Gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, gute Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich bei SIGMA als Mitarbeiter insgesamt sehr wohl, geschätzt und gesehen. Meine Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Mein Job macht mir Spaß und die Rahmenbedingungen ermöglichen mir eine sehr gute Work-Life-Balance. Besonders gut gefällt mir außerdem das Miteinander in unserem Team.
Verbesserungsvorschläge
- häufigere Mitarbeiter-Umfragen
Arbeitsatmosphäre
- am Standort ist mehr als angenehm, Kollegen sind hilfsbereit und rücksichtsvoll
- kein persönlicher Stress durch Arbeit, da Zeitdruck und besondere Herausforderungen in Projekten im Team kommuniziert und gemeinsam angegangen werden
- gemeinsame Mittagspause
- gemeinsame Unternehmungen auch außerhalb des Büros (Klettern, Grillabende, etc.)
Kommunikation
- am Standort auf Augenhöhe, wertschätzend, ehrlich und transparent, egal ob zwischen Kollegen, Projektleitern oder zum Standortleiter
- für Fragen, Einwürfe und Ideen gibt es offene Ohren
- zu Feedback und Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes wird durch Standortleiter aktiv motiviert
- für Fragen und Probleme hinsichtlich HR oder IT gibt es klare Ansprechpartner
- Rückmeldung und Lösung erfolgt zügig und professionell
- aktuelle Informationen werden über E-Mail-Verteiler geteilt
Kollegenzusammenhalt
- siehe Arbeitsatmosphäre
- Zusammenhalt der Kollegen empfinde ich als sehr stark, es macht einfach Spaß gemeinsam zu arbeiten
Work-Life-Balance
- vertraglich geregelte Arbeitszeit ist weitestgehend frei einteilbar
- dadurch ist Arbeitsleben sehr gut mit Privatleben vereinbar, was ich aus Sicht von Familien sehr wertvoll finde
- Arbeit muss nicht mit nach Hause genommen werden, kein privater Stress dadurch
- Zeiten auf Baustelle oder andere Dienstreisen fallen an, ich selbst habe die Erfahrung gemacht, dass dabei auf Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet und unbedingt Konsens angestrebt wird (was leider, wie ich von Kollegen erfahren habe, in anderen Firmen nicht selbstverständlich ist)
Vorgesetztenverhalten
- sowohl die Projektleiter als auch den Standortleiter nehme ich als durchgehend freundlich, respektvoll und interessiert an den Mitarbeitern wahr
- Hierarchien sind im normalen Arbeitsalltag kaum spürbar
- die Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung würde ich mir in einzelnen Fällen etwas sensibler und einfühlsamer wünschen
Gleichberechtigung
- aus meiner Sicht wird bei SIGMA Gleichberechtigung gelebt
- an unserem Standort arbeiten drei Ingenieurinnen, welche gleich wertgeschätzt und gleich gefordert werden wie die männlichen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist, bis auf eine Ausnahme, eher sehr jung. Mit diesem älteren Kollegen ist der Umgang wie mit jedem anderen auch. Auch das zeigt für mich eine gelebte Gleichberechtigung und ich bin sicher, dass auch er sich im Team sehr wohl fühlt.
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsbedingungen sind sehr gut
- sowohl IT (Laptop, Diensthandy, etc.) als auch Ausstattung des Arbeitsplatzes (höhenverstellbare Steh-Schreibtische, ergonomische Bürostühle) ist modern
- Kaffee und Wasser stehen jedem frei zur Verfügung
- Pausenraum ist mit Kühlschrank, Gefrierschrank, Mikrowelle und Geschirrspüler ausgestattet
- Büroräume im Dresdner Flughafen sind klimatisiert, groß, hell und modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Arbeitsalltag weitestgehend papierlos gestaltet
- überwiegender Großteil der Meetings (intern und extern) online durchgeführt, nur in seltenen Fällen vor Ort, dadurch wenige Fahrten = wenig Umweltbelastung
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden und mein Einstiegsgehalt gleicht dem meiner Kommilitonen aus dem Studium, die in anderen Branchen und Bundesländern als angestellte Ingenieure arbeiten.
Jedem Mitarbeiter wird, wenn gewünscht, eine kostenfreie Zusatzversicherung zur Verfügung gestellt. Weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Image
Von anderen Firmen, mit der wir zusammenarbeiten, erhalten wir in den Projekten positives Feedback und Wertschätzung für unser Engagement. Ich denke SIGMA hat bei seinen Kunden und Zulieferern einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
- interne und standortübergreifende Weiterbildungen, bspw. zum Thema Projektmanagement
- Karriereweg und Entwicklung innerhalb der Firma ist flexibel und kann vom Mitarbeiter aktiv mitgestaltet werden
- gemeinsam mit dem Projekt- und dem Standortleiter werden Entwicklungsmöglichkeiten besprochen
- eigenen Wünsche spielen dabei eine große Rolle, was ich besonders wertvoll finde, weil es die Motivation beim einzelnen Mitarbeiter hochhält