine die Kollegen haben es erträglich gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eher weniger mit Respekt behandelt. Wertschätzung für teilweise 10-20 Jahre Betriebszugehörigkeit ist ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich keinen Stern verdient. Vorgetzter des Lager würde 3-4 Sterne verdienen, der Rest trotzt vor Überheblichkeit und keinerlei Fairness.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem eine Katastrophe. Entweder man sitzt den ganzen rum weil die Auftragslage ein Witz ist und wir dann dazu gezwungen seine Überstunden zu verbraten, oder man kommt vor lauter Arbeit nicht hinterher (dank Personalmangel) und muss eine überirdische Anzahl an Überstunden und Samstagsarbeit (dank schlechter Planung) leisten.

Kommunikation

Wenn es etwas zu klären gibt, muss man viel Zeit mitbringen, auch wenn es dringend ist. Kommunikation zu allem was nicht der direkte Vorgesetzte ist, ist unterirdisch.

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung kann hier keine Rede sein. Friss oder stirb. Wenn man sich mit bestimmten Vorgesetzten nicht versteht, wird man gekündigt oder bekommt, unter anderem vom HR, das Leben schwer gemacht.

Interessante Aufgaben

Immer wieder das selbe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.