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SIGMA 
PLAN 
Interdisziplinäre 
Bauplanung 
Weimar 
GmbH
Unternehmenskultur

Weimar

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIGMA PLAN Interdisziplinäre Bauplanung Weimar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIGMA PLAN Interdisziplinäre Bauplanung Weimar
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIGMA PLAN Interdisziplinäre Bauplanung Weimar
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leben und Leben lassen. Toleranz und MIt-ein-ander! Gute Arbeit wird honoriert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leben und Leben lassen. Der Chef achtet darauf, dass es den Leuten gut geht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist selbstverständlich vorhanden. Und die meisten arbeiten hier bereits seit 20 Jahren zusammen... und bei uns ist jede/r willkommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, offen und offenes Ohr!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, offen, direkt, Lösungsorientiert!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeit wird auch honoriert. Es wird gesagt, wenn man zufrieden ist, aber auch wenn mal etwas besser werden muss. Es herrscht eine gesunde und offene Atmosphäre.

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